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【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

1、工作類別：遊樂服務、顧客服務、餐飲服務、商品銷售等。 2、可配合公司輪班（早,晚班）,排休之需求，假日為管制休假。 3、時薪說明： *水樂園工作人員：能完全配合6/10(三)~8/30(日)，6月時薪$205、7-8月時薪$196 *水樂園工作人員：能完全配合6/10(三)~9月份全部假日(10天) ， 6/10(三)~8/30(日)時薪$205，9月份10天假日時薪$210 *遊樂園及六福莊工作人員：7/1-8/30或9/6時薪$196 4、排班時間需配合營業時間 　　*水樂園 　　6、9月平日930-1700假日0900-1700 　　7-8月平假日0900-1800 　　*六福村 　　6、9月平日0930-1700假日0900-1700 　　7-8月平日0900-1830假日0900-2000 　　*六福莊-輪班制 5、需自備交通工具，能自行到達工作場所。 6、國中畢業即可。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

我們正在尋找一位充滿熱情與經驗的人資招募專員加入我們的團隊！ 我們是一家專注於線上職能課程、年輕且充滿活力的公司， 我們的目標是透過創新與系統化的學習，幫助學員實現職場上的成長與成功。 工作內容： • 負責人才招募與甄選：包括職位發布、篩選簡歷、面試執行到最終任用，確保高效完成招募工作。 • 招聘策略制定與執行：根據公司需求制定年度招聘計劃，確保關鍵崗位的需求得到及時滿足。 • 開發與優化招聘管道：拓展多樣化的招聘資源，提升招募效率和品質。 • 數據分析與報告：根據招聘數據進行分析，持續優化招募流程，提升整體效能。 我們希望你具備： • 獨立招聘經驗，或獵頭產業經驗。 • 出色的溝通與協調能力，能夠獨立完成全流程的招募工作。 • 熟悉各類招聘工具與平台，並能靈活運用數據驅動決策。

【上班時間】 早班：12:00-18:00 晚班：18:00-02:00 其他：可以接受兼職美容師 【工作內容】 1.在放鬆舒適的優雅環境中，打造身心平衡的專屬天地 （全身精油按摩/耳燭/採耳/去角質/溫感刮痧/臉部保養） 2.舒壓保養，律動性的節奏，結合柔和而深入的按摩技法，幫助淺中深層肌肉放鬆，鬆解緊繃疲勞的肌肉，搭配重點穴位的加強，舒緩身心壓力，通筋活絡循環。 3.與客戶溝通提供專業諮詢及售後服務 4.遵守衛生與安全規範並保持工作環境整潔 5.具備銷售與美容產品推廣能力 【月休】 6～8天 【人才需求】 1.熱心工作積極配合 2.努力學習配合店內教育培訓 3.活潑、喜歡與人接洽相處 4.對於高薪有拼勁憧憬 【薪資範圍】 4萬～12萬 （願意努力我們給） 【福利】 1.公司團保 2.不定時員工聚會/旅遊 3.多方位的專業技術培養 4.業界高提成及清楚的獎金制度

1. 主導公司整體財務策略規劃，制定並執行短期與長期的財務計劃，確保資金運作和財務目標達成。 2. 負責財務預算及成本控制，定期進行財務分析與報告，提供經營決策參考。 3. 根據稅務法規進行申報與合規監控，確保公司財務運作符合相關法規。 4. 監督內外部審核流程，強化內部控制及風險管理體系。 5. 協助資金籌措及流動性管理，提供財務優化建議，包括投資活動規劃與執行。 6. 領導及管理財務與會計團隊，培養並提升團隊專業能力。 7. 擔任公司與外部金融機構、投資人及會計師之間的溝通橋樑，維護良好合作關係。 8. 持續優化公司ERP系統中財務相關功能及其他財務軟體的操作與應用。 我們真誠地期待專業且具經驗的您加入團隊，共同引領公司財務策略的發展與實現！立即投遞履歷，期待與您相遇！

1.針對「台南及北高雄地區之部分小型醫院、診所(依公司分派)」進行藥品、醫材(如玻尿酸關節注射劑、PRP、人工骨及其他相關產品)等產品之銷售推廣。 2.公司會提供完善教育訓練，有週休二日。 3.達成指派業務目標與業績銷量。 4.定期向直屬主管報告相關成果。 5.積極開發新店家、客戶，尋求公司產品曝光與銷售機會。 6.維繫既有客戶客情，瞭解客戶需求。 7.「台南及北高雄地區之部分小型醫院、診所(依公司分派)」均為業務開發範圍。 8.需拜訪醫院、藥局與診所客戶。 9.以推廣過醫院通路者為優先。 願景： 1. 本公司不時引進先進國家之醫療器材、藥品供應國內醫院、診所等客戶。 2. 醫療生技產業是明日的護國神山，本產業一旦產品上市後，發展穩定。 3. 認識本產業，有助未來自己的家人的健康相關知識。

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