轉職熱搜工作

1. 外場人員調配，以維持餐期期間工作順暢 2. 控制外場成本(耗材、食材、人力) 3. 外場人員教育訓練 4. 處理內外場人員溝通協調，以達服務品質水準 5. 門市客訴處理，維持顧客滿意度 6. 需會餐酒服務禮儀，基本咖啡沖泡及拉花 7. 客人引導帶位，基本外場服務 8. 其他公司交辦事宜 ※※有關員工保障及福利說明如下: 1.法定保障 : 勞健保、6％勞退、勞基法規定所有休假假別、加班可自選加班費或補休 2.正職員工獨享福利 : 1.團保、三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、年終獎金 2.滿半年享有飯店一年三次〝一泊四食〝免費住宿 3.選品店員工購物8.5折優惠 4.語言證照(有效期內)每月津貼(最高可達9000元) 5.員工表現良好，客人給予好評則記獎勵 (獎金1000-3000元於當月薪資發放) 6.其他禮金申請 7.上班日免費供一餐 8.有提供制服，公司可免費送洗

1. 協助餐廳營運管理及餐期運作順暢 2. 顧客關係經營及維護,提高顧客滿意度 3. 協助外場人員教育訓練 4. 內外場運作溝通協調 5. 設備及器具維護管理，物料盤點、訂貨控管 6. 基本沖泡咖啡，基本餐酒服務 7. 客人引導帶位，基本外場服務 8. 主管交辦事宜 *依職位敘薪，三個月後會依工作狀況調整職位或調整薪資 ※※有關員工保障及福利說明如下: 1.法定保障 : 勞健保、6％勞退、勞基法規定所有休假假別、加班可自選加班費或補休 2.正職員工獨享福利 : 1.團保、三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、年終獎金 2.滿半年享有飯店一年三次〝一泊四食〝免費住宿 3.選品店員工購物8.5折優惠 4.語言證照(有效期內)每月津貼(最高可達9000元) 5.員工表現良好，客人給予好評則記獎勵 (獎金1000-3000元於當月薪資發放) 6.其他禮金申請 7.上班日免費供一餐 8.有提供制服，公司可免費送洗

工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.清潔客人使用過的餐具以及廚房使用的器具

如果你對餐飲料理充滿熱情，渴望在專業的餐飲環境中累積實務經驗，並追求彈性的工作機會，我們誠摯邀請你的加入！此職位是餐飲團隊中不可或缺的一員，將直接協助餐點製作與營運順暢。我們提供良好的學習與成長機會，期待與你一同精進廚藝，共同打造美味的新南洋料理。 【工作內容】 1、餐點製作與協助： 負責餐點的基礎製作，確保餐點品質與出餐效率。 2、內場營運支援： 協助廚房內場的日常運作，確保營運順暢。 3、主管交辦事項執行： 確實完成主管交辦的各項任務。 【我們期待的你】 1、體力佳與出勤穩定： 具備良好的體力，能適應廚房工作環境，並維持穩定的出勤。 2、高度配合與團隊合作： 具備溫和的態度與高度配合度，樂於與團隊成員協作，共同達成目標。 3、積極學習與適應力： 注重軟實力（如溝通、協作、服務等），並能適應快節奏且忙碌的工作環境。 4、經驗加分： 具大型餐廳、連鎖餐飲或南洋料理內場經驗者優先錄取。 5、對廚藝的熱情： 歡迎對廚藝充滿熱情的你，加入我們的行列。 【工作環境與福利】 1、具競爭力時薪： 時薪 NT190−NT220 元，依過往經驗核薪。 2、基本保障： 享勞健保。 3、彈性工時： 可依課表或個人時間彈性排班。 如果您符合以上要求，並希望在專業的餐飲環境中發展，我們期待您的加入！ 請立即提交您的履歷表，成為我們團隊的一員！

如果你對餐飲服務充滿熱情，樂於與人互動，並渴望在專業的餐飲環境中為顧客創造難忘的用餐體驗，我們誠摯邀請你加入【典華餐飲品牌】新南洋料理團隊！外場兼職服務人員是餐廳運作的重要支援，直接影響顧客的用餐順暢度。我們提供彈性的工作時間與良好的學習機會，期待與你一同精進服務技能，並開啟在餐飲業的職涯發展。 【工作內容】 1、外場營運協助： 協助顧客帶位、點餐、送餐、收桌等外場服務，確保營運順暢。 2、環境清潔與維護： 協助維持餐廳環境整潔，餐具備品補充。 3、主管交辦事項： 確實完成主管交辦的各項任務，配合團隊協作。 【我們期待的你】 1、具備餐飲服務經驗： 具餐飲業經驗者加分，無經驗者，具發展企圖心，歡迎加入。 2、服務熱忱與溝通能力： 具備高度服務熱忱，樂於與顧客互動，並具備良好的溝通與應變能力。 3、團隊合作精神： 具備良好的團隊合作意識，能與內外場夥伴協同合作，共同達成目標。 4、抗壓性與適應力： 能適應餐飲業快速變化的工作節奏，並在忙碌中保持專業與效率。 【工作環境與福利】 1、具競爭力時薪： 時薪 NT190−NT220 元，依過往經驗核薪，你的努力將獲得合理回報。 2、彈性工時： 可依課表或個人時間彈性排班，提供高度工作彈性。 3、美味員工餐： 企業總部為員工提供美味午餐，讓你無需擔心用餐問題。 4、穩定發展機會： 提供良好的學習與實務累積機會，表現優異者有機會轉為正職，開啟更長遠的餐飲職涯發展。 5、基本保障： 享勞健保。 如果您符合以上要求，並希望在專業的餐飲環境中發展，我們期待您的加入！ 請立即提交您的履歷表，成為我們團隊的一員，一同為顧客創造卓越的用餐體驗！

