轉職熱搜工作
您正在找餐飲領班的工作,共計2677筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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北投晶泉丰旅(日式鍋物餐廳-三燔北投)-總領班
月薪 40000元 台北市北投區 3~4年工作經驗北投晶泉丰旅,全新飯店即將開幕! 工作內容: 1. 點餐及桌邊服務。 2. 維持餐廳現場運行 、VIP包廂服務。 3. 協助餐廳服務訓練 。 4. 控管同仁工作狀況 。 5. 協助餐廳行政庶務。展開 -
泰市場泰式自助餐 - 外場領班(台北晶華館外餐廳)
月薪 34000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.點餐及桌邊服務 2.維持餐廳現場運行 3.協助餐廳服務訓練 4.控管同仁工作狀況 5.協助餐廳行政庶務 6.處理客訴及解決客人於用餐期間所提出之需求 依單位實際排班狀況,將會有機會獲得2,000元以上額外津貼。展開 3日回覆 -
【連鎖餐飲集團 拉亞漢堡八德義勇門市儲備幹部】薪資32K~37K(獎金另計)
月薪 32000~37000元 桃園市八德區 工作經歷不拘榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ★優渥薪資 - 32k起 ★符合法規天數休假 - 月休8天,全年符合法規116天 ✅【工作內容】 1.依標準流程出餐與品質維持、確保顧客滿意度 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護管理 3.協助門市排班及調度,確保門市營運管理順暢 4.配合公司執行各類門市行銷活動 5.門市訂貨盤點管理 6.上班時間為05:30~14:30 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! 如果你活潑愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!展開 -
本炙所高雄裕誠店【餐飲儲備幹部招募】引領燒肉舞台,展現領導魅力!
月薪 38640~40140元 高雄市左營區 2~3年工作經驗✿✿✿親愛的燒肉達人✿✿✿ 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊,成為一位充滿活力的燒肉饗宴儲備幹部! 在這個職位中,您將在火熱的廚藝中成為營運之星,帶領團隊共同創造美味饗宴! 工作內容: ✨【廚務準備工作】✨ 作為燒肉饗宴儲備幹部,您將負責各項廚務準備工作。您將堅守標準作業程序(SOP)及食品衛生安全規範,確保廚房運作的安全和高效。您將以精湛的廚藝,為營運燃起一把火熱的風采。 ✨【流程標準與品質監督】✨ 在這個職位上,您將執行各工作站流程標準,監督營業現場餐點的品質。您將以敏銳的味覺和專業的眼光,確保每道菜品的味道和外觀都達到最高水準。您將協助調整和改善,讓每位客人都能享受美味。 ✨【KPI目標達成與成本管控】✨ 在這個職位上,您將參與各項KPI目標的設定和達成。您將追求用餐體驗的提升,並掌握成本管控的重要性,確保營運的健康和長遠發展。 ✨【營運與廚務協調】✨ 作為燒肉饗宴儲備幹部,您將成為營運組和廚務組之間的協調者。您將確保兩者之間的溝通流暢,營運和廚務的協調運作,為客人帶來順暢的用餐體驗。 ✨【人員培訓與留用】✨ 在燒肉饗宴儲備幹部的職位上,您將參與人員招募、培訓和指導。您將帶領團隊的成長,分享廚藝技巧和工作經驗。同時,您也將參與留用管理,確保團隊的穩定和發展。 如果您熱愛燒肉,且具備營運和領導經驗,歡迎加入我們的團隊,成為燒肉饗宴的營運明星!在這裡,您將以活力和熱情,為客人打造一場美味的饗宴。 邀請您投遞履歷,讓我們一同在廚藝的天地中綻放光芒!展開 -
KOMEDA客美多咖啡|小巨蛋店|日系咖啡廳|領班
月薪 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗【本公司一律採預約面試制,不接受親洽店家面試,應徵者請先使用人力銀行投遞履歷至本公司,履歷需詳細填寫自傳,人事會審核履歷是否符合職缺,謝謝您。】 ✧本公司人性化管理福利佳✧ 正職員工皆享有: 部門聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮金、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、餐飲優惠、健康檢查、員工考核調薪及晉升順暢. ..等相關福利 <工作內容> 1.依照公司營運政策與規定領導管理人員,遵守標準作業程序執行營運業績管理 2.負責現場人員管理及人力調配、指導人員工作、掌控現場點餐送餐等服務速度 3.負責督導店務事宜,達成最高顧客滿意度。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、最低庫存量 5.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 6.解決店內顧客客訴及餐點相關問題能力及危機處理 7.佈置及清理餐桌 .為顧客帶位或安排座位 8.為顧客點餐送餐及結帳收銀,答覆有關餐飲問題提供建議 9.協助開店前準備或閉店後清潔工作 10.協助餐飲料理 【能力需求】 1.