轉職熱搜工作

【集團福利】 值班供餐、消費折扣、年終/業績/活動/推薦獎金、體檢補助、衛生講習補助 暑期電影票、三節禮金/券、生日禮金/券、運動活動補助、婚喪喜慶津貼 勞工保險、健康保險、退休保險、團體保險，並享有勞基法勞工權益 薪資待遇：無經驗 假日212起薪，平日192起薪，每三個月考核調薪一次。 待遇加給：假日每小時+20；滿時全勤每小時+2元；颱風值班每小時+10元。 國定假日：值班當日雙薪(包含選舉日) 颱風值班：加給交通津貼。 排班方式：月排班，可自選排班時間、休假時間，無最低時數限制。 加班方式：當日上班超過8小時，依法計算加班費給予。 【外場服務-工作內容】/無經驗可 服務：帶位、顧客服務、桌邊服務、環境維護、主管交辦事項。 學習：依照各工作站分別學習、適應、考核通過後調薪 【內場服務-工作內容】/無經驗可 廚房：餐飲備料、製餐、廚房相關作業、環境維護、主管交辦事項。 學習：依照各工作站分別學習、適應、考核通過後調薪

深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待， 我們也以最高規格打造幸福友善的職場，讓幸福走進您心裡。 一頭班、兩頭班都有歡迎大家踴躍面試，精準教育SOP，嚴謹的制度，讓您在求職路上一帆風順 每周休2日我們相信生活也值得經營 想休假 想升遷 想要有生活?我們都給得起 橋山壽喜燒 米其林一星主廚坐鎮把關 創立品牌初衷 回歸食材本質，探索食材根本 天然、無添加、無加工、健康 客人就是我們的夥伴 「The pursuit of excellence, almost demanding」 「追求卓越，近乎苛求」 我們相信三件事，也是希望你能一起相信的： 1. 用心煮，就有味道。 湯再簡單，只要用心，客人一定感受得出來。 2. 待人溫柔，是我們的習慣。 不只是對客人，也對彼此。多一句「你辛苦了」，少一點抱怨，店就會更舒服。 3. 我們每天都可以比昨天更好一點點。 不怕錯，怕不願意改；我們都是一起成長的夥伴。 ⸻ 最後，我想說： 你不是「來幫我們打工」的，你是「和我們一起煮出這鍋湯」的人。 希望未來的日子裡，你不只是來工作，而是真的喜歡這裡、喜歡和大家一起做這件事。 工作時間： 採排班制 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責介紹酒品、開酒、製作義式咖啡 介紹菜單內容講解菜色服務客人 5.負責結帳、收銀之工作。 內場: 1.整理食材並歸位。 2.完成備料工作。 3.按照訂單準備物流品項。 4.與同事相互合作。 5.烹調工作。 6.維持與確保食材安全與衛生。 7.維護廚房環境清潔與設備保養。 還在認為來餐飲工作就是打份工嗎？ 一起重新定義 不管你是想找份穩定工作、想學習各類餐飲服務的新知識、想成為優秀管理人才、 或是想先行體驗創業的發想與概念實行 鍋物料理的新定義 歡迎活潑開朗、對餐飲有熱情的您一同加入我們的行列！我們提供專業培訓、明亮及舒適的工作環境。 快來加入我們！ 管理人數：10人以內 發展遠景：開設分店，當店經理，升管理職，培育部屬，全方位的「店長型人才」，不論向上晉升或培養團隊，都需要領導力。 成就樂趣：只有被好好服務過，留下深刻感動，才能知道服務別人的價值與意義

【我們在找的不是超人，但如果你是，也太讚了吧！】 你熱愛規劃、熱衷挑戰，還能一邊喝珍珠奶茶一邊思考營運策略？ 你不怕磨練、能扛責任，對報表分析和團隊管理都有一套？ 那你絕對不能錯過我們這個職缺！ 【工作內容，來點認真的】 當個營運高手！規劃品牌營運方向，讓公司目標穩穩達標。 有潔癖加分！確保門市衛生清潔與形象，環境好、客人才會一直來。 指揮若定！掌握門市人力調度與日常營運，發揮你的組織力與領導魂。 用嘴巴拯救世界（喂）──其實是要你善於溝通，和夥伴一起合作無間。 和數字談戀愛！報表製作、營運分析都是你的強項。 報告小達人！定期向主管提供營運與財務狀況，並獻上實用建議。 初期要下門市！接受 1～3 個月實戰訓練，從基礎做起、全面了解門市運作。 【我們希望你】 正向樂觀、抗壓性佳，帶得動人，也跟得上節奏 有報表技能與邏輯腦袋，能把複雜變簡單 最好能快速融入團隊，一起工作也一起哈哈大笑 有餐飲或零售相關經驗是大加分（沒有也沒關係，夠認真我們教！） 這不是一份辦公室看報表的無聊工作，而是讓你在實戰中發揮影響力的機會！ 如果你準備好跳脫舒適圈、一起把品牌推向下一個高峰── 歡迎投履歷，我們超想認識你！

