餐飲服務人員|1111轉職專區
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您正在找餐飲服務人員的工作,共計37060筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 花月嵐 中和環球店—外場/內場 兼職人員 學生、二度就業 可

    時薪 196元 新北市中和區 工作經歷不拘
    《 工作內容 》 ●外場:領台帶位、菜單介紹、餐點收送、客席整理。 ●內場:餐點製作、食材備製、品質確認、設備維養、環境清潔。 早班:08:00~18:00(每日4~8小時,彈性排班) 晚班:17:00~23:00(每日4~6小時,彈性排班) ※※※ 假日需可配合排班 ※※※ ※※※ 熱情、有朝氣、優先錄用 ※※※ ※※※ 表現優異者、優先晉升管理幹部 ※※※ 《 福利制度 》 1. 提供獎助學金。 ( 3,000 ~ 8,000元) 2. 親友推薦獎金。 ( 3,000) 3. 提供生日免費招待券。 4. 享有門市聚餐。 5. 享有全勤獎金。 ( 1,000~ 2,000元 ) 6. 享有國定例假日雙倍薪。 7. 提供年度免費健檢。 8. 提供優秀同仁績效獎金。
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  • 漢堡王-全職服務員[台南南科台積電廠]

    月薪 32000~38000元 台南市安定區 工作經歷不拘
    外場作業:環境整潔 櫃台作業:收銀作業/顧客服務 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 *可配合彈性排班 *歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
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  • 【時薪200】燒丼 中壢sogo店—外場/內場 兼職人員 學生、二度就業 可

    時薪 200元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    ●外場:領台帶位、菜單介紹、餐點收送、客席整理。 ●內場:餐點製作、食材備製、品質確認、設備維養、環境清潔。 早班:08:00~18:00(每日4~8小時,彈性排班) 晚班:17:00~23:00(每日4~6小時,彈性排班) ※※※ 假日需可配合排班 ※※※ ※※※ 活潑、熱情、有朝氣、優先錄用 ※※※ ※※※ 表現優異者、優先晉升管理幹部 ※※※ 《 福利制度 》 1. 提供獎助學金。 ( 3,000 ~ 8,000元) 2. 親友推薦獎金。 ( 3,000) 3. 提供生日免費招待券。 4. 享有門市聚餐。 5. 享有全勤獎金。 ( 1,000~ 2,000元 ) 6. 享有國定例假日雙倍薪。 7. 提供年度免費健檢。 8. 提供優秀同仁績效獎金。
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  • 居家照顧服務員––月薪制(快速滿班!)

    月薪 34800元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘
    職責描述 1.協助個案日常生活。 2.照顧個案飲食。 3.代辦相關手續。 4.代購所需用品。 5.陪辦外出與陪伴就醫。 服務區域: 鼓山區/三民區/左營區/仁武區/鳥松區 需領有照顧服務員結訓證書、照服員單一級照 尤佳 ***適用缺工獎勵金(每月可跟勞工局另外再領5000~7000元) *** ***** 完善福利 ******* █保險類:勞健保、勞退給付、團體保險&職災保險、照顧服務險 █轉場費給付 █AA碼給付 █員工制服 █留任獎金 █績效獎金 █年終感恩金 █未休假特休金 █尾牙禮品與獎金 █提供防疫物資 █完整的教育訓練,每年體系開課累積長照學分 █順暢的升遷管道
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  • 河南店-外場人員

    月薪 33500~34000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    河南店-外場人員,期待你的加入! 💪 熱愛團隊合作、願意投入活力的夥伴們快看過來!加入我們,你將為餐廳注入能量,讓每位客人感受到貼心服務!🌟 🎯 工作內容: 1. 製作美味便當,讓客人感受到溫暖的用心 2. 整理並清潔環境,打造清新舒適的用餐空間 3. 檢查與補充餐檯物品,並適時通知廚房補菜 4. 用熱情的態度提供顧客服務 5. 幫忙分類、準備食材,助力廚房順利運作 6. 補充耗材,讓一切運作井然有序 7. 支援外送服務,送上熱騰騰的餐點 🚀 如果你注重細節、願意學習又重視團隊精神,我們隨時歡迎你加入!立即一起創造美食與服務的感動經驗吧!🍱
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    員工旅遊供餐福利工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 【藏壽司餐飲儲備幹部】★桃園小區域輪調-薪資44,000元UP!!!<<內含各項津貼、另有區域津貼3,000元>>

