餐飲服務人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找餐飲服務人員的工作,共計37274筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 台灣G湯【桃園龍潭店】徵餐飲服務人員(兼職)

    時薪 200元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    1. 餐點的前置準備 2. 櫃檯迎接客人,點餐、溝通讓顧客感受帶著笑容的服務 3. 負責餐品調理製作與加熱 4. 保持店面整潔 5.其他由店長指派的支援性工作,團隊合作
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    2日回覆
  • 『正職』外場餐飲服務人員(親洽或電洽優先錄取)

    月薪 32000~40000元 台中市新社區 工作經歷不拘
    如果你喜歡與人互動、重視細節,並且希望在優雅的餐飲環境中成長,我們誠摯邀請你加入我們的團隊。 ⸻ 職務內容 • 負責餐廳迎賓接待與帶位服務 • 介紹當日無菜單料理內容與餐點特色 • 餐點與飲品服務,維持良好用餐節奏 • 協助桌邊服務與客人用餐需求 • 餐廳環境整理與開店、收店作業 • 協助維持餐廳整體服務品質 • 協助菜口出餐節奏 ⸻ 我們希望你具備 • 對餐飲服務有熱情,喜歡與人互動 • 注重細節,具有良好的服務態度 • 具備基本溝通能力與團隊合作精神 • 儀容整潔、態度親切有禮 • 有餐飲服務經驗者佳(無經驗亦可培訓)
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 【雙橡園_台中七期豪宅】會館秘書/餐飲服務人員(薪資37,000~42,000)

    月薪 37000~42000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    【雙橡園式酒店御邸】酒店式住宅 台中七期頂級私宅 + 專屬會館餐飲服務 誠摯邀請 〝想法〝 x 〝熱情〝 x 〝 能力〝 的★優秀餐飲人才★~ 一、工作內容 1.熟稔接待禮儀服務,態度親切有禮 2.餐飲帶位、點餐、上菜、桌邊服務、輕食製作及內外場聯繫 3.執行會館及宴會作業,並確保服務素質符合公司規範水準 4.會館物品有效管理存貨、叫貨,以確保正常運作 5.遵循安全與衛生規則,維持環境、器皿清潔與食物新鮮 6.酒吧調酒、飲料調製及銷售 7.確實執行公司所制定服務之觀念及水準 8.協助現場處理各項文書作業 9.執行主管交辦事項 二、休假方式 1. 全面採行 ˂週休二日˃、兩週變形工時調移,每日工作8.5小時(內含0.5小時用餐),各部門得依實際營運時間排班輪休。 2.年終獎金、每半年績效獎金、年節禮卷、輪班/晚班/夜班津 3.免費健康檢查 4.婚喪喜慶津貼 5.免費值班供餐、免費提供制服 歡迎加入~有制度、有發展、有專業的深耕物業 邀請有想法x有熱情x有能力的您,一同邁向更好的未來! 排班方式:採一頭班
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  • 小南門【東門店】豆花/熱食 早班 餐飲服務人員 東門捷運站旁

    月薪 37500元 台北市中正區 工作經歷不拘
    若您具備以下條件,歡迎盡快與我們聯繫~ 1.對餐飲服務業有興趣或經驗 2.態度熱忱、具親和力、喜歡與人群接觸 工作內容: 1.店面餐飲工作人員 2.加熱與烹調食材供給顧客 3.維持櫃內/店內清潔,提供顧客衛生舒適之用餐環境 休假制度: 月休8天 工作時間: 8小時(用餐休息0.5小時/供餐) 早班08:00-16:30 薪資待遇: 正職人員37500起 (以上含全勤、休息日及國定假日加班費) 公司福利: 每季獎金、供餐 春節上班享雙薪津貼 端午禮金、中秋禮金、生日禮金 年終獎金依集團營運狀況而定 特休、勞保、健保、勞退提撥 其餘規定與福利面洽說明
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  • 一品香火鍋(斗六店)-正職早班餐飲服務人員(平均月薪4萬起含加班)

