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您正在找餐飲主管的工作,共計14142筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【 狂一鍋】店主管 薪資70,000元起- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(中和永貞店)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 10~11年工作經驗
    *具10年以上餐飲外場主管經驗,並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
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  • 【 狂一鍋】店主管 薪資70,000元起- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(新莊復興店)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 10~11年工作經驗
    *具10年以上餐飲外場主管經驗,並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
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  • 國際營運部-主管(需外派)-鐵板燒- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 10~11年工作經驗
    《歡迎加入台灣火鍋最大品牌-樂多多集團,來成就不凡的自己!》 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。 1. 具鐵板燒相關經驗。 2. 外派地區:美國加州。 3. 需有當地餐飲店長級經驗五年以上,無誠勿試。 4. 具有火鍋、烘焙、燒肉等相關經驗尤佳。 5. 國際中大區域的營運和管理。 6. 接受完整門市培訓。 7. 完善店務評估及監督管理門市作業流程。 8. 控管成本並提升區域銷售成績。 9. 具市場營銷概念經營管理商圈。 10. 優化海外營運管理及協助海外人員培訓。
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  • 【麵屋一燈 新店誠品生活店】時薪230元+排班獎勵金最高3,000元|阿爾法餐飲 熱情招募內外場夥伴!

    時薪 230元 新北市新店區 工作經歷不拘
    【錄取門市將依居住地及主管面談結果安排,即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 【錄取門市將依居住地及主管面談結果安排,即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 【錄取門市將依居住地及主管面談結果安排,即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 ☆☆☆ 阿爾法,正在找你!☆☆☆ 我們在北中南快速展店,今年上半年已經開了 13 家,下個月還要再開 20 家! 這一路衝刺,少不了像你這樣的好夥伴。 如果你喜歡跟人聊天、天生親切熱情, 看到客人開心地吃完一餐,你也會跟著滿足—— 那我們真的很想認識你!!! 【薪資待遇】 時薪 230 元,穩穩入袋。 每個月只要上滿 100 小時,多拿 1,000 元排班獎勵金; 衝到 120 小時,直接加碼 3,000 元! 工作半年後,特休假也會按比例給你,好好休息也是我們在乎的事。 【你會做什麼?】 ◆ 外場-餐飲服務生 基本工作: 迎接客人、帶位、提供用餐服務 送餐、確認出餐品質、協助菜口 結帳收款、維持用餐環境 進階工作(通過考核時薪多 +5 元): 協助處理客人意見與反應 主管交辦事項 ◆ 內場-餐廚助手 基本工作: 打菜備料、切菜、處理根莖類食材 協助出餐、出餐擺盤、麵手、順麵 燒鳥區備料協助(雞湯桑品牌) 操作切肉機及刀具(雞湯大叔品牌) 洗碗、清潔洗區、刷地 進階工作(通過考核時薪多 +5 元): 每日食材叫貨 主管交辦事項 【適合這樣的你】 ✔ 可以配合排班、接受輪班 ✔ 工作需要長時間站立沒問題 ✔ 喜歡餐飲、樂於付出 【班別時段】 早班(內外場):10:00–15:00 晚班(內外場):18:00–22:30 全日班(內外場):11:30–22:30 ※ 以上僅為概略時段,實際排班時間依各門市主管安排。 【應徵方式很簡單!】 1️⃣ 按下「應徵」,填寫應徵問題,我們會有專人幫你審核履歷,時程約一週。 2️⃣ 履歷審核通過後,將由專人以電話或訊息聯繫安排面試,記得留意手機喔! 3️⃣ 錄取後我們再告訴你報到的所有細節。 ※ 為了保障大家的健康與安全,報到時須提供【新進及餐飲供膳人員體檢報告】。 有任何問題,歡迎加入人資 Line:@087ydljp 專人在線回覆,協助你了解工作內容、安排面試! 歡迎加入阿爾法大家庭!我們在這裡等你 ^^
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  • 【安平總店】外場客服儲備幹部

    月薪 42000~52000元 台南市安平區 工作經歷不拘
    工作內容: 外場相關客服 、帶位 、送餐 、 點餐 執行及管理 建立良好客服流程 【 國定出勤,依法加發一倍薪資 】 月休8-10天 *歡迎有客服及領導組織經驗, 俱良好溝通能力, 可穩定出勤者加入。
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  • 鼎王縣政店 店主任47,550元~55,000元

    月薪 47550~55000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗
    鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧,邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」,讓台灣美食成為世界的經典美味! ★★店主任挑戰雙獎金★★ ◆任用薪資:47,550~55,000元。 ◆通過考核:薪資上看55,000元,培訓邁向店襄理。 ◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者,每月加領班別津貼6,000元以上。 ◆以感動服務,帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作內容】 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。
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  • 鼎王漢口店 店襄理47,550元~70,000元

    月薪 47550~70000元 台中市北區 3~4年工作經驗
    鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧,邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」,讓台灣美食成為世界的經典美味! ★★店襄理挑戰雙獎金★★ ◆任用薪資:47,550~70,000元。 ◆通過考核:薪資上看70,000元,培訓邁向店副理。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者,每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆以感動服務,帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.營運管理及營運目標達成 2.維護顧客關係,客訴及危機處理 3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 4.維持、控管餐飲服務及產品品質 5.抗壓性高,可配合公司培訓。 6.公司策略執行與推動
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  • 鼎王精誠店 店襄理47,550元~70,000元

    月薪 47550~70000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧,邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」,讓台灣美食成為世界的經典美味! ★★店襄理挑戰雙獎金★★ ◆任用薪資:47,550~70,000元。 ◆通過考核:薪資上看70,000元,培訓邁向店副理。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者,每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆以感動服務,帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.營運管理及營運目標達成 2.維護顧客關係,客訴及危機處理 3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 4.維持、控管餐飲服務及產品品質 5.抗壓性高,可配合公司培訓。 6.公司策略執行與推動
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  • 鼎王公益店 店襄理47,550元~70,000元

    月薪 47550~70000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗
    鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧,邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」,讓台灣美食成為世界的經典美味! ★★店襄理挑戰雙獎金★★ ◆任用薪資:47,550~70,000元。 ◆通過考核:薪資上看70,000元,培訓邁向店副理。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者,每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆以感動服務,帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.營運管理及營運目標達成 2.維護顧客關係,客訴及危機處理 3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 4.維持、控管餐飲服務及產品品質 5.抗壓性高,可配合公司培訓。 6.公司策略執行與推動
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  • 鼎王精誠店 副主廚47,550元~70,000元

    月薪 47550~70000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧,邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」,讓台灣美食成為世界的經典美味! ★★副主廚挑戰雙獎金★★ ◆任用薪資:47,550~70,000元。 ◆通過考核:薪資上看70,000元,培訓邁向主廚。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者,每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆以感動服務,帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.現場標準作業程序執行:出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法,並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。
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