轉職熱搜工作

⭐報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿一年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 入職福利享多多: 享勞、健保、團保 享每月提撥勞工退休新制6％ 享績效獎金、年終獎金、生日獎金 享春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 享完整透明升遷制度 工作內容如下說明： 1.親切的服務與接待 2.為客人介紹餐點、點餐 3.收銀、結帳、維護環境清潔 4.協助餐點盛裝、出餐、簡易備料、清洗碗盤 5.配合早晚兩段輪班，門市輪調，內外場交叉學習 6.願接受公司培訓，學習向管理階級挑戰者 我們對新夥伴的期許 樂於分享你的微笑、工作中盡情揮灑你的熱情 帶著活潑的情緒以及不失優雅專業的服務 對待每一位走進來客人 如果你是，我們誠摯地邀請您加入

【本場活動資訊】人資 LINE ID：o726(第一個是英文) 活動日期：9/23 活動地點：彰化縣西 上菜時間：17:30 需求人數：1人 💰 薪資待遇 【淡季月份】 ・面試場次｜$1,200／場 ・正式場次｜$1,500／場 ・隊長場次｜$2,000 起／場（依能力調薪） ・隊長跨縣市支援另有油資補貼 【旺季期間｜115/9/10～115/10/10】 ・面試場次｜$1,500／場 ・正式場次｜$1,700／場 ・隊長場次｜$2,300 起／場（依能力調薪） ・隊長跨縣市支援另有油資補貼 🍱 餐費 ・每人每場提供 $100 以內超商餐費 ・由隊長統一購買後請款，不折換現金 ⏰ 工作時間 ・原則於上菜前約 1.5 小時至指定超商集合 ・集合後統一前往活動地點，約於上菜前 1 小時抵達客人現場 ・單場工作時間預計約 3.5～4 小時，自抵達客人現場後開始計算 ・實際集合地點及時間於承接場次前提供 ・若當日團隊配合及作業進度順利，可能提早結束 ・如遇食材需重新處理、出餐進度或其他現場作業狀況，結束時間亦可能延後 📍 工作內容 ・炭火燒烤及食材烹調 ・移動式煎鍋料理 ・廚房備餐、擺盤及出餐 ・現場餐飲服務及顧客互動 ・活動前後設備架設、整理及清潔 ・依現場分工操作烤爐、瓦斯爐、煎鍋等餐飲設備 ・依訂單及工作分配協助食材、調味料及餐飲用品準備 ・依烹調流程掌握火候、熟度及出餐時間 ・遵守食品衛生及安全規範，執行生熟食分流、食材保存及工作區清潔 ・協助烤肉器具、食材及耗材清點，以及活動結束後收檯及設備歸位 【合作方式】 本職缺採單場承攬合作方式，每場活動之日期、地點、集合時間、工作內容及報酬皆於承接前提供，應徵者可自行評估是否承接。 其他場次另行公告，可依個人時間、地區及意願自由選擇是否承接，不強制接場，亦無最低承接場次要求。 經雙方確認承接場次後，即視為確認本次合作，請依約於指定日期、時間及地點完成約定工作內容。 ‼️ 報名並確認承接後請如期出席。如確認承接後無故未到場，將列入後續合作評估，並可能取消未來場次之報名及合作資格。

【本場活動資訊】人資 LINE ID：o726(第一個是英文) 活動日期：9/19 活動地點：台中新社忘憂草原 上菜時間：17:00 需求人數：1人 💰 薪資待遇 【淡季月份】 ・面試場次｜$1,200／場 ・正式場次｜$1,500／場 ・隊長場次｜$2,000 起／場（依能力調薪） ・隊長跨縣市支援另有油資補貼 【旺季期間｜115/9/10～115/10/10】 ・面試場次｜$1,500／場 ・正式場次｜$1,700／場 ・隊長場次｜$2,300 起／場（依能力調薪） ・隊長跨縣市支援另有油資補貼 🍱 餐費 ・每人每場提供 $100 以內超商餐費 ・由隊長統一購買後請款，不折換現金 ⏰ 工作時間 ・原則於上菜前約 1.5 小時至指定超商集合 ・集合後統一前往活動地點，約於上菜前 1 小時抵達客人現場 ・單場工作時間預計約 3.5～4 小時，自抵達客人現場後開始計算 ・實際集合地點及時間於承接場次前提供 ・若當日團隊配合及作業進度順利，可能提早結束 ・如遇食材需重新處理、出餐進度或其他現場作業狀況，結束時間亦可能延後 📍 工作內容 ・炭火燒烤及食材烹調 ・移動式煎鍋料理 ・廚房備餐、擺盤及出餐 ・現場餐飲服務及顧客互動 ・活動前後設備架設、整理及清潔 ・依現場分工操作烤爐、瓦斯爐、煎鍋等餐飲設備 ・依訂單及工作分配協助食材、調味料及餐飲用品準備 ・依烹調流程掌握火候、熟度及出餐時間 ・遵守食品衛生及安全規範，執行生熟食分流、食材保存及工作區清潔 ・協助烤肉器具、食材及耗材清點，以及活動結束後收檯及設備歸位 【合作方式】 本職缺採單場承攬合作方式，每場活動之日期、地點、集合時間、工作內容及報酬皆於承接前提供，應徵者可自行評估是否承接。 其他場次另行公告，可依個人時間、地區及意願自由選擇是否承接，不強制接場，亦無最低承接場次要求。 經雙方確認承接場次後，即視為確認本次合作，請依約於指定日期、時間及地點完成約定工作內容。 ‼️ 報名並確認承接後請如期出席。如確認承接後無故未到場，將列入後續合作評估，並可能取消未來場次之報名及合作資格。

