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您正在找餐飲主管的工作,共計14164筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 台北信義區【撈王 統一時代店】時薪230元+排班獎勵金最高3,000元|阿爾法餐飲 熱情招募內外場夥伴!

    時薪 230元 台北市信義區 工作經歷不拘
    【錄取門市將依主管面談結果安排,即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 【錄取門市將依主管面談結果安排,即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 【錄取門市將依主管面談結果安排,即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 ☆☆☆ 阿爾法,正在找你!☆☆☆ 我們在北中南快速展店,今年上半年已經開了 13 家,下個月還要再開 20 家! 這一路衝刺,少不了像你這樣的好夥伴。 如果你喜歡跟人聊天、天生親切熱情, 看到客人開心地吃完一餐,你也會跟著滿足—— 那我們真的很想認識你!!! 【薪資待遇】 時薪 230 元,穩穩入袋。 每個月只要上滿 100 小時,多拿 1,000 元排班獎勵金; 衝到 120 小時,直接加碼 3,000 元! 工作半年後,特休假也會按比例給你,好好休息也是我們在乎的事。 【你會做什麼?】 ◆ 外場-餐飲服務生 基本工作: 迎接客人、帶位、提供用餐服務 送餐、確認出餐品質、協助菜口 結帳收款、維持用餐環境 進階工作(通過考核時薪多 +5 元): 協助處理客人意見與反應 主管交辦事項 ◆ 內場-餐廚助手 基本工作: 打菜備料、切菜、處理根莖類食材 協助出餐、出餐擺盤、麵手、順麵 燒鳥區備料協助(雞湯桑品牌) 操作切肉機及刀具(雞湯大叔品牌) 洗碗、清潔洗區、刷地 進階工作(通過考核時薪多 +5 元): 每日食材叫貨 主管交辦事項 【適合這樣的你】 ✔ 可以配合排班、接受輪班 ✔ 工作需要長時間站立沒問題 ✔ 喜歡餐飲、樂於付出 【班別時段】 晚班(內場):18:00–22:30 假日全班(內場):11:30–22:30 ※ 以上僅為概略時段,實際排班時間依各門市主管安排。 【應徵方式很簡單!】 1️⃣ 按下「應徵」,填寫應徵問題,我們會有專人幫你審核履歷,時程約一週。 2️⃣ 履歷審核通過後,將由專人以電話或訊息聯繫安排面試,記得留意手機喔! 3️⃣ 錄取後我們再告訴你報到的所有細節。 ※ 為了保障大家的健康與安全,報到時須提供【新進及餐飲供膳人員體檢報告】。 有任何問題,歡迎加入人資 Line:@087ydljp 專人在線回覆,協助你了解工作內容、安排面試! 歡迎加入阿爾法大家庭!我們在這裡等你 ^^
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  • 早班計時工讀生(兼職時間彈性可談)

    時薪 196元 台東縣台東市 工作經歷不拘
    1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.送單及點單 5.收銀作業及操作收銀系統 6.環境清潔 7.完成主管交辦事項
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  • 儲備店長

    月薪 35000元 台東縣台東市 工作經歷不拘
    1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.送單及點單 5.收銀作業及操作收銀系統 6.環境清潔 7.完成主管交辦事項 能力夠 有調薪空間。 照勞基法規範
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  • 餐廳(組長)

    月薪 35000~40000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.客人接待引導、餐具擺設、餐點介紹、餐點等餐飲服務 2.營業環境清潔與維護工作 3.觀察及提供顧客需求熱忱,具備高度親和力 4.積極主動 有責任 適應力強 5.完成主管交辦事項 6.午班10:00~14:00 晚班17:00~21:00(均有供餐)
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  • 台北信義區【賴山嶼 微風南山店】時薪230元+排班獎勵金最高3,000元|阿爾法餐飲 熱情招募內外場夥伴!

