轉職熱搜工作

在個人職涯上，願意接受公司培訓成為管理幹部，並設定自己短，中，長期能為自己規劃未來 公司在門市規劃每月盈餘21％分紅及每月12％年終獎金提撥，福利高於同業。 應屆畢業者尤佳。 (須先學會門市基本職能-外送,櫃檯,吧檯,廚房煮茶...等工作)

1.新菜單研發及餐點品質管理。 2.內場中、西廚房、烘焙坊等所有人員之培訓、督導與管制。 3.督導食物成本控制。 4.全權管理負責廚房生產作業及環境衛生安全管理。 5.內場所有人員教育訓練與績效考核。 6.主管臨時交辦事項。

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

1.客戶服務、桌邊服務等ㄧ般用餐服務 2.店務整理、環境整潔維護 3.餐會前準備工作、桌面擺設，餐會後整理清潔 4.介紹餐點及結帳 5.客訴狀況了解及處理回報 6.控管同仁工作狀況 7.協助餐廳服務訓練及行政庶務

1.擺設餐桌、收桌 2.接受客人點餐 3.維持服務區域及工作站的整潔 4.提供顧客餐飲服務 5.主管交辦事項

1.營運現場負責接待、引導、餐點介紹及點餐、員工管理，具餐飲服務及調控經驗、成本管控、盤點及相關行政能力。 2.顧客關係維護及部門溝通協調、處理突發事件及顧客服務品質之維持。 3 .具團隊精神、積極主動、有責任感、擅與人互動、抗壓性佳、其他主管交辦事項 4. 具餐飲服務經驗2年以上尤佳. (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1. 店舖行政工作管理與帳務處理 2. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 3. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 4. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5. 為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 6. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 7. 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 8. 員工之教育訓練 9. 協助主管推展餐廳業務

工作內容： 餐飲相關帳務作業。 具協調與溝通能力、服務熱誠、儀表端莊、具親和力、口齒清晰、反應靈敏、耐心有禮。 具有行政文書及電腦操作能力，訂席相關行政作業及一般文書資料處理工作，確切執行公司政策。 接聽電話服務，現場場勘接待及餐飲各項專案介紹。 負責餐飲訂席，團、散客接單。 宴席場地帶勘及議價。 主管交辦事項。