餐飲領班|1111轉職專區
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您正在找餐飲領班的工作,共計2778筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 八方雲集棒球店正職(全職)人員-籌備中

    月薪 43000元 屏東縣屏東市 1~2年工作經驗
    鍋貼水餃包製、煎鍋貼、煮水餃、煮湯、麵條烹煮、環境清潔、自備機車協助餐點外送
    供餐福利年終獎金員購優惠定期調薪
  • 時薪210!樂天皇朝誠徵假日兼職

    時薪 210元 台北市信義區 工作經歷不拘
    迎賓接待、菜單介紹、餐飲服務、簡單清潔工作,無經驗可
  • ★新展店★ 【樂天皇朝Signature】∣遠東GARDEN CITY大巨蛋店 服務專員/儲備主管 月薪40K-45K(依能力給薪)+達標獎金

    月薪 40000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    ☆服務專員☆ ~月薪40K~ ◆迎賓接待 ◆餐點介紹 ◆餐飲服務工作 ☆儲備主管(領班/主任)☆ ~月薪42K-45K~ ◆依既定政策標準作業程序執行,維護服務品質 ◆負責外場管理與人力調配 ◆確保菜色品質穩定 ◆其他主管交辦事項 ※依能力給薪,面試時會根據學經歷安排適當職位 樂天餐飲集團提供完整的教育訓練,歡迎應屆畢業生、外國學生、新住民、社會新鮮人加入! 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團,目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店,現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段,現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌6間分店,目前員工約200人,預計在未來兩年內將拓展至10間以上,希望有您的加入,與團隊同仁一同盡情發揮所長! 【福利升遷】 ◆休假制度:月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別:特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利:神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利:生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利:每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利:員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類:員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們,我們將與您一起發光發熱
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  • 蓮花泰式餐廳 領班

    月薪 35000~40000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗
    1.負責執行營運及內外場聯繫之工作 2.客人帶位、點餐等工作順暢執行
  • ★新展店★ 【樂天皇朝】∣桃園大江店 服務專員/儲備主管 月薪40K-45K(依能力給薪)+達標獎金

    月薪 40000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    樂天餐飲集團提供完整的教育訓練,歡迎各方人才熱情加入! ☆服務專員☆ ~月薪40K~ ◆迎賓接待 ◆餐點介紹 ◆餐飲服務工作 ☆儲備主管(領班/主任)☆ ~月薪42K-45K~ ◆依既定政策標準作業程序執行,維護服務品質 ◆負責外場管理與人力調配 ◆確保菜色品質穩定 ◆其他主管交辦事項 ※依能力給薪,面試時會根據學經歷安排適當職位 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團,目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店,現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段,現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌5間分店,目前員工約200人,預計在未來兩年內將拓展至10間以上,希望有您的加入,與團隊同仁一同盡情發揮所長! 【福利升遷】 ◆休假制度:月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別:特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利:神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利:生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利:每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利:員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類:員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們,我們將與您一起發光發熱
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  • 【樂天皇朝】∣信義店 服務專員/儲備主管 月薪40K-45K(依能力給薪)+達標獎金

    月薪 40000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    樂天餐飲集團提供完整的教育訓練,歡迎應屆畢業生、外國學生、新住民、社會新鮮人加入! ☆服務專員☆ ~月薪40K~ ◆迎賓接待 ◆餐點介紹 ◆餐飲服務工作 ☆儲備主管(領班/主任)☆ ~月薪42K-45K~ ◆依既定政策標準作業程序執行,維護服務品質 ◆負責外場管理與人力調配 ◆確保菜色品質穩定 ◆其他主管交辦事項 ※依能力給薪,面試時會根據學經歷安排適當職位 ▲月休8-10天(享週休二日天數)、遇國定假日另給補休 ▲每年度績效評估考核調薪/晉升、海外工作機會 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團,目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店,現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段,現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌5間分店,目前員工約200人,預計在未來兩年內將拓展至10間以上,希望有您的加入,與團隊同仁一同盡情發揮所長! 【福利升遷】 ◆休假制度:月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別:特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利:神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利:生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利:每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利:員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類:員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們,我們將與您一起發光發熱
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  • 【當一個自由的靈魂】 乾杯 信義ATT店 正職儲備幹部 #年輕人最愛的燒肉店

    月薪 40000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    ☆歡迎加入我們的Line帳號: @403zhwdr (乾杯_維他命應援團),詢問關於任何職缺的問題! 【品牌介紹】 加油站、外交官 乾杯居酒屋想要提供給客人的,絕對不只燒肉跟啤酒,一定還要有「感動」。 吃到色香味俱全的美食,感受「活著真好」的感動;跟重要的人一起度過最美好的時光,感受「有彼此真好」的感動;一群不認識的人,剛好在同一個空間裡用餐,感受「緣份真奇妙」的感動 【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6個月”, 升遷加薪不是夢,完善透明的升遷制度,等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元。 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【工作內容】 內場工作:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等,依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年,享2週帶薪休假; 年資滿8年,享3週帶薪休假; 年資滿12年,享4週帶薪休,週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能(管理、個人成長)的教育制度。 上課時數等同出勤時數,提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員:每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員:出勤時數滿100H(含)以上,每人補助金額上限250元整;出勤時數超過140H(含)以上,每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額,則以實際購票金額發放。
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    年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 台北西門店|平均44.9K|夜班內場備/傳菜品檢員

    月薪 40000~57500元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    ★工作內容: 內場備菜:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜:配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★薪資: 平均月薪44,900元以上(含加班費),每日排班工時9小時,不含休息時間。 凌晨00:00後出勤,每小時另有夜班津貼50元,純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 ★福利: 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐,拓展國際職涯!
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  • 悠活渡假村-西餐領班-供餐宿

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣恆春鎮 4~5年工作經驗
    1主要職務幫助主廚維護和食物產品的水準 2.督導單位所有員工烹飪技術改良和建立和諧團結合作 3.督導工作流程和產品菜餚生產 4.落實並監督各項工作SOP之執行
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  • 【萃99‘Caffee】餐廳店長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗
    主要工作內容 1. 負責門市整體營運與現場管理,帶領團隊讓店內隨時保持最佳狀態 2. 依公司目標規劃與執行營運策略,提升營收與顧客滿意度 3. 進行人員招募、排班與教育訓練,建立穩定又有默契的服務團隊 4. 管控人事、食材、耗材等成本,達成門市損益與預算目標 5. 依據SOP維持餐點品質、出餐流程與食品衛生安全 6. 管理庫存與進貨驗收,控管耗損,確保原物料新鮮、安全 7. 處理顧客意見與客訴,維護良好顧客關係與回訪機制 8. 協同規劃並執行門市行銷與促銷活動,推動業績成長 9. 製作與回報各項營運報表,確保帳務與交接作業正確無誤 10. 與公司各部門協作,落實品牌標準與各項專案執行 福利與成長發展 • 透明的晉升與評估機制,店長表現優異者有機會挑戰多店管理職 • 完整店務與品牌培訓,從營運數字、行銷活動到顧客服務全方位學習 • 提供穩定工時與排班規畫,重視休假與生活平衡 • 與建築行銷團隊合作,有機會參與跨領域專案,拓展不動產與品牌營運視野 • 鼓勵提出營運與活動創意,優化方案可實際落地執行並獲得回饋
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