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【內場主廚職務說明】 1.依照集團營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程序執行營運業績管理 2.現場人員管理及人力調配、指導人員工作、掌控內場製餐速度 3.設備清潔維護保持廚房乾淨、整潔、衛生 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)。 6.主管交辦事項 【工作時段】 1.輪班制，需輪早/晚/假日班，內場工作時間09:00~22:00(依店鋪營業時間略有調整) 2.每日排班8小時＜中間另有休息時間1小時＞ 【獎金制度】 另有介紹獎金$2,000~$10,000，多種獎金等你來拿！

我們是一間正在持續成長與優化的拉麵品牌，希望培養願意長期投入、願意學習的夥伴。在這裡，不只是端盤子或現場作業，而是透過完整培訓制度，一步步成為能獨立帶班與營運的店舖幹部。 【工作內容｜三階段培訓】 階段 內容說明 時間範圍 •試用期 基礎SOP、餐點製作、清潔整備、出餐協助 約 1～2 個月 •穩定上手 獨立站位、餐期應對、物料管理、收開店流程 約 2～6 個月 •幹部養成 帶新人、協助排班、營運流程管理 約 6 個月 【薪資待遇】 • 正職人員：月薪43K～50K(月休八天) • 上班時段(11:00-22:00中間空班兩小) • 彈性排班(可休假日) • 試用期通過後享有調薪與升遷機會 • 幹部職級享有 1％～5％ 調薪機制（滿一年可適用） 【福利亮點】 • ✅ 固定供餐（每日由門市提供） • ✅ 特休制度：滿一年享7天特休（未使用可折抵薪資） • ✅ 彈性升遷（一般6個月，表現優秀可提前） • ✅ 完整教學流程，零經驗也能上手 • ✅ 勞健保投保 • ✅ 表現獎勵與幹部補貼 • ✅不定期聚餐、尾牙抽獎 【適合對象】 • ✅ 肯學習 • ✅ 想往幹部方向前進 • ✅ 想找穩定而有發展的長期職涯

需有基本餐飲經驗，無管理經驗者可培訓 *負責門市日常營運，確保服務品質、出餐效率與顧客滿意度 *落實公司營運政策與標準作業流程（SOP） *規劃人員排班，確保人力配置符合營運需求 *營收與成本管理 *營收目標達成與日常銷售管理許有基本餐飲經驗，無管理經驗者可培訓 *處理顧客意見與客訴，維護品牌形象 *即時處理現場突發狀況，確保營運順暢 【職涯規劃】 正職人員(36000元/月起)→副店長(42000元/月起.獎金另計)→店長(48000元/月起.獎金另計) 副店長(42000元/月起.月獎金另計)平均可領四萬五以上 店長(48000元/月起，月獎金另計)平均可領五萬以上 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【保險制度】年終、三節 【休假制度】月休8-10天，國定假日依發生月份，另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化，重視人才發展，年度晉升考核，依績效表現提報。 工作地點 台南市中西區康樂街102號 潘經理 電洽0931780848

1. 負責店務經營領導及推動業績目標達成 。 保障底薪70000以上 (月目標達成獎金20000-25000) 年終獎金保障3個月以上 2.月休8日/出國考察補助每年3萬元。 3. 處理客戶訂單、查詢及處理一般性客戶投訴事宜、門市經營等人員。 4. 參與經營策略與管理學習。 須具有 : 1.門市服務乙級證照 2.具有店長服務經驗3年以上

1.帶領服務員及工讀生完成現場作業 2.協助主管管控宴會廳相關事務 3.宴會現場佈置及流程掌控 4.協助處理宴會及會議服務 5.有大型宴會運營之實務工作經驗 6.熟悉並擁有備餐工作流程之執行能力 7.控管婚宴流程有執行概念 8.有飯店宴會廳工作經歷者佳

1. 餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 2. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

年過三食｜菁英招募｜實力說話 品行端正｜企圖心強｜禁玻璃心 良好風氣｜團隊合作｜永續經營 • 月薪：6萬起 • 月休：7 天（勞健保全額補助） • 上班時間： 17:00～ 收店結束 （約03:00~03:30) • 菁英工作內容： 基本刀工｜炭火烤爐｜冷物製作 炸物飲調｜熟悉炒煮｜清酒介紹 成本控管｜營運掌握｜庫存管理 本身具備成長思維 樂於學習和突破 並且逐一通過店內實力考核 上述都是菁英的必備條件！ 看到這裡，不用擔心～ 不是意圖讓你獨力完成全部 店裡還有三位菁英夥伴 陪你一起努力，一同成長 前提是，要有與菁英同行的能力 請應聘者要衡量自身水準 切勿魚目混珠，約面試來浪費時間 • 公司福利： 附員工餐、每年調薪 享勞健保、勞退6％ 享績效獎金、營業額業績分紅 企業文化宗旨： 「金子會發光，你的卓越會被看見！」 • 有責任感，能準時、能扛事 • 願意學習，不怕挑戰 • 知曉團隊合作，能夠互相幫助及有效溝通 • 懂得腳踏實地，給你舞台一起賺錢 誠摯歡迎志同道合的夥伴們加入！

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.佈置及清理餐桌 5.為顧客帶位或安排座位 6.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 7.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 8.上菜並提供有關用餐的服務