圓砌鴛鴦升降鍋物 「圓」是一種滿足與幸福。 「砌」是堆疊味蕾層次的享受。 計時人員— 協助正職餐期營運，開班收尾之工作。 外場人員— 領檯/櫃檯/帶位/顧區服務/送餐服務/走餐/自助吧整備 內場人員— 湯區/備料區/洗滌區/海鮮區/切肉區 幹部級— 有責任感，能配合店體人力排班 職責「以教育訓練為主，維持餐點品質」

📋 工作內容與成長路徑 1.基礎階段： 內廚協助、洗碗、收送餐、切菜擺盤、自助吧補貨、熬煮湯頭。 • 我們備有洗碗機、送餐機器人，減輕您的工作負擔！ 2. 進階階段： 學習海鮮盤與肉品切肉擺盤。 3. 管理階段： 訂位接聽、現場控場、菜單介紹，管理現場人員、輔助店長一切交辦事項。 🌟 只要您肯學，薪水隨能力逐步往上加！ ✅獎金分紅：除了固定薪水，還有績優表現額外的股東分紅5％，讓你的努力直接變現！ ✅想到就會舉辦員工聚餐熱絡同事與同事之間的情感！ ✅正職人員享有員工旅遊、國外旅遊全免。 📍地點：台北市松山區光復北路138號 📞預約面試：0919-175-338 陳小姐 （請先來電約好面試時間，才不會撲空喔！😊） ⭐️保障與福利： • 到職首日即享 6％ 勞退。 • 績優表現獎：當月 5％ 股東分紅。 • 正職人員：績效獎金到達時享有出國員工旅遊免費福利。 • 正職人員：勞健保。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 工作內容如下說明: ⭐️須可配合台中地區調動 1.具連鎖品牌餐廳經驗2年以上，並具備1年以上外場管理經驗 2.外場的控管與聯繫能力 3.負責內、外場聯繫等相關工作，主導全店的用餐氣氛與用餐品質 4.儲備食材、菜餚調理、炸物前置作業與製作 5.人員/品質/營運目標導向管理，與外場作業流程SOP持續改善 6.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 7.需熟悉且能優良操作外場作業流程 8.外場營運管理及營運目標達成 9.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外，還享有以下福利： ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 北部門市: 【微風北車店】:台北市中正區北平西路3號2F (近北車南二門) 【新光三越A8店】:台北市信義區松高路12號B2 【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 【南港Lalaport門市】:台北市南港區經貿二路105巷1號 中南部門市: 【台中港三井店】:台中市梧棲區台灣大道十段168號1F (Food Court區) 【LaLaport台中店】:台中市東區進德路600號 北館5F 【台南三井店】:台南市歸仁區歸仁大道101號3F