如果你重視整潔與細節，並希望在穩定的環境中工作，歡迎加入【典華雅聚-士林店】，成為我們的洗滌人員！我們提供穩定的工作機會，讓你在舒適的團隊氛圍中發揮專業，確保餐廳內外環境的整潔與衛生。 【工作內容】 1. 負責餐具、器皿、碗盤及廚房器具的清洗 2. 整理工作環境，維持清潔與衛生 3. 負責餐廳內外場的日常清潔 4. 資源回收整理及垃圾處理 5. 其他主管交辦的相關清潔工作 【工作環境與福利】 排班制：週一至週日輪班排休，10:30-21:30，彈性調整。 薪資待遇：時薪200元。 工作氛圍：團隊合作，彼此協助，共同維持良好環境 供應餐點：公司提供午晚餐，減少外食成本，讓你無後顧之憂 【我們期待的你】 1. 無經驗可，若具備餐飲業洗滌或清潔經驗加分 2. 需能適應久站工作環境 3. 視力良好，手腳靈活，適應度高 如果你細心負責，願意在穩定的工作環境中發展，期待你的加入，一起維持高品質的餐飲環境！

1.有HACCP 60A、60B證書為佳 2.需本科或相關科系(食品、營養、餐飲、生技)等科系畢業 3.原物料、成品、半成品出廠的品質監控 4.進廠原料之抽樣檢驗及原料異常發生的處理作業、記錄追蹤 5.生產線製程管制、巡檢、測試、異常分析及安全衛生稽核等 6.保存資料並且定期更新以備日後審核 7.成品外觀、標示、包裝檢驗，確保符合法規規範 8.問題的追蹤處理、操作控制及故障排除 9.相關作業人員的教育訓練、督導培訓計畫 10.主管交辦事項 工作待遇-月薪 35,000 至 40,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.備餐之食材統計、管理及烹調料理。 2.廚房環境維護及衛生管理。 3.日常生活照顧服務(如協助沐浴、如廁、等),並在長長輩有需求時提供協助。 4.引導及訓練日常生活功能自立。 5.健康管理:測量生命徵象及看視用藥等。 6.減緩退化之活動設計及帶領。 7.供餐服務(協助配餐、製餐及發放餐點)。 8.撰寫長輩服務紀錄,並向主管回報。9.協助問題行為的處理和安全維護。 10.參與跨專業個案討論及月會會議,落實分享個案照顧經驗。 11.協助並維護長輩安全上下車。 12.維護照顧環境整齊及清潔。 13.主管交辦之其他庶務事項。

歡迎加入【典華餐飲集團】，我們團隊風氣自由開放，如果你擅長運用專業知識、結合創意想法，期待你可以讓典華餐飲品牌變得更好玩更有趣！ 【工作內容】 －品牌視覺設計：負責各品牌的形象視覺設計及文案編排，包含Banner、EDM等宣傳素材 －品牌行銷物料發想/設計：企業形象製作物、各餐飲品牌製作物、餐飲主題活動製作物、　　　　 　例行性節慶商品、新商品/產品設計開發、產品包裝Redesign設計、Brand Book －負責印刷廠聯繫-估價、打樣、發包，執行印刷完稿及印前對稿作業，確保設計品質符合　　 　品牌標準。 －創意提案與策略執行：創意發想/設計資訊蒐集以及協助品牌環境軟裝佈置 －其他主管交辦事項 【工作環境與福利】 - 薪資待遇：月薪 33,000-45,000 - 職場培訓：提供完整教育訓練及培訓 - 美味供餐：企業總部為員工提供美味午餐 【我們期待的你】 1.相關科系畢業應屆畢業生，也歡迎具一年以上實習經驗或正職經驗者 2.擅長工具Premiere、Adobe Photoshop、Illustrator，系統由公司提供 3.協助拍攝-商品/食品/活動紀錄(非核心職責) 4.具備HTML能力者加分 5.會使用繪圖板者加分 6.可提供作品集者 如果你希望在穩定的環境中發揮所長，並累積專業經驗，這將是一個絕佳的機會，期待你的加入！

「肉のはせ川」是日本Customers Delight餐飲集團品牌之一 https://www.cs-delight.co.jp/company/ 目前引進台灣會持續展店，並有多項品牌進駐，有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠，以主管職為目標。比起經驗，我們更重視對我們企業理念認同的人，歡迎社會新鮮人加入。 出勤：一頭班，一日上班8小時+休息1小時，如有加班按勞基法規定給予加班費。 升遷：店主管日本出國觀摩深造。年度舉辦升遷調薪作業，完整的升遷制度。 工作內容： 1. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 負責與總店間的溝通與聯繫。 3. 分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議。