轉職熱搜工作

1.生產線進度排程、品質管控及進度跟催 2.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 3 .監督作業員作業，維持作業品質以及進度 、教育管理 4.解決、協調作業員在作業時發生的問題 、主管交辦事項 5. 有設立新廠經驗尤佳 歡迎 所有求職者

1. 接待顧客，負責櫃檯點餐及準確出餐，提供優質服務。 2. 調製各式飲品，確保飲品品質達標並迅速完成。 3. 維護店內環境清潔，定期保養與檢查設備功能。 4. 提供外送服務，準時將訂單送達顧客手中。 5. 煮茶及準備所需材料，確保作業流程順暢。 6. 協助庫存管理，記錄並補充飲品及原料存量。 需要夥伴特質 •耐久站、能獨立搬運重物，負責任，細心有耐心，溝通能力佳。 •了解自家品牌並認同自家品牌，具備團隊合作精神 具備以上條件歡迎加入我們~ 有餐飲經驗佳

．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ps:上班時間彈性二度就業，學生，上班族想多賺一點皆可 無經驗可學習

※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，2天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

【公司說明】 禾順數位科技為弱電安裝工程公司，弱電工程最常見的有監視器、對講機、電話總機、網路規劃等等工程。若您還不了解弱電也沒關係，本職缺歡迎願意學習、挑戰的你。 【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 ******若有營造工程專案業助或採購經驗者優先錄取****** 【主要職責：行政助理】 1. 專案文件管理與行政支援 文件製作與歸檔： 負責成約前後之案件送審資料、自檢資料及計價資料之製作與系統性歸檔。 流程控管： 彙整案件完工簽核文件並追蹤送簽進度。 文書處理： 撰寫與管理各類報告、會議紀錄、信函，並處理日常文件分發。 2. 採購、設備與進度追蹤 下單與追蹤： 負責報價文件製作、設備下單叫貨，並嚴密追蹤到貨狀況。 資產管理： 負責案件設備到貨後的清點、設備送修安排與後續進度追蹤。 跨部門溝通： 支援部門檢修資訊安排與連繫，確保各項案件執行順暢。 3. 財務計價與報價核算 請款作業： 處理案件計價、請款流程及發票管理。 資訊回報： 即時彙整並回報案件文件進度、請款計價與報價資訊。 資料維護： 維護系統內各項案件資料，確保數據的準確性與時效性。 【職務需求】 電腦技能： 需精通辦公室軟體（如 Word、Excel、PowerPoint 等）。 人格特質： 細心負責、對數字敏感度高，且具備良好的進度追蹤習慣與跨部門溝通能力。

▲上班時間(每日排班時間3-5小時) 1900-2300 1400-1800 1800-2200 ▲目前職缺店家 【輕井澤鍋物】 公益店-台中市西區公益路276號 【茶六燒肉堂】 中清店-台中市北屯區中清路二段1037號 【太初麵食】 公益店店-台中市南屯區公益路二段115號 【職務說明】 1. 將顧客使用之餐具器皿，以洗碗精洗滌，再以清水清洗。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 負責環境的打掃清潔例行工作。 4. 廚餘回收及垃圾處理。 5. 主管交辦廚務作業事項。 【應徵方式】 1.意者請先投遞履歷(附照片)，如通過第一階段審核，人資部會通知安排面試。 2.若您接獲人資部通知面試，請下載制式履歷表填妥完成後，攜帶此履歷前來面試 履歷下載連結網址: http://bit.ly/2D4p6YB

【新開店籌備期間將由鄰近地區門市面試及訓練，請可接受者再投遞履歷。】 屏美門市:屏東縣屏東市公園路38號 屏廣門市:屏東縣屏東市廣東路66號1+2樓 ※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

工作內容： 1.顧客餐飲服務及收銀接待服務 2.工作區域及設備相關事務的清潔與保養 3.外場營運協助 4.依顧客餐點進行烹調及擺盤 5.食材清洗處理及備料作業 工作時段：依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽

1.需要會開大型休旅車.廂型車。 2.配合主管行程開車，處理主管交派任務。 3.配合各場館休假人員，遞補空缺班別。 4.休假固定休週日，另外一天依據工作狀況排休。