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您正在找餐飲主管的工作,共計14179筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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大廳酒吧領班 Outlet Team Leader
月薪 33000~38000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1.大廳酒吧飲品調製與餐點服務。 2.協助酒吧日常營運與管理。 3.維持酒吧各項服務標準符合飯品質要求。 5.良好顧客關係及滿意度維護。 6.執行餐飲各項活動及專案。 7.協助全日餐廳營運。展開 -
【饗 A Joy 】台北101店|中餐爐台師傅|匠心演繹經典中菜
月薪 60000元 台北市信義區 3~4年工作經驗A Joy|台灣,寫給世界的一封情書 以高空視野演繹奢華百匯,饗 A Joy 融合究極和食、歐陸美饌與台灣在地風土滋味,嚴選時令食材,匯聚島嶼山海四境的精華,在雲端中呈現一場專屬台灣的世界級饗宴。 在饗 A Joy,你將與來自不同領域的餐飲專才並肩合作,培養放眼世界的視野。 誠摯邀請對餐飲有熱情、對品質有堅持的你,加入饗 A Joy,與我們一起,將台灣的風味與款待,帶向世界。 【工作內容】 1.製作中式熱炒、爐台料理及各類中餐餐點,掌握火候與烹調技巧,維持餐點品質與一致性。 2.控管各餐期出餐節奏,依現場狀況調整備餐流程,確保出餐效率。 3.執行食材備貨、叫貨、驗收及庫存管理,落實食材新鮮度與先進先出。 4.維持廚房環境、設備及器具整潔,落實食品安全與衛生管理。 5.熟悉中餐廚房設備操作與基礎維護,確保作業安全順暢。 6.具團隊合作精神,可於高峰餐期獨立作業並配合現場支援。 7.協助新人訓練與現場教學,維持作業流程與出餐標準一致。 8.協助人力調度、工作分配與現場管理,維持廚房運作穩定。 【饗賓夥伴特質】 1.餐飲熱忱與職人魂 對料理與服務充滿熱忱,工作勤奮認真,具備正向思考、勇於創新、永不放棄、追求卓越的職人魂。 2.全方位自主驅動: 落實「五個自主」工作法,具備自主思考、自主提升、自主行動、自主溝通與自主合作的習慣。 3.卓越溝通與團隊協作: 擁有優秀的溝通技巧,展現同心協力的精神,與夥伴萬眾一心、萬眾用心,攜手共好。 4.堅韌的正向信念: 以正向思考面對挑戰,具備利他精神,在追求卓越的過程中擁抱改變、永不放棄。 5.價值創造與持續創新: 不滿足於現狀,勇於創新並在工作中持續創造價值,共同守護並傳遞美好的品牌價值。 與饗賓攜手打造自己的 Golden Career,邁向世界級餐飲企業! 【工作地點】 [饗 A JOY]台北市信義區信義路五段7號86樓(101大樓) ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊展開 -
【饗 A Joy 】台北101店|日料板前師傅|頂尖職人共創世界級饗宴
月薪 60000元 台北市信義區 3~4年工作經驗A Joy|台灣,寫給世界的一封情書 以高空視野演繹奢華百匯,饗 A Joy 融合究極和食、歐陸美饌與台灣在地風土滋味,嚴選時令食材,匯聚島嶼山海四境的精華,在雲端中呈現一場專屬台灣的世界級饗宴。 在饗 A Joy,你將與來自不同領域的餐飲專才並肩合作,培養放眼世界的視野。 誠摯邀請對餐飲有熱情、對品質有堅持的你,加入饗 A Joy,與我們一起,將台灣的風味與款待,帶向世界。 【工作內容】 1. 日料冷台製作與板前服務 負責生魚片、握壽司、手卷等冷台料理製作,展現板前職人手藝,維持餐點品質、美味與擺盤標準,並於現場與顧客互動,提供專業餐點介紹與優質服務。 2. 食材管理與鮮度把關 負責食材驗收、保存、備貨及庫存管理,落實精準叫貨、盤點及鮮度管理,確保食材品質並降低耗損。 3. 現場營運與出餐管理 掌握餐期出餐節奏及作業流程,依現場需求靈活調整,維持高峰時段穩定出餐品質與效率。 4. 團隊合作與營運支援 與團隊密切合作,維持良好工作默契與作業效率,配合營運需求支援跨區及主管交辦事項,共同達成營運目標。 5. 食品安全與衛生管理 落實食品安全、環境衛生及設備清潔維護,遵循品牌作業標準,提供顧客安心、優質的用餐體驗。 【饗賓夥伴特質】 1.餐飲熱忱與職人魂 對料理與服務充滿熱忱,工作勤奮認真,具備正向思考、勇於創新、永不放棄、追求卓越的職人魂。 2.全方位自主驅動: 落實「五個自主」工作法,具備自主思考、自主提升、自主行動、自主溝通與自主合作的習慣。 3.卓越溝通與團隊協作: 擁有優秀的溝通技巧,展現同心協力的精神,與夥伴萬眾一心、萬眾用心,攜手共好。 4.堅韌的正向信念: 以正向思考面對挑戰,具備利他精神,在追求卓越的過程中擁抱改變、永不放棄。 5.價值創造與持續創新: 不滿足於現狀,勇於創新並在工作中持續創造價值,共同守護並傳遞美好的品牌價值。 與饗賓攜手打造自己的 Golden Career,邁向世界級餐飲企業! 【工作地點】 [饗 A JOY]台北市信義區信義路五段7號86樓(101大樓) ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊展開 -
