餐飲主管|1111轉職專區
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您正在找餐飲主管的工作,共計14125筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 私人管家

    月薪 80000~100000元 新北市新店區 3~4年工作經驗
    1. 管理老闆及其家人之私人行程。 2. 管理及整理零用金報帳。 3. 需採購食材及生活用品等。 4. 負責家中清潔人員之管理(包括檢查及督促打掃工作)和司機的調度安排(根據家人行程進行)。 5. 協助老闆及其家人之餐飲管理,與廚師進行有效溝通及討論。 6. 負責主管家中設備之維護,並定期追蹤廠商保養情況。 7. 根據需要,陪同主管出差。 8. 安排主管及其家人休假期間的餐廳預訂、休閒娛樂及旅遊行程。 9. 需外出辦理各項採購及事務。
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  • 財務長_連鎖餐飲集團 (3009360)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.主導公司IPO過程中的財務規劃與執行,與中介機構協作,確保財務報表及相關文件準備無誤。 2.確保公司財務、內控與營運流程符合上市規範,強化內部控制系統與合規性。 3.協助公司高層進行財務決策支持,負責預算編制、財務分析與資金運用。 4.領導財會團隊,提升其專業技能並確保專案按時完成。 5.與其他部門密切合作,確保IPO專案順利進行。
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  • 資深財會副理_連鎖餐飲集團 (3009352)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.管理公司財務運作及資金調度 2.開發各銀行往來的合作事項 3.處理公司營所稅、營業稅、各類所得申報並應對國稅局等稅務事宜,同時隨時更新最新的稅務法規 4.處理境外公司相關事宜 5.審核及編製每月管理性報表,針對異常項目進行改善 6.審核及彙總年度預算 7.處理財報及稅報相關事宜並配合會計師查帳作業並提供所需資料,並隨時更新IFRS法規 8.協助評估營運展店及閉店規劃或其他規劃 9.審核帳務及財務作業,確保符合財會及稅務規定 10.負責董事會及股東會的股務工作 11.處理POS系統及會計系統相關問題 12.提出優化內部流程建議 任職資格 1.具大型連鎖餐飲或大型連鎖零售產業3年以上財會理級主管經驗 2.耐心、細心、跨部門溝通及組織能力強 3.需配合國內出差(當天往返)
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  • 行銷主管( 課長~副理 )_連鎖餐飲品牌 (3009271)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    職責要求 1. 產品開發:新品概念發想、跨部門溝通(研發.生產.設計等)、開發流程管理,確保按時推進 2. 行銷推廣:規劃並執行行銷活動,提升品牌知名度與銷售表現 3. 數位轉型:(包含但不限於) 導入自動點餐系統、規劃會員經營策略 任職資格 1. 有連鎖烘焙或咖啡廳品牌的產品開發或行銷企劃3年以上資歷 2. 熟悉品牌行銷管理、提案簡報、文案撰寫、食品衛生相關法令、市場調查資料分析 3. 有IG、FB經營經驗 4. 主動積極、有效率、靈活彈性、抗壓力 5. 對數字具高敏感度、文案撰寫及表達溝通佳
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  • 營運部督導 (課長或副理)_連鎖麵包店 (3008576)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.負責督導門市業績及各項管理指標,以達成公司營運目標 2.巡店管理與稽核,掌握服務、品質、清潔及商品展示等營運狀況 3.培訓、指導和激勵門市團隊,確保團隊成員達到工作要求和公司的期望。 4.跨部門合作與溝通,推動各項政策及銷售方案,確保業務運作順暢。 任職資格 1.具食品零售或餐飲業連鎖門市督導3年以上資歷 2.擅長規劃與管理門市營運,執行營運管理策略 3.良好溝通協調能力、抗壓性強、EQ高 4.擅長門市損益表、數字分析,敏銳度高
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  • 營運經理_連鎖麵包店 (3009228)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.訂定年度各項營運指數及目標 2.門市營運管理、各店績效目標及業務達成 3.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 4.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育、人力調度、人力成本管控) 5.擔任總公司與門市的溝通橋樑、各項政策及專案的推動 6.展店規劃執行 任職資格 1.具食品零售或餐飲業連鎖門市管理3年以上資歷 2.擅長規劃與管理門市營運,執行營運管理策略 3.良好溝通協調能力、抗壓性強、EQ高 4.擅長門市損益表、數字分析,敏銳度高
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  • 營運主管_連鎖餐飲集團 (3009140)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.訂立餐飲品牌短中長期營運計劃與執行,營業績效追蹤及檢討 2.規劃及控管營運相關預算 3.因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,提高品牌競爭力及知名度 4.給予團隊指引,開發新菜單及各項行銷計畫 5.具餐飲管理經驗尤佳
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  • 商品研發主廚_連鎖餐飲集團 (3009139)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 日式品牌研發新菜色、設計菜單 2. 商品銷售問題彙整,分析、溝通、改善,製程操作優化與創新。 3. 新品市調收集 4. 品牌現有餐點品項優化,及操作流程改善 5. 建立SOP製程與教育訓練,製作各階段半成品、成品操作標準書,進行產品品質稽核 6. 按照年度計畫,與各部門專案團隊運作協調 7. 有效控管原料、設備、各項產生成本與費用 8. 制定及維護各品牌餐點成本BOM表 9. 商品拍攝作業、擺盤及裝飾設計 10. 新品研發後,與門市的教育訓練、技術轉移 11. 各門市餐點品質監督,顧客餐點滿意度管理 12. 參與集團規劃之教育訓練課程,建立專業的廚藝團隊 13. 主管交辦事項 任職資格 【工作經歷】 五年以上,曾參與過新品研發2年以上 日式料理研發經驗3年以上或擔任主廚經驗3年以上 【學歷要求】 專科、大學 【科系要求:】 不拘,食品、營養、餐飲相關科系畢業尤佳 【擅長工具】 Excel、PowerPoint、Word,基本電腦軟體運用能力
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  • 稽核主管_連鎖餐飲集團 (3009026)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 執行年度稽核計畫、撰寫稽核報告及異常事項追蹤及改善 2. 各項作業程序制度優化及改善 3. 董事會、股東會籌備等協助公司治理相關事務 4. 公告事項申報及股務作業 任職資格 1. 大學以上,具英文溝通能力 2. 需有大型會計師事務所從事上市櫃公司審計工作5年以上 3. 對公開發行公司相關法令熟稔者 4. 具備跨部門溝通能力且能獨立作業
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  • 品牌總監_連鎖餐飲集團 (3009048)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 擬定權責品牌之年度銷售目標及行銷費用預算。 2. 規劃並執行權責品牌年度行銷策略計畫,並執行品牌管理工作,建立與累積品牌資產。 3. 審查產品組合,規劃新產品開發計畫。 4. 分析權責品牌銷售與相關資料,並提出因應計畫。 任職資格 1. 具備品牌發展策略及創意專案發想執行、線上線下宣傳規劃,以及產品推廣上市計畫經驗。 2. 熟悉線上線下數位行銷操作,包括自媒體、大型活動、社群及口碑行銷,官網規劃與精準廣告投放操作實際經驗。 3. 具產品行銷、營運及行銷活動策略,強化品牌價值,並定期進行數據檢討、優化策略。 4. 對外對內溝通協調能力佳,具整合跨部門合作,領導團隊執行活動之能力。 5. 對品牌相關空間及平面設計有相當美感水準
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