轉職熱搜工作

1.服務顧客(迎賓接待、點餐送餐)。 2.餐廳人力安排與管理。 3.服務人員教育續練執行。 4.基礎顧客抱怨處理。 5.顧客關係維護。 6.協助結帳事宜。 7.餐廳主管交辦事項。 8.年節禮盒銷售。

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。

餐廳營運管理:負責內場的餐食管理與人力調配。 標準與流程制定:制定餐廳服務方式與作業標準流程。 食品品質監管:監督食物製作流程、份量與擺盤，確保品質穩定。 顧客體驗與滿意度管理:建立員工表現與顧客滿意度的標準，並處理顧客重大抱怨。 環境管理與布置:負責全店的打掃與環境布置的計畫與監督。 跨部門協調:協調外場點餐與內場料理的順序與速度，確保營運順暢。 ※預計開幕時間為8月左右 ※受訓期間工作地點為本館海港、巨蛋海港 ※需至台北漢來島語受訓1-2週，會提供宿舍

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。

1. 月休8~13天(月休及特休皆比照上班族及勞基法天數 ，且除夕至初三皆固定休假) 2. 每月依表現及公司業績，發給員工分紅獎金(每個人分紅獎金常一至數千元) 3. 年終獎金、三節獎金、全勤獎金、每月營業獲利分紅、供餐、制服送洗 4. 年終依表現及業績目前1~3個月(勞健保實報，年終皆為全薪) 5. 主要菜色為中高價海鮮及排餐，只想做法式精緻餐飲類者勿投履歷

1.與部門主管一起查詢、核實賓客服務的條件或推薦在已有情況下的更改。 2.監督員工工作表現，給主管提出建議。 3.接受、記錄並處理酒店受到的客人的褒獎、抱怨。 4.提供幫助並在客人和貴賓到達酒店大堂時提供所需資訊。 5.處理有關費用的問題，調查任何客人的評價，緊急事件處理。 6.巡視監督酒店安全、客戶關係、系統/區域，記錄並監督相關員工指導相關工 作及區域或酒店的不尋常的地方和重大事情，處理遺失事件。 7.對換房及房價更改進行管理，根據酒店擬定的政策、標準和程式處理現金退還、費用修正預付款等。 8.主管交辦事項。

1.現場顧客管理、顧客訴願處理。 2.執行教育訓練及基層人員訓練。 3.現場人力安排調度。 4.進貨、備品及倉儲管理。 5.協助主管執行店務事項。

1. 具飯店或連鎖餐廳經驗者佳 2. 熟知各項食材產品作業標準流程 3. 菜單產品研發 4. 掌控菜餚的出菜品質與順序 5. 食材成本控制與食材的備貨量、安全庫存量及訂購量管理 6. 廚房內衛生管理工作 7.人員培訓提升團隊能力 8.執行主管其他交辦事項 *四週變形工時(四週排休8天)