宴會廳廚房 砧板 Banquet Kitchen Chopper
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 8~9年工作經驗•協助切菜台工作。 •每日宴會餐廳的食材準備工作。 •跟總倉提出適當的食材需求 •確認工作區域一直處於乾淨的環境之下。 •完成主管交代的的工作並協助其他單位或區域。 •參加所有教育訓練,維持所有的程序及基本工作一致性,並透過協助主管同時提升自己的專業知識。展開 -
文華Cafe 外場主任 Cafe Un Deux Trois Supervisor
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗位於酒店五樓的文華Café為將現代時尚的餐廳,提供多樣化的單點美饌及主廚精選套餐。充滿現代感與悠閒的用餐環境,另可容納32位貴賓的私人包廂,適於朋友同樂、家人相聚或商務洽談的最佳首選。 工作內容: • 控管現場同仁及工作指導 • 人員管理及教育訓練 • 顧客關係處理及維護 • 店內行政庶務管理 • 服務流程管理及維護 • 物料盤點及叫貨管理 • 點餐及桌邊服務展開 -
外場人員 (木火柴燒牛排-台南大遠百成功店)
月薪 40500~47000元 台南市東區 工作經歷不拘排班方式: 10:00~22:00 (早晚各0.5小時吃飯時間) 約定10小時工作時間,超過八小時以加班費計算 *上下班時間,視營運情況微調整* 🔹 用餐接待與安排 • 為顧客安排訂位、帶位及座位安排 • 清楚介紹菜單、當期活動及消費模式 🔹 餐點服務流程 • 協助點餐、送單、收銀結帳 • 上菜並視用餐進度提供相關服務 • 記錄並確認顧客所點菜餚,適時與廚房或吧檯溝通送餐節奏 🔹 顧客需求應對 • 回答顧客關於餐飲的問題,必要時提供專業建議 • 主動觀察顧客需求,提供最適切協助 🔹 用餐環境維護 • 維持餐廳內外場整潔,確認桌面、備品、用具及設施完善 • 確保用餐區域始終保持乾淨、優雅展開 -
豬一十五(新店中正店)正職人員
月薪 41600元 新北市新店區 工作經歷不拘1. 協助餐廳營運,包括廚房準備、食材處理與保存、以及廚房清潔維護,確保用餐環境與設備整潔與衛生。 2. 負責基本烹飪技術與菜餚準備,包括拉麵製作及擺盤,美觀且符合出餐標準。 3. 運用點餐系統操作與收銀能力,提供快速且準確的訂單處理與結帳服務。 4. 熟悉食品安全與衛生管理,確保工作場所符合食品衛生法及安全規範。 5. 培養優質的顧客服務能力,包括解決客戶投訴、提供友善態度,創造卓越用餐體驗。 6. 協助庫存管理與採購需求,確保食材充足與成本控制之平衡。 7. 支援團隊合作,溝通高效,協助解決日常運營問題及優化工作流程。 歡迎您加入豬一十五的新店中正店,成為我們團隊的重要一員!期待您與我們一起為顧客創造美味與溫暖的用餐體驗,立即投遞履歷吧!展開 -
(台南店)外場儲備幹部
月薪 33400~38400元 台南市中西區 1~2年工作經驗–––––––––––《 服務藍圖 》–––––––––––– 偕同外場,提供客戶有溫度的服務, 預備餐廳所需之食材處理與衛生把關 –––––––––––《 工作內容 》–––––––––––– 1.維持食材的新鮮及每日足夠之供應量 2.維持內場環境清潔及機器設備正常保養運作 3.每日開店・營運中及閉店人員之安排調度 4.人員培訓教導及問題結決 –––––––––––《 我們的福利 》–––––––––––– 【薪酬獎勵】 每 月:本薪、工作獎金、職務津貼 每年2季分紅:分紅獎金 【保障】 勞基法法定保障-勞保、健保、勞退提撥、加班費 【享樂】 獨享樂-免費制服、用餐享員工價 生日禮金、端午節、中秋節禮金 小年夜尾牙、除夕、大年初一、初二、初三公休* ––––––––––––––––––––––––––––––––– 你對「餐飲業」懷抱著理想、擅長與「人」互動, 對「服務」持有高度熱忱、具有親和力嗎? 你和逐鹿一樣,「正在起飛」、「渴望不斷學習成長挑戰自己」嗎? 歡迎加入…逐鹿中原的行列! 高薪資,福利優,排班制,獎金由你決定! 在這裡,你可以創造你與逐鹿的無限可能!展開 -
【姜滿堂】中壢大江店-服務專員
月薪 37000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。展開 -
『青埔區』社區行政吧台秘書
月薪 35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘負責社區吧檯各類餐點製作、食材採買、管理及住戶接待。 <吧檯工作內容> 1.迎賓接待、客製化的點餐與服務 2.製作義式拉花咖啡及簡易輕食餐點(如:三明治或鬆餅...等) 3.吧檯菜單設計、食材採買 4.固定休週一(休館) 5.無營業額壓力 6.員工教育訓練:定期聘請專業指導老師進行員工教育訓練,包括基本拉花技巧及咖啡基本知識等 歡迎具高度熱忱的您,一起加入我們的行列!展開
