轉職熱搜工作
您正在找餐飲服務人員的工作,共計37158筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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房務領班 Housekeeping Floor Captain
月薪 35000~37000元 台中市西區 2~3年工作經驗• Supervise and inspect the work of assigned room and/or public area attendants to ensure product quality standards are met and that optimum service is provided to hotel guests according to hotel and company business objectives. • 監督和檢查分配給客房和公共區域服務生的工作,按酒店和公司業務目標確保符合產品的質量標準,為酒店客人提供卓越的服務。展開 -
【新莊 cafein】儲備店長
月薪 37000~42000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗【新莊 cafein】儲備店長— 誠徵咖啡愛好者/咖啡師 如果你渴望在充滿咖啡香氣的環境中實現「咖啡人」的理想目標,能深入學習咖啡的專業知識,更能每日在愉悅的氛圍中工作,將笑容與熱情帶給每一位顧客,我們誠摯歡迎你加入我們的團隊! 【工作內容】 1.現場營運管理 2.門市人員訓練規劃 3.協助下貨及盤點 4.門市人員排班 5.履歷篩選及面試 6.單店績效目標設立及達成 【上班時間】 週一至週日輪班,07:30-18:30(含午休與晚休時間)。 【薪資待遇】 月薪:37,000~42,000元 (依經驗核薪) 【我們期待的你】 1. 對服務工作充滿熱情,注重細節與客戶滿意度。 2. 具餐飲管理經驗,具備正向學習態度與團隊合作精神。 歡迎熱情、喜歡與人互動的您,加入我們的行列展開 -
【大直 cafein】儲備店長/店長
月薪 37000~42000元 台北市中山區 1~2年工作經驗【大直 cafein】儲備店長/店長— 誠徵咖啡愛好者/咖啡師 如果你渴望在充滿咖啡香氣的環境中實現「咖啡人」的理想目標,能深入學習咖啡的專業知識,更能每日在愉悅的氛圍中工作,將笑容與熱情帶給每一位顧客,我們誠摯歡迎你加入我們的團隊! 【工作內容】 1.現場營運管理 2.門市人員訓練規劃 3.協助下貨及盤點 4.門市人員排班 【上班時間】 日班(一頭班,含休息時間) 週一~週五:08:30–17:30 週六~週日:08:30–18:30 【薪資待遇】 月薪:37,000~42,000元 (依經驗核薪) 【我們期待的你】 1. 對服務工作充滿熱情,注重細節與客戶滿意度。 2. 具餐飲管理經驗,具備正向學習態度與團隊合作精神。 【工作地點】 大直典華 (台北市中山區植福路8號) 歡迎熱情、喜歡與人互動的您,加入我們的行列展開 -
Front Desk Supervisor 櫃檯主任
月薪 38000~40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗【主要工作內容】 1. 熟悉房客諮詢服務及處理排房事宜,如:訂房、進房、退房等。 2. 顧客關係處理,協助客人處理入住期間各項事宜,抗壓性高。 3. 具服務熱忱、合作精神、協調力,能與團隊成員合作達成任務。 4. 負責客務部的培訓、督導和協助基層人員。 5. 其他主管交辦事項,及櫃檯行政事務處理。 【員工福利項目】: -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業,加入我們的行列~展開 -
焰會燒烤-店長
月薪 45000~65000元 彰化縣員林市 3~4年工作經驗焰會燒肉專營高級和牛燒肉與精緻日式料理,致力於為饕客帶來前所未有的美味體驗🍣🔥。我們深信,好的料理背後是一群熱愛服務的團隊合作。加入我們,不僅是您職涯的成長,更是與我們一起打造餐飲創新的旅程! 1. 領導內外場全體團隊,共同創建頂級服務氛圍與客戶關係 2. 掌控全店營運動態,負責損益控管與品牌形象維護 3. 規劃團隊排班、培訓制度,確保團隊卓越表現 4. 完成食材與成本控管,實現高效運營 5. 借助策略執行,提升業績,拓展VIP客群 我們重視每一位團隊成員的幸福與成長,以下是我們的專屬福利: - 三節獎金、禮金或禮盒讓節日更溫馨 - 提供分紅入股與認股績效管理,與您共享成功 - 完整的加班費、免費供餐、員工生日禮金多項津貼 - 員工團體保險、健康保險與專業安全關懷 - 員工在職教育與進修,助您邁向職涯下一階段 - 彈性休假與關注生活品質:如特別休假、週休二日 快來成為「焰會燒肉」的一員,攜手創造高端餐飲的嶄新標準!展開 -
外場儲備幹部
月薪 38000元 宜蘭縣宜蘭市 2~3年工作經驗1. 負責餐廳日常營運管理,包括值班管理與場控能力,確保服務品質達到公司標準。 2. 庫存管理與菜單調整,協助推動營運效率與目標達成。 3. 員工培訓,提升團隊專業知識與服務能力。 4. 運用顧客服務技巧解決客訴問題,建立並維護良好顧客關係。 5. 維護餐廳內外部衛生與設備狀況,熟悉相關法規,確保符合食品安全與衛生標準。 7. 有效組織與時間管理,迅速解決問題,應對壓力情境並作出合理決策。 加入凱旋,將享以下福利: - 年終獎金 - 免費供餐 - 特別休假與員工生日禮金 - 健保、勞保、勞退提繳金及職災保險 - 員工團保與聚餐活動 歡迎加入我們,成為餐廳營運管理團隊的一員! 請立即投遞履歷,期待你的加入!展開 -
豪華閣資深/禮賓接待員