    月薪 36590~45090元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    1.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 2.為顧客帶位或安排座位 3.佈置及清理餐桌 平均月薪4萬起含加班費
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 正職-餐飲外場服務人員

    月薪 31000元 南投縣草屯鎮 0~1年工作經驗
    1.清理餐桌、擺盤 2.為顧客帶位、安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.送單點單收銀 需可長期配合,不接受短期/暑期工讀 工作需有半年以上經驗
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  • 餐飲部服務幹部(基隆館)

    月薪 30000元 基隆市中正區 1~2年工作經驗
    1.客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐等餐飲服務工作 2.營業環境清潔與維護工作 3.觀察顧客的需求,在客人開口前提供超乎預期的服務 4.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力 5.積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳、刻苦耐勞 6.願接受全新培訓,可配合輪班者
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    供餐福利
  • 餐飲服務專員(國際組)【台中店】

    月薪 51000~54000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    工作內容: 外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務工作 薪資福利: 月薪51,000起,每年兩次升遷考核 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假(除夕、初一) 應徵條件: 大專畢,無經驗可(全薪培訓),具語言專長者佳。 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感
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    年終獎金
  • 【薪優】餐飲人員

    月薪 31000~33000元 台南市關廟區 工作經歷不拘
    1.負責吧檯作業飲品調製 2.餐廳現場服務 3.每年考核通過會再調整薪資! ※大學畢業無經驗者起薪32,000元,通過三個月考核期,調整為34,000元 ※若有相關經驗者再調整起薪 ※非大學畢業者、有相關經驗者,薪資另談
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    交通補助員工聚餐
  • 餐飲部 調酒師/服務員 F&B Mixologist/Server

    月薪 38000~40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    調酒師是一個充滿熱情和積極性的人,能夠為客人提供高水平的個性化和即時的服務。他/她負責酒吧的日常營運。 1. 提供顧客服務,並協助外同事互相支援 2. 執行部門的日常開閉店工作,確保所有團隊成員遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作程序。 3. 通過迅速歡迎並禮貌地服務客人,同時進行有意義的交流,提供卓越的服務。 4. 完全了解咖啡、飲品和菜單的供應內容,預測客人需求並提供高水準的服務。 5. 維持酒吧的高標準清潔、安全及設備狀況。 6. 確保酒吧及其設備保持清潔並完全可用。 7. 負責庫存檢查及酒吧用品的管理,確保所有庫存維持在適當水平,當庫存不足時,通知主管/經理。 8. 維持庫存記錄,並通知團隊如果有物品庫存不足或快要用完。 9. 認識LQA及富比士標準的重要性,以提供優秀的審核和服務表現。 10. 維持對酒店每日服務、活動、促銷及事件的最新了解,並有效地向團隊成員傳達所有變動,確保客人獲得最新資訊。 The Mixologist is a passionate and positive individual who provide a high level of personalized and timely service to the guests. The individual is responsible for running the daily operations of the bar. 1. Be an exemplary role model in inspiriting team members through strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. 2. Performs the daily opening/closing shift duties of the department and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies and operating procedures set by the hotel. 3. Provide exceptional service to guests by promptly welcoming and courteously serving guests while engaging in meaningful conversation. 4. Be fully informed of Coffee, beverage and menu offerings, in anticipation of guest needs and to deliver highly attentive service. 5. Maintain high standards of cleanliness, safe and condition of the bar. 6. Ensure the bar and its equipment are clean and fully functional. 7. Responsible for inventory checks and management of all bar supplies, ensuring that all stocks are maintained. Notify supervisor/manager when stocks are running low. 8. Maintain a record of inventory supplies and inform the team should any item is low or running out. 9. Recognizes the importance of LQA and Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 10. Maintain an up to date knowledge of the hotel daily services, activities, promotion, and event. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information.
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