【工作內容】 領導團隊進行實體展店與通路開發，達成營運目標。 1. 建立公司加盟業務策略，帶領團隊達成銷售目標。 2. 進行招商案效益評估分析，開發品牌潛在市場並維護客戶關係。 3. 監督加盟合約與企劃案進度，分析後續商業成效且擬定招商策略。 4. 策劃線上線下加盟推廣，建立完整加盟制度。 5. 進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度，確保業務推動順利。 6. 確立年度品牌開發經營方向並定期進行績效檢討，執行效益分析、展店計畫。 7. 擁有汽車駕照並配合出差 *此職位享業績獎金與專案獎金，歡迎具企圖心者挑戰。 【應徵條件】 1. 加盟招商主管職的工作經歷5年以上。 2. 具有餐飲連鎖產業經驗加分 3. 擁有獨立陌生開發、加盟會召開與執行等經驗。 4. 有跨部門整合、協商溝通與談判技巧。 5. 積極且勇於挑戰，誠實且有責任心、熱愛團隊合作等特質。 【加分條件】 1. 熱愛美食甜食者。 2. 擁有海外加盟經驗者。

『超級儲備菁英培訓計劃–經營管理及人才育成』 -藏壽司注重實力主義，入社10個月挑戰店長管理職！ -跟隨藏壽司成為一位優秀的管理經營者，成就自我價值！我們將帶領你離夢想更近一步！ 【工作內容】 健全訓練培訓體系，熟悉企業管理制度、掌握各項標準及相關流程，通過在店教育、學習日式管理及人才培育，擔任企業重要管理職位。 ▲教育進度：明確培訓目標，制定專屬教育規劃。 ▲經營管理：人員協調、崗位安排、現場管理、廠商關係維護等。 ▲人才培養：人員崗位訓練、人員日常管理、海外人才培訓計畫等。 ▲數據分析：各項食材成本控管、市場分析及戰略發展規劃。 【工作地點】 ☑ 台北區培育，後續依照各店鋪全台輪調 【薪資升遷】 ☑ 薪資：NT$57,000起 (具豐富餐飲營運經驗者薪資面議) ※入社6個月，第一階段目標達成，外加獎金15,000元 ※入社9個月，終極目標管理者考核合格，外加獎金50,000元 ☑ 實際升遷情況視個人學習速度而定。 【排休方式】 ☑ 月休8-10天 (輪班制) ☑ 採一頭班：1天上班9小時 (含1小時休息) 【理想人選】 1. 擁有大型連鎖餐飲業3-5年店長店鋪管理職務經歷 2. 處事沉穩、細心、善於溝通、有禮貌 3. 具備邏輯思考與問題分析解決能力 4. 喜歡緊密的夥伴關係，渴望成長，希望從工作中找到自我價值 【新增福利】 ✨在職獎金 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你！在藏壽司發光發熱吧☺ 【未來發展】 ☑ 日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市、台灣上櫃，展店速度穩定。 ☑ 海外擴點中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ☑ 完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整！

【工作內容】 1 依據集團目標，設定並撰寫品牌標準服務流程手冊。 2 依據品牌標準服務流程手冊，製作、維護、優化相關訓練工具。 3 可擔任內部講師，設計、規劃及講授相關專業訓練課程。 4 優化門市服務流程，並設計、開發訓練項目。 5 定期巡視門市，稽核服務品質、清潔等執行狀況。 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

【儲備/展店幹部(餐廳/門市)】(需二次面談) ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。

1.碗盤器皿清洗 2.店內營業結束後清掃工作 3.其他主管交辦事項 *上班時間：排班制1830~2300(一個禮拜希望至少3天以上) *希望能長期配合，來信請告知希望應徵午班或晚班