轉職熱搜工作

1.現場服務之運作流程管理,處理顧客抱怨 2.教育訓練擬定與督導，制定標準作業流程，設定部門目標 3.負責找人、培育人才調配之管理 4.具備溝通協調能力,積極正向的工作態度，高度執行力 5.良好外語能力 6.部門成本控管、資產庫存管理 7.具備五年以上飯店客務部主管經驗

固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(下午3:00-6: 00） 工作性質依照站式分站制 3小時.固定薪資700 考核期為實際工作日30天 考核通過後固定薪資750 另有月全勤獎金1500 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練 應徵人員為約聘制 公司附帶意外險及團保 外送人員需自備機車、外送架、、無線耳機、手機支架

【中部最知名日式串燒居酒屋體系－主廚】 ．日式廚務餐飲管理經驗5年以上 ．日式廚務餐飲經驗8年以上 ．可接受各店舖輪調者佳 工作內容－ 1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 餐點品質控管。 3. 菜色開發與品質優化調整。 4. 食材成本及進項管控。 5. 進行廚房內的衛生管理工作。 6. 菜色開發與品質優化調整。 7. 部門排班與人事成本管控。 8. 教育訓練流程制訂 9. 配合營運部管理規範落實執行內場部門營運事務管理。 10.配合總部營運方針推進各項展業工作。 工時&休假－ ＊上班時段為一頭班：15:30~00:30 ＊依照政府勞基法規定之休假天數（平均月休8-10天） ＊特休依照政府勞基法規定辦理之 ＊各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利－ ＊每日供膳兩餐 ＊春節禮金 ＊績效獎金 ＊員工用餐優惠 ＊定期聚餐 ＊進修及考照補助 ＊為每位夥伴量身打造適性的主管培育計畫 【內部創業輔導計畫】 ．提供內部創業管道 ．提供完整的開店前培訓及持續提供後端管理輔助 ．總公司協助展業期籌備規劃 ととや和道屋串燒專門【北區創始店】 -1998年開業，中部日式串燒居酒屋文化創始店- 台中市北區健行路766巷2號 ととや和道屋炉端 酒時【北屯旗艦店】 台中市北屯區敦仁街123號

1.依照生產訂單領取、檢視生產原料。 2.進行各商品原料攪拌作業。 3.環境與設備清潔維護。 4.其他主管交辦事項。 本工作為排班制，工作時間為白天7:00~16:00(中午休息1小時) 歡迎熟悉蛋糕攪拌的蛋糕師傅加入我們~

1. 營運管理(督導現場服務、人力分配安排) 2. 服務顧客、維護顧客關係，客訴危機處理 3. 員工教育訓練與指導 4. 維持服務品質及餐點品質 5. 執行公司交辦事項

※工作內容： ※工作內容： 1.負責門市相關工作事務 2.對餐飲服務有興趣者且願意接受學習者可 3.公司提供不定期教育訓練與培訓，可作為升遷考核依據

早餐店的工作，本店分為飲料台、炸物檯、組裝台、煎台，每一個工作岡位都需要學習，店內沒有純內場或純外場，工作內容並不輕鬆。餐飲的雜事到對待客人微笑，創造顧客滿意度，皆在每日工作範疇， 但是，在本店工作，至少您可以享受快樂的家庭時光，每天上午七點上班，下午三點多到家， 任職滿一年且表現良好，年終獎金該給就給(未滿一年按比例計算) 每年固定員工聚餐2~4次，適時培養彼此感情與默契，共同成長。 如果國定假日有安排上班，該給的就給，沒在客氣。 每天都有供餐一份，讓你不避苦惱自掏腰保準備膳食。 半年三天假、一年七天假，並沒有因為是小店而吝嗇苛刻。 薪資計算很簡易 以月排休8天來算(可排一組六日) 甚麼都不會但勞動力十足 -＞32000 上手，能獨立做好工作台不用別人幫忙 -＞35000 熟手，每個工作崗位都會，還能帶領夥伴一起工作-＞40000-45000 我們從來不用時間與考核來檢驗，我們只看你有沒有產值，是否能獨當一面來評估有多少資格領多少薪資，有本事的，我們歡迎，能力不足的，也期盼能更努力。 每天公司都有自己的制度，總是有好有壞，您覺得我們好相處，可以試著來相處看看，您覺得外面更適合你，也希望你能找到自己想找的工作，有開職缺，就是有缺，沒缺就會關了，投了履歷，三天內沒連繫，就是資格不符合，或是我們暫時無法接受沒有相關經驗的同仁，造成不便，深感抱歉。

1.熟悉中餐-油鍋工作流程及技能。 2.跨部門相互支援工作。 3.不定期輪調學習各種技能。 4.提供員工餐及制服。 5.具中餐證照尤佳。

本職務為聖瑪莉中央工廠蛋糕部三~二手師傅， 主要工作如下： 1.依照生產訂單領取、檢視生產原料。 2.進行各商品原料攪拌作業。 3.蛋糕裝飾作業。 4.環境與設備清潔維護。 5.學習管理技能。 6.其他主管交辦事項完成。 本工作為排班制，工作時間為白天7:00~16:00(中午休息1小時) 歡迎熟悉蛋糕攪拌及裝飾工作且願接受公司長期培養的蛋糕師傅加入我們~