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您正在找餐飲主管的工作,共計14165筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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餐飲部-副理
月薪 36000元 苗栗縣苑裡鎮 工作經歷不拘1.負責內外場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.主管交代事項。展開 -
餐飲部副理
月薪 38000~43000元 屏東縣恆春鎮 5~6年工作經驗1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.招募,聘用及管理基層人員,並完成年度考核。 6.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 7.擬定年度餐飲行銷計畫並協助計畫之執行。 8.協助年度菜單規劃及因應活動所需的特殊餐點。 9.監督餐廳服務品質,以符合公司之服務政策。 10.維持顧客關係,開發餐飲業務以拓展生意來源。 11.完成其他上級交辦之業務。展開 -
【台北國豐】連鎖/加工業務主管|餐飲通路|獎金抽成可延續累計
月薪 45000~85000元 新北市五股區 1~2年工作經驗★起薪45K ★業績獎金抽成另計 ★油資/停車/交際費用另計 ★可延續累積業績獎勵抽成 工作任務: ○開發食品加工廠、食品製造商等客戶 ○推廣公司食品原料、進口食材與加工相關商品 ○維護既有客戶關係,提供穩定服務與需求追蹤 ○處理報價、訂單及出貨相關事項 ○蒐集市場資訊與競品動態 ○與內勤、物流協調出貨與客戶需求展開 -
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總部-早午餐培訓主管【需出差、具備餐飲管理經驗】桃園/需自備車輛
月薪 40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗展開 -
城市漢堡|北區直營部主管
月薪 40000~80000元 桃園市蘆竹區 10~11年工作經驗集團目前致力於直營門市拓展,急需挑戰高收入,對未來職涯身價增值,挑戰發揮自我能力極限,誠摯歡迎您的加入!! 工作內容: 1. 負責北區直營部門、門市整體營運建置、管理,包含單店人員配置、現場服務流程督導與突發狀況處理,確保營運順暢。 2. 維持門市產品出餐品質與服務標準化,落實食品安全與衛生管理,維護品牌形象與商譽。 3. 建立直營門市SOP標準化、作業流程執行、備餐、餐點製作,並確保作業區動線、安全及環境整潔。 4. 負責新進同仁招募、教育訓練與在職輔導,包含服務禮儀、作業流程、產品知識及安全衛生觀念。 5. 追蹤並達成門市營運目標,配合公司規劃執行促銷活動,控管成本與食材庫存,提高營運績效。 6. 協助總部推動制度與專案,回報門市營運數據與顧客回饋,持續優化營運品質與服務體驗。 7. 依公司獎勵機制提供營運績分紅。 8. 表現優異且具管理潛力者,總部將提供創業與展店輔導資源。 我們歡迎具服務熱忱與管理企圖的您加入城市漢堡總部直營團隊,與我們一起打造穩定、專業的門市營運環境,邁向長期發展與創業可能,誠摯邀請您投遞履歷。展開 -
勝博殿儲備外場主管 [台北地區]
月薪 35000~40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.門市營運管理/利潤控制/人力安排/顧客服務 2.每職級皆有培訓課程 3.有餐飲管理相關經驗尤佳 4.月休8-10日 -
勝博殿儲備外場主管 [新竹地區]
月薪 35000~45000元 新竹市東區 3~4年工作經驗1.門市營運管理/利潤控制/人力安排/顧客服務 2.每職級皆有培訓課程 3.有餐飲管理相關經驗尤佳 4.月休8-10日 -
VASA瓦薩美式餐廳-【連鎖餐飲集團 外場主管】薪資40K~46K供員餐 獎金另計
月薪 40000~46000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入堤諾!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 2.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 3.危機問題反應及處理。 4.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 5.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 6.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【具備特質】 1.工作態度認真,且積極負責。 2.喜歡與人群互動! 3.熱衷於團隊活動,能與夥伴們溝通,達到好的分工。 4.喜歡學習,對工作抱持著學海無涯的精神! 5.我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴,歡迎與我們一起學習成長! 6.我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工健身房 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導展開 -
餐飲商品研發
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 2~3年工作經驗1.新品開發,控管品質,控管時程。 2.商品銷售問題彙整,分析、溝通、改善,製程操作優化與創新。 3.因應營運需要,可配合其他支援與輪班。。 4.主管交辦事項展開
