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『黑毛屋』––讓大人小孩都幸福，暖心也暖胃的鍋物專門店 主打以平實親切的價位，品嚐「日本和牛」與「西班牙 Bellota 伊比利豬」兩大珍稀美味。堅持提供健康、安心的美味鍋物，將菜單分為輕量、標準、大盛，並有多種加價升級服務，讓點餐更彈性自由，成為老饕的日常鍋物。 【薪　　資】 無經驗起：起薪200元 (10元PT津貼為210元) 有經驗　：起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】(可單做內、外場，歡迎與主管討論 ! ) 外場店員：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 內場店員：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為早班 09:00~15:00 每週排休兩天，每週排班，歡迎與主管討論上班時間 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。

『黑毛屋』––讓大人小孩都幸福，暖心也暖胃的鍋物專門店 主打以平實親切的價位，品嚐「日本和牛」與「西班牙 Bellota 伊比利豬」兩大珍稀美味。堅持提供健康、安心的美味鍋物，將菜單分為輕量、標準、大盛，並有多種加價升級服務，讓點餐更彈性自由，成為老饕的日常鍋物。 【薪　　資】 無經驗起：起薪200元 (10元PT津貼為210元) 有經驗　：起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 外場店員：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 內場店員：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。

職責要求 1. 負責SPA整體營運管理，達成營收、獲利及服務品質目標。 2. 制定年度營運計畫、行銷策略及業績目標，並追蹤執行成效。 3. 管理SPA團隊，包含人員招募、培訓、績效管理及人才發展。 4. 規劃療程產品、銷售方案及會員經營策略，提升顧客回流率與消費額。 5. 督導現場服務流程，確保服務品質符合品牌標準，提升顧客滿意度。 6. 負責產品採購、庫存控管及成本管理，提升營運效益與獲利能力。 7. 維護跨部門合作關係，與房務部、客務部、餐飲部等單位協調合作，優化賓客服務體驗。 8. 分析市場趨勢及競爭環境，提出創新服務、行銷活動及營運改善方案。 9. 負責重要顧客關係維護及客訴處理，建立優質品牌形象與顧客忠誠度。 10. 與印度瑜珈老師共同規劃及開發身心靈健康相關課程，提升館內健康休閒服務特色。 11. 負責SPA設施設備維護管理，針對設備異常、汰換或改善需求進行評估，並撰寫相關簽呈及預算申請文件。 12. 定期檢視營運數據、銷售報表及顧客回饋，提出具體改善措施並追蹤執行成果。 13. 開發療癒之旅行程內容規劃。 14. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 具SPA、美容養生、度假飯店或高端服務業管理經驗8年以上。 2. 曾擔任SPA經理、SPA總監或相關管理職務者佳。 3. 熟悉SPA療程規劃、產品銷售及營運管理。 4. 具備團隊領導、教育訓練及績效管理能力。 5. 具優秀顧客服務觀念及市場敏銳度。 6. 具預算編列、成本分析及營運報表管理能力。 7. 英文溝通能力佳者優先錄用，具日文能力者尤佳。 8. 具五星級飯店或國際品牌SPA管理經驗者佳。

我們是一家致力於幼兒教育與托育服務的專業機構，為0至6歲的幼兒及其家庭提供高品質的教育與照顧。透過創新與貼心的服務，我們致力於成為家長安心、孩子歡樂的首要選擇。 工作內容： 1. 規劃與執行適齡的教育及托育活動，引導幼兒在生活中學習，促進身心靈健康成長。 2. 規劃並維護乾淨、舒適且安全的托育環境，確保幼兒活動時的安全性與衛生要求。 3. 持續觀察並詳細記錄幼兒的成長與學習發展，根據需求調整育兒計劃。 4. 提供幼兒在日常生活中的全方位照顧，包括飲食、作息與清潔規劃。 5. 透過專業互動，教導幼兒建立正確的生活習慣與社交技巧，如自我表達和協作能力。 6. 定期與家長進行積極、有效的溝通，提供孩子的成長進度報告，並回應家長需求與建議。 7. 協助規劃與執行戶外活動，讓孩子能夠親近自然，開闊視野。 8. 強化專業技能，應用緊急應對及基礎急救知識，確保能處理緊急情況。 我們熱忱地邀請您加入我們的專業團隊，一同為孩子創造安心歡樂的成長環境，並見證他們生命中的每個重要時刻。立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。