    時薪 230元 台北市信義區 工作經歷不拘
    【錄取門市將依主管面談結果安排,即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 【錄取門市將依主管面談結果安排,即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 【錄取門市將依主管面談結果安排,即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 ☆☆☆ 阿爾法,正在找你!☆☆☆ 我們在北中南快速展店,今年上半年已經開了 13 家,下個月還要再開 20 家! 這一路衝刺,少不了像你這樣的好夥伴。 如果你喜歡跟人聊天、天生親切熱情, 看到客人開心地吃完一餐,你也會跟著滿足—— 那我們真的很想認識你!!! 【薪資待遇】 時薪 230 元,穩穩入袋。 每個月只要上滿 100 小時,多拿 1,000 元排班獎勵金; 衝到 120 小時,直接加碼 3,000 元! 工作半年後,特休假也會按比例給你,好好休息也是我們在乎的事。 【你會做什麼?】 ◆ 外場-餐飲服務生 基本工作: 迎接客人、帶位、提供用餐服務 送餐、確認出餐品質、協助菜口 結帳收款、維持用餐環境 進階工作(通過考核時薪多 +5 元): 協助處理客人意見與反應 主管交辦事項 ◆ 內場-餐廚助手 基本工作: 打菜備料、切菜、處理根莖類食材 協助出餐、出餐擺盤、麵手、順麵 燒鳥區備料協助(雞湯桑品牌) 操作切肉機及刀具(雞湯大叔品牌) 洗碗、清潔洗區、刷地 進階工作(通過考核時薪多 +5 元): 每日食材叫貨 主管交辦事項 【適合這樣的你】 ✔ 可以配合排班、接受輪班 ✔ 工作需要長時間站立沒問題 ✔ 喜歡餐飲、樂於付出 【班別時段】 早班(內外場):10:00–15:00 晚班(內外場):18:00–22:30 全日班(內外場):11:30–22:30 ※ 以上僅為概略時段,實際排班時間依各門市主管安排。 【應徵方式很簡單!】 1️⃣ 按下「應徵」,填寫應徵問題,我們會有專人幫你審核履歷,時程約一週。 2️⃣ 履歷審核通過後,將由專人以電話或訊息聯繫安排面試,記得留意手機喔! 3️⃣ 錄取後我們再告訴你報到的所有細節。 ※ 為了保障大家的健康與安全,報到時須提供【新進及餐飲供膳人員體檢報告】。 有任何問題,歡迎加入人資 Line:@087ydljp 專人在線回覆,協助你了解工作內容、安排面試! 歡迎加入阿爾法大家庭!我們在這裡等你 ^^
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  • 【新品牌 】廚務主管 薪資60,000元起 含加班費及全勤- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗
    *具5~10年餐飲內場主管經驗,並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 廚務主管: 1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,如:物料管理、成本控制等。 2.食品安全衛生把關。 3.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護,並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。
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  • 行銷部 行銷企劃/資深行銷/企劃主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 35000~50000元 新北市新店區 2~3年工作經驗
    有機會參與國際行銷及新品牌的規劃 1 行銷企劃案、品牌行銷、文案撰寫。 2 具會員活動規劃經驗。 3 網路社群經營(FB、Line@、IG等,有下廣告、推播文案及定期分析經驗)及回覆。 4 Youtube、TikTok、youku等影音平台經營企劃,有影音製作能力者佳。 5有創意,積極主動,對新事物有強烈熱情者。 6 具連鎖餐飲行銷經驗佳。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。
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  • 儲備店長井棧新楠店

    月薪 40000~50000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    本公司專營定食及鍋物餐飲服務,旗下經營井棧定食GOOZHAN及香草工坊等餐飲品牌,主要服務一般消費者、家庭客群及百貨商場顧客,致力提供穩定品質與良好用餐體驗。 具餐飲主管管理經驗或連鎖品牌餐飲管理經驗尤佳 工作內容: 1. 協助店長執行門市日常營運管理,確保餐點品質、服務流程及作業標準落實。 2. 協助人員排班、工作分配、新進人員訓練及團隊工作協調,維持門市服務效率。 3. 執行食材庫存、訂貨、成本及食品安全衛生管理,確保門市符合相關法規與作業規範。 歡迎具餐飲管理經驗且重視服務品質與團隊合作的人才加入井棧定食GOOZHAN,與我們共同提供專業、穩定的餐飲服務。期待您的履歷投遞。
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    員工旅遊
  • 湘8老-工讀生服務員 急徵!

    時薪 196元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    餐飲服務生 1.環境整理、餐聚擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.接待客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.店內有行銷活動時,需與客人知會推廣活動。
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  • 【 狂一鍋 新北區】店主管 薪資70,000元起 含加班費及全勤- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 10~11年工作經驗
    *具10年以上餐飲外場主管經驗,並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
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