月薪 31000~35000元 台南市東區 1~2年工作經驗1. 具英文會話能力 2. 具電腦文書操作技巧,可配合輪班輪休 3. 具星級飯店Check-in 接待服務及退房相關業務工作或實習經驗 4. 良好之溝通協調並能與客人良好互動關係 5. 具有Opera 系統操作及餐飲服務經驗佳展開 -
【台中】【麗寶熊大店】平假日工讀
時薪 205元 台中市后里區 工作經歷不拘◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處:自2023年1月起,將全年116天休假(含例假、休假,國定假日),平均分配於各月份排班,總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班,依法每天上班讓同仁休息一小時,若因開店 / 閉店須延長工時,則將依規定發予加班費,絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外,另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員,優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點,薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【台灣美食街第一首選品牌~想想國際餐飲集團】~盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響,仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作,而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想,並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質:無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗:重視客戶用餐體驗,即便只是一份二三百元餐點,都須讓客戶感到滿意。 ✦安全:包含所有想想夥伴的工作安全,以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【升遷制度】 ✦每年開放優秀員工自由報考,晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練:集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練,幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練:新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練,即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練:不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程,時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡,代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊,並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人,這份工作真的不適合您。 ✦更重要的,如果您沒有食安觀念,這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––->https://thinkgroup.meepshoper.com/展開 -
義大利廚房 副主廚 Bencotto Italian Kitchen Sous Chef
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗•Attend inter-kitchen communication meetings. •Technical knowledge and job skills training including effective use of provided materials. •Creates enthusiasm for training and development amongst all the Culinary Brigade. •Motivates and leads by example. •Communication of local and international food trends and market needs to all staff. •Communication of local requirements, food sanitation laws, safety regulations and other to his staff. •Creativity and innovation, striving for continuous improvement. •In the absence of Chef de Cuisine, takes over and fully in charge of the department at any time required. •參與廚房間的溝通會議。 •提供技術知識和工作技能的培訓,包括有效使用提供的材料。 •在整個廚務團隊中激發對培訓與發展的熱情。 •以身作則,激勵並帶領團隊。 •向所有員工傳達本地及國際的餐飲趨勢和市場需求。 •向員工傳達本地規定、食品衛生法規、安全規範及其他相關事項。 •鼓勵創意與創新,追求持續改進。 •在主廚缺席時,接管並全面負責部門運作。展開
