轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 執行日常內場廚房作業：依照標準流程進行食材前置作業及餐點製作。 2. 協助廚房現場管理：協助管理出餐流程與各站作業，確保出餐品質與時效。 3. 落實環境清潔與衛生：落實廚房環境清潔與衛生安全規範，協助執行日常巡檢。 4. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 5. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 6. 團隊協作：與夥伴協力完成每道料理，共同實踐「新鮮、健康、美味」的品牌精神。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習，支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

【工作內容】 1. 執行日常內場廚房作業：依照標準流程進行食材前置作業及餐點製作。 2. 協助廚房現場管理：協助管理出餐流程與各站作業，確保出餐品質與時效。 3. 落實環境清潔與衛生：落實廚房環境清潔與衛生安全規範，協助執行日常巡檢。 4. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 5. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 6. 團隊協作：與夥伴協力完成每道料理，共同實踐「新鮮、健康、美味」的品牌精神。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習，支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

【工作內容】 1. 執行日常內場廚房作業：依照標準流程進行食材前置作業及餐點製作。 2. 協助廚房現場管理：協助管理出餐流程與各站作業，確保出餐品質與時效。 3. 落實環境清潔與衛生：落實廚房環境清潔與衛生安全規範，協助執行日常巡檢。 4. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 5. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 6. 團隊協作：與夥伴協力完成每道料理，共同實踐「新鮮、健康、美味」的品牌精神。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習，支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

【工作內容】 1. 執行日常內場廚房作業：依照標準流程進行食材前置作業及餐點製作。 2. 協助廚房現場管理：協助管理出餐流程與各站作業，確保出餐品質與時效。 3. 落實環境清潔與衛生：落實廚房環境清潔與衛生安全規範，協助執行日常巡檢。 4. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 5. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 6. 團隊協作：與夥伴協力完成每道料理，共同實踐「新鮮、健康、美味」的品牌精神。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習，支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

【工作內容】 1. 執行日常內場廚房作業：依照標準流程進行食材前置作業及餐點製作。 2. 協助廚房現場管理：協助管理出餐流程與各站作業，確保出餐品質與時效。 3. 落實環境清潔與衛生：落實廚房環境清潔與衛生安全規範，協助執行日常巡檢。 4. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 5. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 6. 團隊協作：與夥伴協力完成每道料理，共同實踐「新鮮、健康、美味」的品牌精神。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習，支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。 ※薪資包含職務加給及全勤獎金。

1.便利商店、實體通路商品規劃、商品成本估算 2.節令型、鮮食、聯名商品開發、異業合作洽談 3.供應商、通路客戶溝通協調 4.工廠生產、庫存及進出貨管理 5.其他主管交辦事項 邀請您加入二十一世紀通路商品的三大理由： 1. 統一體系公司，旗下擁有多元關係企業，升遷輪調管道多，有更多發展空間。 2. 二十一世紀通路商品部門給予夥伴商品開發的專業指導和彈性思考，培養您成為一位強大的商品開發人才，協助零售通路與品牌打造獨一無二的專屬商品。願每位加入的夥伴擁有舞台發揮，讓您的心血創作可以在台灣市場發光發熱。 3. 工作內容跨足上下游產業結構，可以練就商品開發工作的金剛不壞之身，對未來升遷、轉職、自行創業有如火箭推進器般的職位。 4. 互助合作的團隊及超強的腦力激盪，造就好的工作效率及環境。 其他福利 1.自購筆電補助金 2.每週固定天數遠距上班 3.吃不完的美味樣品，不乏米其林餐廳和排隊名店餐點

【餐廳簡介】 【好想燒肉】是一間結合日式風格與寵物友善的餐廳，品牌自2016年從「好好鍋」開始經營，於2021年正式開幕「好想燒肉」，目前已在高屏地區開設多家分店且持續擴展經營。 餐廳的裝潢風格採用日式工業風，輕鬆、舒適的用餐氛圍。我們不需要燒炭火，並設有地下排煙系統，讓整個工作環境保持無煙熏的清新感，讓顧客與員工都能在愉快的環境中享受每一餐。 我們也同樣重視每一位夥伴的努力與貢獻，並希望每位團隊夥伴都能在這個充滿愛與關懷的環境中發揮所長、得到自己能力應有的薪資，所以我們的薪資福利制度也跟著你們的成長一直持續進步！ 期待有能力的你！加入我們共同成長與進步！ #進入正題‼️ 你懷才不遇嗎？正好，我們老闆也懷財不遇！ 我們期待的是能一同與你打拼努力， 比起一開始就給到飽和且無法再往上調整進步的死薪水， 我們‼️每季薪水皆有機會往上調整及績效獎金， 期待的就是你能在更適合你的崗位持續進步 ・業績達標另有績效獎金 ・國定假日出勤雙倍給薪 ・加班費予以實報 ・健檢津貼 ・生日禮金 ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時詳細說明 【工作內容】 1.肉品分切。(無經驗可，只要肯學習。) 2.清洗食材並依要求進行處理。 3.進行擺盤工作。 4.工作區域和設備的清潔以及保養。 5.完成主管交辦事項。