1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。

泉豐國際餐飲集團傳承日式精神與家系廚藝，期待與您一起攜手邁向共同目標。 我們提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的核心與重要性，於工作中成長。 不論您是否擁有餐飲相關經驗，我們都歡迎您的加入。 【工作內容】 1.積極參與顧客接待與服務，提高每位顧客的滿意度。 2.維持櫃台點餐、備料、出餐、環境清潔等用餐流程之工作。 3.主管交辦事項

一、單位：社區營養推廣中心 二、職稱：研究助理(社區營養師)(職務代理) 三、進用期間：自 115 年 6 月 2 日起至 115 年 12 月 1 日止。 四、待遇： 具醫院或社區營養師經驗 5 年以上 47,850 元，不足 5 年 45,624 元，另享有勞健保（需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件） 五、報名資格： 1.本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 2.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿 10 年以上)且無公務人員任用 法第 28 條第 1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第 21 條第 1 項及第 9-1 條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 3.學歷：學士(含)以上食品營養相關科系畢業。 【如為本年度應屆畢業生，應繳證件請詳閱「繳交證件」。】 4.證書(照)：具中華民國營養師證書(請檢附證書正反面影本)。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。 【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本，應繳證件請詳閱「繳交證件」。】 5.其它要求： (1)具醫院經驗尤佳。 (2)具社區營養相關工作經驗、糖尿病衛教師或長照 Level 1 證照資格者尤佳。 (3)具身心障礙手冊者或原住民尤佳。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院社區營養推廣中心/衛生局，依業務需求指派(臺北市)。 七、工作項目： (一) 執行「整合性長者健康促進計畫」專案計畫 (二) 提供個別營養衛教及辦理團體營養教育 (三) 結合關懷據點等處辦理團體營養教育 (四) 發展社區營養教育方案 (五) 輔導社區餐飲業者高齡健康飲食 (六) 其他臨時交辦事項 八、報名方式：即日起於上班時間(09:00~18:00)洽本中心聯絡人龔小姐(02)25553000 分機 2540， E-mail：T0719@tpech.gov.tw ，履歷郵寄地址：臺北市萬華區艋舺大道 101 號 11 樓臺北市立聯合醫院社區營養推廣中心龔亭綺收。 九、繳交證件： (一)應繳證件： 1.履歷表(請下載報名表黏貼 2 吋照片 1 張，並留白天聯絡電話)。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1) 持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2) 本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於 6 個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料。 7.其他需繳附文件： (1) 自傳 600 字內(格式不限) (2) 教案 1 則（題目自訂，格式如附件) (二)注意事項： 1.各項資料請以 A4 紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件。 2.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第 77 條規定自行衡酌權益事宜。 3.前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 4.錄取人員經通知報到者須親持體檢合格表單(供膳作業員工體格檢查紀錄表)與規定證件完成報到手續。（體檢事宜請洽詢院本部職安室李小姐 2555-3000 分機 2569） 5.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第 28 條第 1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第 21 條第 1 項規定情形者，本院應予終止契約。 6.本院約用人員管理要點第 21 條第 5 款規定略以，本院約用人員不得兼任本院以外之工作，但公務員服務法允許者不在此限，惟應事先報經院長核准。 十、甄試方式：面試 50％、專業測驗 50％，總分 70 分以上擇優錄取。測驗範圍 1.專案報告【依教案主題完成 8 分鐘 PPT 宣導，對象為 65 歲以上長者】 2.教案 1 則（題目自訂，格式如附件) (寄送報名文件時一併繳交) ＊本院為無菸無檳職場

【薪　　資】 無經驗起：起薪200元 (10元PT津貼為210元) 有經驗　：起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 外場店員：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 內場：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班；每週排班，可彈性調整 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。