🚀 店長培訓　🧋 門市營運　👥 團隊帶領　📈 升遷發展 🎓 完整培訓　🎯 營運管理　💰 薪資依能力調整　🤝 餐飲經驗者佳 【不只做門市，更往管理職前進】 我們正在找願意學習、具責任感，並希望往 店長／門市管理職 發展的夥伴。 儲備幹部會從門市實務開始，逐步學習： 門市營運｜人員帶領｜庫存管理｜業績管理｜教育訓練｜現場問題處理 如果你已經有飲料店、餐飲或服務業經驗，想進一步挑戰管理職，這會是一個很適合累積管理能力的職位。 【工作內容】 門市營運 顧客服務、飲品介紹、點餐收銀、飲品製作及出餐。 備料與品質管理 執行煮茶、備料、原物料準備，維持產品品質及製作標準。 現場管理 協助班別工作安排、人員分工及現場營運狀況處理。 人員帶領 協助新進人員教育訓練、工作指導及日常管理。 庫存管理 協助原物料、包材、耗材盤點及進貨整理。 業績與營運目標 協助追蹤門市業績、活動執行及營運目標。 食品安全與環境管理 落實設備操作、食品安全、環境清潔及公司相關營運標準。 開店／閉店作業 執行開店準備、閉店清潔、帳務及班別交接。 總部營運配合 配合新品上市、促銷活動、教育訓練及相關營運作業。 其他主管交辦事項 【我們希望你】 ✔ 主動積極、有責任感 ✔ 願意學習門市營運與管理 ✔ 具良好溝通及團隊合作能力 ✔ 能配合門市排班及營運需求 ✔ 對人員、庫存及門市營運有基本管理概念 ✔ 有手搖飲、餐飲或連鎖服務業經驗者佳 【有這些經驗更加分】 🌟 曾任門市正職、領班、組長或儲備幹部 🌟 有飲料店或連鎖餐飲經驗 🌟 曾協助新人教育訓練或人員帶領 🌟 熟悉盤點、庫存及門市營運流程 🌟 未來希望往店長或營運管理職發展 【職涯發展】 🚀 從門市實務，逐步挑戰管理職 門市正職 → 儲備幹部 → 儲備店經理 → 店經理 → 營運管理職 我們希望培養的不只是「把工作做好」的夥伴，更是能夠 帶人、管理、解決問題、創造成績 的門市管理人才。 【薪資待遇】 💰 薪資依個人經驗、工作能力及管理能力彈性核定 具手搖飲、連鎖餐飲或相關管理經驗者， 薪資可依能力另議。 📍 工作地點｜清原 雲林斗南店 想從「門市夥伴」往「店長」發展？ 如果你願意學習、想累積管理經驗，或已有餐飲經驗想挑戰下一階段，歡迎加入清原斗南店。

彈珠堂｜門市儲備幹部 月薪 40,000 元起＋績效獎金｜月休 8 天 培養店長／管理職｜依能力及表現調薪 我們正在尋找能夠一起管理店鋪的夥伴！ 這份工作不只是一般門市服務，而是從現場營運開始，逐步學習顧客服務、商品管理、機台管理、人員協調及店務營運，培養成為能夠獨立管理門市的幹部。 【薪資待遇】 月薪 40,000 元起＋績效獎金 依工作能力、責任範圍及管理表現調整薪資。 表現優異且具備管理能力者，提供晉升店長及管理職機會。 【工作內容】 1. 主動招呼顧客、介紹及解說機台遊戲方式 2. 彩票、彈珠、獎品兌換及顧客服務 3. 處理客訴、現場問題及突發狀況 4. 簡易機台保養、異常判斷及基本故障排除 5. 獎品補貨、上架、陳列及庫存管理 6. 維持門市環境整潔及商品陳列 7. 協助現場人員工作安排及管理 8. 每日營運、結帳及相關店務管理 9. 配合武昌店／峨眉店營運需求輪調 【上班與休假】 - 門市營業時段約 13:00～00:00 - 於營業時段內依班表安排，每日實際工作 8 小時 - 月休 8 天，採排休制 - 需配合週末及國定假日排班 - 工作地點：西門町武昌店／峨眉店，依營運需求輪調 【我們希望你具備】 - 個性活潑、主動，喜歡與人互動 - 有服務熱忱，願意主動招呼顧客 - 認真、負責、細心，有責任感 - 遇到問題能獨立思考並主動處理 - 能配合門市排班及兩店輪調 - 具門市、餐飲、娛樂、零售或服務業經驗佳 - 曾任店長、副店長、組長、領班或具帶人經驗者優先 我們重視能力與態度，不單以年資決定。 如果你有門市工作經驗，希望下一份工作能進一步學習營運管理、帶人及店務管理，歡迎投遞履歷。 【升遷發展】 儲備幹部 → 店長 → 營運管理職 公司將依工作能力、管理能力及門市營運表現進行培養與晉升，職務晉升同步調整薪資及獎金制度。 【應徵方式】 請透過 1111 投遞完整履歷。 履歷經初步審核符合需求者，我們將以電話聯繫，進一步說明工作內容及安排面談，請留意陌生來電。 合適者原則上於 7 個工作天內主動聯繫。

1.熟悉並落實餐廳服務及各項作業流程與標準。 2.負責外場與內場之即時溝通協調，並熟悉宴會流程進行與現場控場。 3.協助執行服務人員教育訓練及日常工作指導。 4.維繫顧客關係，處理一般顧客意見與客訴，並適時回報上級主管。 5.協助館內年節食品禮盒之包裝、出貨及相關作業。 6.執行上級主管交辦事項，並配合部門營運需求。