餐飲工作經驗3年以上者 (有內場及外場兩種經驗優先錄取) 。 2.遵守公司原則及規定 (本店內場及外場都需要做.能接受者再投遞履歷)。 3.具高度學習意願者、高度服務熱忱者,也歡迎二度就業及對餐飲有興趣者。 4.需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌 。 5.有餐飲相關工作或日語能力經驗者尤佳 發展遠景: 日本客美多咖啡創始於西元1967年,發祥於名古屋,在日本東海地區有著不輸於星巴克咖啡的人氣與知名度,至今有50年歷史並超過760家連鎖店,也發展出名古屋當地特有喝咖啡送不同種類早餐的特有朝食文化,近年台灣也有許多媒體開始採訪介紹這個傳奇品牌,漸漸在台灣當地打開知名度。 客美多咖啡菜單豐富多元,飲料的種類更是讓人眼花繚亂,可愛別緻的各種專屬杯具也令人印象深刻。在總部完善的管理支援體系下,旗下每一家分店都能是能夠提供安心菜餚與貼心服務的高檔咖啡廳。 「力爭市場唯一」是KOMEDA總部與每一家加盟店的共同經營目標!所以KOMEDA所有的門市在當地市場的銷售業績及客戶評價都非常優秀。2016年與2017年,在日本國內市場就各創造了600億及700億日幣的銷售額! 有別於一般單純提供美味食物的傳統咖啡品牌,客美多咖啡更力求在提供出色食物的同時也兼顧到客戶到店的體驗滿意度。留意客戶到店舒適度並留意客人所需,讓客人一定會想再次上門消費。台灣客美多也希望在留住客戶的服務宗旨下,每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的温馨舒適氣氛裡渡過美好的一天。我們衷心期盼所有認同客美多企業特色與發展性的夥伴們加我們的行列共同成長!展開 -
星享道雅樂軒酒店–珍鑽宴會廳–主任/領班
月薪 31000~38000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.協助中餐、宴會廳及婚宴操作。 2.櫃台接待賓客,指引、桌邊服務。 3.協助賓客餐宴活動流程掌控。 4.電梯送客,基本結帳,停車磁扣事宜。 5.相關海報,文書處理事宜顧客服務、餐點介紹與推薦及顧客應對等工作。 6.職位/薪資依經歷及能力,於面試時議定。展開 -
Buffet優廚自助餐-冷廚領班廚師 (早晚班各1位)
月薪 50000~55000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗1.熟悉西式料理冷菜盤製作,有自助餐製作相關經驗尤佳 2.能獨立作業者佳 3.環境整理 盤點 備貨事宜 4.其它主管交辦事項展開 -
Buffet優廚自助餐-日式領班廚師 (早晚班各1位)
月薪 50000~55000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗1.熟悉自助餐之日式料理製作(生魚片、壽司等) 2.能獨立作業者佳 3.環境整理 盤點 備貨事宜 4.其它主管交辦事項 -
栢麗廳自助餐廳 – 廚房 西餐領班 (台北晶華酒店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗工作內容: 1. 協助主管執行日常營運管理,確保出餐品質穩定,並有效進行成本控管。 2. 負責工作區域之環境清潔與衛生管理、人力調配、食品品質與安全衛生監控,確保符合相關法規標準,同時維護現場員工之作業安全。 3. 展現專業西式料理技術,負責員工教育訓練與技能提升,並協助菜單研發及創新菜色設計。 歡迎加入台北晶華酒店栢麗廳廚房團隊,與我們一同打造獨特且高品質的西式料理體驗!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
VASA 瓦薩美式餐廳-【連鎖餐飲集團 內場主管】薪資40K~46K月休8天,供員餐 獎金另計
月薪 40000~46000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入堤諾!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括食材成本、營運成本、協助內場物料庫存及設備庫存盤點等。 2.內場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對內場人員進行不定期教育訓練、確保出餐品質及安全衛生。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道,對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.內場標準sop流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【具備特質】 1.工作態度認真,且積極負責。 2.喜歡與人群互動! 3.熱衷於團隊活動,能與夥伴們溝通,達到好的分工。 4.喜歡學習,對工作抱持著學海無涯的精神! 5.我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴,歡迎與我們一起學習成長! 6.我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工健身房 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導展開