    月薪 44000~74000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    【工作內容】 ~夢想啟程,期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程,無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調,挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) ★區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調,挑戰管理職(副店長/店長) • 符合公司優良表現相關規範者,得依規定核發津貼3000元。 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例,皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊,重頭開始學習,每月考核,完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社~滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!(依照年資發放獎金) ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制,配合公司排班) ⊚採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入,展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
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  • 麻布鐵板特燒飯(新營服務區)店長、正職、PT

    月薪 32000元 台南市後壁區 工作經歷不拘
    1. 負責餐點製作及台日混合鐵板料理的烹飪流程,如煎、炸、烤及擺盤準備。 2. 熟悉食品安全與衛生標準,確保餐點品質並遵守相關規範。 3. 協助出餐、擺盤及廚房備料工作;遵循標準作業流程完成日常任務。 4. 使用POS系統進行收銀及結帳操作,處理外送訂單需求。 5. 為顧客提供友善服務,包括帶位、點餐及解答客戶對菜單的問題。 6. 定期檢查並管理食材庫存,進行存貨補充與成本控制。 7. 協助清潔與維護廚房及工作環境,符合餐廳衛生標準。 歡迎加入麻布鐵板特燒飯(新營服務區),我們期待充滿熱情且具備責任感的您,和我們一起打造優質的用餐體驗!立即投遞履歷吧!
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  • 冷檯人員(彰化雅典那)

    月薪 43000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.月休8天+全勤
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒住宿福利
  • 【時薪205】花月嵐 桃園台茂店—外場/內場 兼職人員 學生、二度就業 可

    時薪 205元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    ●外場:領台帶位、菜單介紹、餐點收送、客席整理。 ●內場:餐點製作、食材備製、品質確認、設備維養、環境清潔。 早班:08:00~18:00 (每日4~8小時,彈性排班) 晚班:17:00~23:00 (每日4~6小時,彈性排班) ※※※ 假日需可配合排班 ※※※ ※※※ 活潑、熱情、有朝氣、優先錄用 ※※※ ※※※ 表現優異者、優先晉升管理幹部 ※※※ 《 福利制度 》 1. 提供獎助學金。 ( 3,000 ~ 8,000元) 2. 親友推薦獎金。 ( 3,000) 3. 提供生日免費招待券。 4. 享有門市聚餐。 5. 享有全勤獎金。 ( 1,000~ 2,000元 ) 6. 享有國定例假日雙倍薪。 7. 提供年度免費健檢。 8. 提供優秀同仁績效獎金。
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  • 台中七期頂級豪宅–飯店式服務管家

    月薪 36000~42000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    一、工作內容 1.接待引導訪客,確定其拜訪性質及目的,並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 3.協助遞送公文及收發信件、包裹。 4.傾聽並協助處理住戶反映事項。 5.吧檯咖啡、輕食、飲品製作、餐飲服務等。 6.負責住戶訪客接待及通知。 7.具有物業、飯店、旅遊業服務經驗者佳。 8.具外語能力者佳。 二、薪資、休假 1.薪優36000元~42000元 2.月休9天(排休) 3.早、晚班(需輪班): 早班08:00-16:30, 晚班12:30-21:00 三、公司提供福利 1.工作環境極佳 2.專屬管家制服 3.勞保、健保 4.員工團保 5.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 6.生日禮金、生育、婚喪補助金 7.績效獎金,年節獎金或禮券 8.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.管家派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
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