【職務說明】 ●內場工作內容 △輪流收洗餐具 △整理打掃環境 △火鍋/食材出餐 △備料/廚房前置作業開班 △餐尾收班清潔廚房 【工作時間】 ※10:30-15:00；17:00-22:30 ※依照公司需求安排調度工作時間。 ※上班時數依照營運需求由主管安排，班表於每個月月底會公布次月班表 【休假制度】 ※每月休假天數依當月行事曆紅字天數排定，實際休假日期依門市營運及排班安排。 ＊特休假 ＊生理假 【薪資福利】 ◆基礎保障：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 ◆獎酬福利：全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、店鋪績效獎金、管理津貼 ◆特殊加給：廚務證照加給 (中餐丙級/乙級證照) ◆活動福利：尾牙/春酒、員工旅遊 ◆夥伴專屬：員工餐、年度體檢、員工制服、門店基金、生活工作諮詢 【關於紅九九】 紅九九自 1997 年從川味麻辣鍋與香料熬煮起步。現在以「新一代香料專家」為品牌方向，透過個人鴛鴦、辣麻可調、九宮格、乾鍋、老滷與即享餐等產品，讓每位客人能依自己的口味做選擇。 【我們期待的夥伴】 重視團隊合作、願意理解產品，並能把帶位、點餐、桌邊服務、出餐協作或環境整理等所屬職務的基本工作穩定完成。

日間中心不只是陪伴，更是讓個案安心生活、持續參與、活出日常的重要所在🌿😊 1. 陪伴與協助個案完成日常生活照顧，包含飲食、飲水、移動及生活作息。 2. 規劃、準備並帶領符合個案需求的活動與課程，讓每一天都充實又有參與感。 3. 協助量測生命徵象、飲水量及定期體重，並觀察與回報個案身心狀況變化。 4. 依護理師指示進行個案定期身心狀態評估，協助照護計畫擬定、執行與追蹤。 5. 撰寫及登打個案照顧紀錄，確實整理照護資訊，與護理及相關專業團隊保持合作。 6. 與個案家屬維持良好溝通，提供必要的照護說明與衛教支持。 7. 協助餐點準備、交通接送及日間中心環境整理，維持安全舒適的照護空間。 8. 配合機構評鑑相關規劃與執行，並依規定完成在職教育訓練。 9. 支援團隊及主管交辦事項，在日常照護中一起為個案提供細心、穩定的陪伴。 加入我們，你將在公立區域教學醫院中累積照護經驗，享有各項訓練；團隊重視人性化管理、工作自主性與專業成長，陪伴你一步步拓展照護專業。 如果你喜歡陪伴，也想讓照護真正走進生活，歡迎加入我們！

瑞康屋已經成立18年，我們主要是代理進口頂級鍋具 主要工作內容： * 主動接待顧客，了解需求並提供專業商品介紹與料理建議。 * 維護門市商品陳列、庫存管理及門市環境。 * 配合門市活動、料理教學及商品推廣。 * 學習門市營運管理，逐步培養管理能力。 我們希望您具備： * 親切有服務熱忱，喜歡與人互動，具良好溝通能力。 * 具責任感、誠實積極，願意主動學習與解決問題。 * 對料理、烹飪及健康生活有興趣，樂於分享產品使用經驗。 * 具基本電腦操作能力（Word、LINE等）。 * 願意接受完整教育訓練，期待未來朝店長或管理職發展。 我們提供： * 高額且透明的獎金制度，努力看得見。 * 完整教育訓練，無經驗也能快速上手。 * 明確考核制度與升遷管道，培養儲備幹部及店長。 * 穩定成長的工作環境，重視每位夥伴的發展。 如果您是這樣的人，我們非常歡迎您： 不怕學習、勇於挑戰、有責任感，期待擁有一份能長期發展的工作。我們相信能力可以培養，只要肯努力，公司願意提供舞台與資源，期待與您一起成長，成為獨當一面的門市主管！ 本職缺以培養未來店長／管理人才為目標，期待能與公司長期共同成長，歡迎願意接受挑戰、希望發展管理職涯的您加入。