轉職熱搜工作

職責要求 1. 餐飲短、中、長期營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析。 2. 年度目標及營運績效之落實與達成。 3. 餐飲內外場團隊各項作業之管理與優化。 4. 部門人才培育、接班人計劃及文化形塑與傳承。 5. 轉型國際品牌籌備事宜。 任職資格 1. 星級飯店全日餐廳及宴會廳3年以上營運管理經驗，具國際品牌酒店相關工作經驗者尤佳。 2. 能接受從現實環境條件現況開創新局之挑戰，具企圖心與執行力。 3. 具市場趨勢分析與策略擬定、同業競爭分析及制定因應策略之能力者佳。

職責要求 1.集團年度預算編製、財報與財測編列 2.重整集團內控內稽制度與管理辦法 3.優化會計作業流程、財務策略建議與分析 4.各項財會作業管理以符合財會與稅務法令規定 5.熟悉餐飲產業成本分析以及風險控管機制 任職資格 1.具10年以上財會主管經驗 2.溝通協調能力良好

職責要求 1.負責餐飲部營運、管理決策及日常運作等重要工作 2.監督現場營運流暢度 3.掌控每月營收與成本，提供單位主管必要之協助 任職資格 1.於主管職位至少5年 2.有責任感，舉一反三、融會貫通、積極，善於溝通，樂於經驗分享

職責要求 1.於異國料理及All day dining主管職位至少5年 2.負責餐飲部營運、管理決策及日常運作等重要工作 3.監督現場營運流暢度 4.掌控每月營收與成本，提供單位主管必要之協助 任職資格 1.有責任感，舉一反三、融會貫通、積極，善於溝通，樂於經驗分享 2.協助餐飲部各營業單位進行有效的管理，提高良性運作及工作效率 3.充分發揮分析與判斷能力，控制相關費用與成本發生

職責要求 1.管理集團內異國料理及All Day Dining的行政、人事及餐點等相關 2.協助廚房年度預算，確保部門目標完全强調酒店的生意目標及員工的需要 3.保持菜單的存貨數量少，以確保向客人提供多種口味及變化的菜色 4.向客人提供精心製作、一貫高品質並展現餐廳理念的新鮮菜色 任職資格 1.於主管職位至少5年 2.擁有管理異國料理廚房及全日餐廳廚房的工作經驗

職責要求 1.管理集團內中餐廳廚房的行政、人事及餐點等相關 2.協助廚房年度預算，確保部門目標完全强調酒店的生意目標及員工的需要 3.保持菜單的存貨數量少，以確保向客人提供多種口味及變化的菜色 4.向客人提供精心製作、一貫高品質並展現餐廳理念的新鮮菜色 任職資格 1.於主管職位至少5年 2.擁有管理中餐廳廚房工作經驗 3.有責任感，舉一反三、融會貫通、積極，善於溝通，樂於經驗分享 4.指引員工執行食品分類政策以控制成本 5.確保使用新技術和新設備，在减少工作項目的同時提高生產力

職責要求 1.管理集團餐廳的服務流程教育訓練及會員相關事宜 任職資格 1.曾任職於餐飲相關行業飯店、餐廳、連鎖餐飲的經驗

職責要求 1. 檢視客服部流程並建立及優化制度 2. 官網、臉書、IG平台回覆處理，提供專業的諮詢 3. 門店端顧客意見通報處理與追蹤 4. 規劃及講授課程，培養部屬及店鋪處理問題的能力 5. 定期與主管匯報顧客滿意度並分析檢討 任職資格 1. 具同理心及高度抗壓性 2. 口齒清晰、口條清楚，具良好的溝通協調能力 3. 邏輯思考清晰、反應快 4. 具問題解決及分析能力

職責要求 1. 媒體、IR相關對應 2. 對外部合作夥伴、客戶、代理商維護關係管理、形象溝通與協調 3. 追蹤媒體報導並掌握行業趨勢,熟悉媒體公關操作與關係維護 4. 透過輿情監測、消費者評論,管理品牌風險,制定危機溝通策略 5. 建立危機管理機制，能迅速有效地應對各類危機，保護公司品牌形象 任職資格 1.具備跨部門溝通能力，需能獨立作業 2.積極正向、觀察力敏銳、口語表達清晰 3.具備企業及媒體關係維護能力 4.外文、媒體、廣告、公共關係、政治、經濟、企管等相關專業優先

職責要求 －具備開店實戰經驗，可獨立整合設計工程團隊、營運團隊、品牌行銷，進行任務分配與進度掌控、於期限內完成展店任務。 －具備市場敏感度，隨時掌握最新資訊、制定業務開展作業。 －管理及監督公司各項推行任務（如：標準化流程、各項管理規章及制度優化） －執行主管交辦事項，協助新專案規劃執行與追蹤、政策推動。 －代表公司擔任對外窗口、妥善維持關係。 任職資格 －具備溝通、協調、整合能力。 －隨時因應工作調配行程，自律性高，隨時統整與回報。 －本職位須對餐飲營運有一定程度的了解。 －耐心細心、具抗壓性、反應靈敏，主動積極。