轉職熱搜工作

★★具備一年以上於企業內直接從事人資(人事行政)實務經驗(考勤、招募)，能長期任職，有意願接受儲備幹部培訓★★ 工作概述： 1.操作人資考勤系統、使用excel技能處理職工出勤紀錄(含異常)，進行計薪前各時期考勤作業 2.招募實務(含聯繫與接待)，招募績效與產值數據分析和提報、招募管道開發 3.新人入職實務(含報到前及報到日各階段作業、新人訓)、試用期績效與產值考核作業 4.外訓證照管理及追蹤安排、內訓開班開課與跟課、通識類內訓講師擔任、訓練效益分析 5.保險(勞健退與團險)實務執行、各類補助申請與追蹤、制服管理、托兒措施、臨場服務、防疫實務執行與管理、文件檔案建置與管理、各階段績效考核作業執行(含PIP) 6.專案執行與法遵項目執行、風控提報、勞檢實務(含爭議處理) 7.time report、Daily report 8.主管交辦事項

【載板事業處】主要產品為 ABF載板 1.核心任務：負責自動化生產線製程優化與異常改善 2.團隊合作：跨部門協調溝通，共同提升產線良率 3.新廠優勢：新廠全新機台、自動化程度高、工作環境乾淨新穎 4.班別時數：12H 輪班（做四休二），每三個月輪早晚班 【硬板事業處】主要產品為PCB硬板 1.製程異常改善：負責 PCB 硬板製程管理，分析生產異常並落實改善 2.標準作業維護：制定、優化與維護生產線 SOP 3.產能效率規劃：規劃產線配置，提升生產效率與產能利用率 4.跨部門溝通：處理產線及品質問題 5.主管交辦事項：協助新廠擴編之日常事務 6.產線技術人員管理 7.班別時數：12H 輪班（做四休二），每二個月輪換一次早晚班/固定夜班12H 【薪資條件】 1.以工作20天計算，早班50,000~55,000元、夜班60,000~66,000元(含輪班津貼及加班費) 2.保障年薪14個月以上（保障年終2個月＋績效獎金＋繼續服務獎金）

本院為提供骨科疾病診療服務之醫療機構，主要收治接受關節重建、關節鏡、人工關節置換疾病治療之病患，致力於提供專業且安全的住院照護。 備註： 1.需要輪班。 2.另有簽約金。 3.以骨科病人為居多，病人相對單純。 工作內容： 1.執行病房臨床護理業務，依醫囑提供給藥、肌肉及靜脈注射、點滴照護、傷口與管路處置等護理服務。 2.定期測量並記錄病患生命徵象、用藥情形及病況變化，完成完整且正確的護理紀錄。 3.觀察病患術後恢復情形，維護病人安全，協助日常活動及術後照護，並提供病患與家屬相關衛教。 4.執行感染控制措施，配合醫療團隊進行照護與交班，並完成主管交辦事項。 歡迎具備專業護理能力與責任感的您加入本院團隊，與我們共同為骨科及脊椎疾病病患提供安全、專業且完善的住院照護服務，期待您的履歷投遞。

工作內容: (一)、熟悉清潔用品特性，依社區各類材質之清潔維護。 (二)、負責社區各項設施/梯間清潔維護工作。 (三)、負責社區公共區域清潔維護工作。 1.負責各戶資源回收整理及垃圾處理 2.負責日常清潔保養工作 3.執行其它清潔相關交辦事項 (四)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (五) 、上班時間：晚班 12:00-21:00 二、薪資: 月休10天-排休制/薪資NT$29,500起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 二、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

🚛【大貨車司機｜日薪1950元以上🔥勞退另提撥＋獎勵金】 💡 喜歡開車到處跑？想開10噸大貨車挑戰自己？ 加入我們，穩定工作＋額外獎勵，讓你開得安心、賺得開心！ 📍 工作地點：台中市霧峰區五福路559號（烏日環中路8段與福泰街交叉口） 💼 工作內容 ✔ 駕駛公司10噸大貨車，依指示運送貨物 ✔ 負責貨物安全、準時送達 ✔ 協助裝卸貨物（需搬重物） ✔ 保養車輛與日常檢查，確保行車安全 ✔ 配合公司安排的其他工作事項 ⏰ 上班時間 🕗 日班：08:00～17:30（中午休息1小時） 💰 薪資與福利 💵 日薪1950元以上（視工作能力另有獎勵） 📈 勞退6％另外提撥，不影響薪資 🏆 表現優異有獎勵金 📜 應徵條件 ✅ 需有 普通大貨車駕照 ✅ 有責任心、守時、駕駛經驗佳 📞 聯絡方式 👤 聯絡人：曾小姐 ☎ 市話：(04)2333-1168 📌 請先投遞履歷，合乎條件者將電話通知面試

