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您正在找餐飲主管的工作,共計14001筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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二廚【力麗儷山林會館-日月潭館】
月薪 35000~40000元 南投縣魚池鄉 1~2年工作經驗1. 負責完成幫鍋等烹飪工作。 2. 協助叫貨、庫存備貨等。 3. 廚房環境清潔衛生,餐飲及環境符合相關衛生管理規範。 4. 主管交辦事項。展開 7日回覆 -
【忠青商行 高島屋天母店】內外場儲備幹部~(月薪37500元-51000元) ✦另享最高【$2,640元】出勤獎勵金✦
月薪 37500~51000元 台北市士林區 3~4年工作經驗1. 負責開餐前準備工作,補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 執行桌邊及餐食服務,提供顧客完善的用餐服務及環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如:物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的升遷制度 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達65小時以上,且符合出勤規範標準者,每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金,每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假,每月正常出勤時數應為176小時,核發獎勵金為: $15元x176小時= $2,640元;如有加班,另計。展開 -
【忠青商行 三井林口店】內外場儲備幹部~(月薪37500元-51000元) ✦另享最高【$2,640元】出勤獎勵金✦
月薪 37500~51000元 新北市林口區 3~4年工作經驗1. 負責開餐前準備工作,補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 執行桌邊及餐食服務,提供顧客完善的用餐服務及環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如:物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 7. 具中式餐點、內場廚助經驗者尤佳。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度,每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達65小時以上,且符合出勤規範標準者,每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金,每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假,每月正常出勤時數應為176小時,核發獎勵金為: $15元x176小時= $2,640元;如有加班,另計。展開 -
Miacucina新店裕隆城店/內場正職領班/月薪38,000-42,000元起/月達標業績獎金及半年度績效考核獎金另計!!
月薪 38000~42000元 新北市新店區 1~2年工作經驗【工作內容】 1.廚房內場相關作業 2.客訴預防及處理能力 3.協助新人代訓 4.協助現場作業督導與管理 5.願意配合公司輪調訓練 6.其他主管交辦事項 【排班】 1.雙周排班一次,2周排休4天(月休8-10天)。 2.一頭班。展開 -
★☆★2025年6月盛大開幕★☆★【點點心-ATT信義店】內場儲備幹部~(月薪37000元-50000元) ✦另享最高【$2,640元】出勤獎勵金✦
月薪 37000~50000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1. 負責開餐前準備工作,補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐、盤點作業及廚務相關工作..等。 3. 依公司計劃完成每月營業目標(如:物料管理、成本控制、人員調動..等)。 4. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練...等幹部管理工作。 5. 具港點經驗或連鎖餐飲基礎管理經驗者尤佳。 6. 其他主管交辦事項。 7. 上班時間,我們是一頭班作業。 早班:0700-1530 晚班:1400-2230 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度,每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達65小時以上,且符合出勤規範標準者,每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金,每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假,每月正常出勤時數應為176小時,核發獎勵金為: $15元x176小時= $2,640元;如有加班,另計。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※開幕前,將安排您至鄰近的門市受訓※ ※預計2025年中盛大開幕!展開 -
迷客夏(石牌店) 早班長期工讀(需駕照短期勿試)
時薪 195~220元 台北市北投區 工作經歷不拘1.銷售、介紹店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.執行店長交辦事務 發展遠景:培訓未來公司之幹部或主管展開 -
迷客夏(石牌店) 早班長期工讀(需駕照短期勿試)3
時薪 195~210元 台北市北投區 工作經歷不拘1.銷售、介紹店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.執行店長交辦事務 發展遠景:培訓未來公司之幹部或主管展開 -
迷客夏(石牌店) 早班長期工讀(需駕照短期勿試)3-1
時薪 195~210元 台北市北投區 工作經歷不拘1.銷售、介紹店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.執行店長交辦事務 發展遠景:培訓未來公司之幹部或主管展開 -
《一号基地(餐酒伴│居酒屋)》環球板橋車站店,誠徵:內場儲備幹部《薪優34K~39K,均月休8~10天》
月薪 34000~39000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗. ★★★【茁躍餐飲集團ZEX】熱情招募中!★★★ 上班地點:新北市板橋區縣民大道二段7號2樓(板橋車站環球購物中心戶外餐廳) 打破一般燒肉店的常規, 是否有想過生冷的燒烤食材, 不用再讓客人自己烤得一身狼狽? 而是在我們特製的烤爐及大廚的巧手下, 變成一道道美味的料理呢? 對!這就是我們的主打! 用料的堅持,美味餐點及貼心服務,那是理所當然! 創意與獨特才是我們的關鍵! 另外搭配著多元風格的居酒料理,暢飲著季節調酒等 在輕鬆舒適的環境下優閒的享受,我們熱情的服務! 這就是『一号基地』! 這裡就是要喚醒你小時候與三五好友, 躲在那屬於你們的秘密基地的時光! ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度: -起薪$34,000~$39,000,均月休8-10 天(國定假日調移補休) -實際工時8小時,空班約2~3小時,視人力安排,免費供餐 -時段11:00-21:00,採排班制,早、中、晚皆需輪值,無法固定班別 -可配合輪班者,支援夥伴們的工作 -可配合輪調者,配合公司不斷成長 ※ 門店加班費: -加班依據勞基法給予加班費 -工作第9~10小時,時薪*1.34倍 -工作第11~12小時,時薪*1.67倍 ※ 定期考核升遷制度: -正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 1.負責含內場食材烹飪出餐與清潔 2.協助出餐、確認餐點品質、獨立執行廚房日常事務 3.依工作站分配,做食材的前置處理、擺盤傳菜、食材調理 《 背景及能力要求 》 1.需有日式或中式料理工作經驗。 2.有烤台、炸台、爐子經驗尤佳。 3.新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 -幹部職級津貼:每月另加給管理津貼(依店大小區分),培養領優秀團隊! -新人介紹獎金:被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金,身份為正職者2,000元,兼職者500元 -員工禮券:每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券! -生日禮券:當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券! -業績獎金:門店達成目標之績效獎金,大家一起努力! -Google評論獎金:客人誇讚優秀專業就是您! -免費供餐:門店每天免費供午晚膳,溫暖你的胃,工作衝勁十足 -購物優惠:專屬員工自購食材優惠! -依法特休假:正職滿半年享有3天,一年再7天,兩年以上特休假10天 -不定期餐敘 / 部門聚餐獎金,上班開心下班窩心 -全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6%勞退準備金 -任職滿一年,門店每年定期餐飲體檢全額補助 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -尾牙 / 春酒(依公司整體營業額表現決定) 《 豐富薪酬獎勵 》 -[基本]本薪、管理津貼、廚師技術津貼、績效獎金、各類職務加給 -[加碼]年終獎金、績效調薪、展店營運獎金 《 良好的升遷管道 》 -多品牌、多店點,順暢透明的升遷管道 -職務晉升加薪、工作崗位輪調,增加學習機會 -增進管理專業能力 -每季、年度考核調薪,依實力通過即升等加薪! ※ 投遞之履歷表將供本集團【茁躍餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .展開 -
迷客夏(石牌店) 正職人員-1
月薪 33000~36000元 台北市北投區 工作經歷不拘1.銷售、介紹店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.傳單遞送 8.協助培訓新進同仁 9.具備熱情與謹慎處事的態度 發展遠景:培訓未來公司之幹部或主管 管理人數:15人以內展開