1. 定期清點物料並更新庫存資料，確保物料標示清晰並放置於正確位置，同時向相關人員說明管理規範。 2. 定期檢查與複核庫存記錄，及時發現異常問題，進行原因分析並採取改善措施。 3. 清潔並維護庫存、工具、設備或儲存區域，確保符合安全規範及存貨管理標準。 4. 管理倉庫物品的進出事項，包括與請購單、發票及其他相關文件的核對。 5. 協助跨部門間聯繫，支持專案執行過程中物資的需求調配、清點及分發。 6. 定期檢查並維護倉儲環境設備，提交相關的檢查報告以確保安全性與可靠性。 7. 撰寫及管理物料使用規範和操作流程文件，確保其符合公司內部的規定及品質流程。 8. 管理電腦硬體及相關物料庫存，使用專業的庫存管理系統進行追蹤和盤點。 9. 完成主管交辦的其他相關行政及倉管支援工作。

本公司專注於企業品牌傳播與整合行銷服務，服務對象涵蓋各產業企業及品牌客戶，提供電視新聞專題、電視廣告、製作適合網站、社群媒體和展覽播放的多版本影片，協助客戶提升品牌曝光與市場影響力。 1. 開發企業客戶與潛在合作對象，推廣電視新聞專題、廣告刊登、數位行銷及內容製作等服務。 2. 了解客戶品牌定位、行銷目標與預算需求，規劃適切的媒體投放及整合行銷方案，製作提案簡報並進行業務洽談。 3. 維護既有客戶關係，追蹤案件進度、報價及合約執行狀況，並運用客戶管理工具整理聯繫紀錄與業務資料。 歡迎具備溝通協調、業務開發及提案能力的人才加入我們，與團隊共同推廣企業品牌傳播與數位行銷服務。此職務工作時間具彈性，享有底薪及獎金制度，期待您的履歷投遞。

1.擔任技術團隊與業務/營運/行政單位之橋樑，負責整體專案交付的需求分析、計畫制定、 進度追蹤與品質把關 2.管理專案範圍、時程、成本與風險（包含資安與合規風險等），並協調跨部門資源以確保里程碑達成 3.release 與上線計劃（含通告計畫、回滾策略、SOP 與驗收標準等），並維護專案文件與stakeholder 通訊 4.典型工作內容： a.每日/每週進度會議（追蹤 blockers、風險與依賴關係），維護 burn-down(up) / milestone看板。 b.撰寫 release plan、驗收標準與上線checklist，協調相關人員完成上線前的驗證。 c.管理變更請求（scope change）、評估衝擊並通報利害關係人；在必要時協助優先級調整與資源重新分配。 d.跟進安全風險與合規事項（例如發現明文 password 時立即啟動緊急處置流程、重大資安議題監控、與關係人協調處理計畫） e.維護文檔（需求、決策紀錄、會議紀要、SOP等）與產出報告（里程碑達成狀況、風險矩陣、度量指標等） 5.主管交辦其他工作

DHL是外商物流領導品牌，我們正在尋找3-5位進口報關專員。無論你是否有關務相關經驗，只要你對此領域有興趣並願意學習，我們將提供完善的培訓和發展機會，幫助你成為專業的報關人員。成為全方位報關人才的第一步，先從掌握以下工作內容開始 : 1. 負責進口報關文件的分類及歸檔，詳實鍵輸進口貨件的申報資料及校對錯誤。 2. 能接受報關行業需配合加班(給予加班費)、連續假期輪值、依作業需求調動班別的工作型態。 3. 視績效表現享有績效獎金，合約期滿享有期滿獎金，年薪13個月以上。 4. 報到初期為訓練期，工作時段為週一至週五14:00-23:00 (視業務需求可能機動微調一小時) 5. 初期雖為約聘，但表現良好有高機會轉為正職 6. 員工享有：✔加班費 ✔輪班津貼 ✔季獎金 ✔期滿獎金 透過完整透明的升遷制度，讓您從報關資料繕打開始一路成為優秀專業的報關人才，想在關務方面長期發展的人，歡迎投遞履歷！

生產管理主管之儲備人才。 負責生產現場的資源調度、人員領導與品質控管，確保產線達成高效、穩定且安全的生產目標。 並落實現場 5S 與安全管理。 主要工作內容 1.生產管控：依據生管排程精準調度工序並靈活應對突發狀況，確保訂單準時交付與產線流暢。 2.人力領導：負責作業員派工、出勤管理及新進人員 SOP 培訓，擔任跨團隊溝通橋樑。 3.品質管理：落實自主檢查並協作品保進行異常分析，即時修正製程以持續降低不良率。 4.設備維護：監督機台日常點檢與自主保養，協助排除基礎故障以確保設備最大稼動率。 5.現場工安：推動 5S 環境標準化管理並嚴格執行安衛準則，確保零災害作業環境。 6.執行主管交辦事項 需能配合訂單進度彈性加班 具堆高機執照優 工作特質：具備良好的溝通協調能力、抗壓性強，能配合訂單進度進行彈性加班。 職涯意願：具備領導潛質，對製造業管理職涯有明確目標與熱忱者。