轉職熱搜工作

★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等其他主管交辦事項。 ★薪資結構：底薪＋獎金＋加班費＋夜班津貼 2025年上半年平均薪資： ⭐初級員工平均薪資約60,500元 ⭐中級員工平均薪資約72,000元 ⭐高級員工平均薪資約80,500元 　以上通過學習崗位，考核即可晉升級別。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！

1.佈置、準備及整理餐桌 2.為顧客帶位及安排座位 3.為客人點餐、答覆有關餐飲問題，必要時提醒建議 4.工作區域和設備的清與保養 5.收銀結帳 工讀亦可,可依情況調整下班時間

1.負責模具清洗 2.晚班有附津貼 3.需配合加班 4.主管指示安排工作 早班07:30-16:30 晚班15:30-00:00

1. 於小吃店餐飲場所中，進行顧客服務、鍋貼.水餃.煮湯.煮麵.內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2. 負責餐廳、場內外運作 3. 擔任廚師之助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 4. 自備機車者如可提供外送服務.薪資車資另做調整. 5. 福利制度 ：凡是正式錄用之全職人員每年固定調薪、全勤獎金、業續獎金。

還在一線忙到翻，卻看不到下一步？ 想把餐飲經驗， 轉成穩定的管理發展？ 我們有完整的工作站培訓計畫， 與明確的職涯規劃，陪你一步步上管理者舞台。 從現場實務出發，培養門市營運執行與管理能力， 讓你的能力被真正看見。 【外場工作、營運內容】 ＜＜工作重點＞＞ • 開店準備 • 帶位與點餐 • 飲料製作 • 送餐服務 • 結帳作業 • 環境清潔 • 打烊閉店 ＜＜管理面向＞＞ •現場節奏掌握 •服務品質管控 •營運庶務管理與執行 ＜＜營運庶務內容＞＞ • 人事作業 • 採購作業 • 帳務作業 • 行銷執行 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 • 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 • 依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 • 培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 • 月薪 38,000～45,000 元／依能力與經驗核定 • 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 • 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 • 每日 8 小時工時（一頭班） • 月休 8 日，可自選（國定假日不禁休） • 全年國定假日共計 16 日 依集團公告實施加休或挪休 • 加班依法選擇加班費或補休 補休加倍計算；年度結算不歸零 • 颱風日享一日有薪假 值班加給一倍補休；另有交通津貼 • 選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行必要調整， 並以公告為準。

本園所為大型幼兒園，學生數加上教職員人數約 300 人。 本職位除負責每日幼兒與教職員餐點製作外，亦需負責： -食材廠商聯繫與叫貨 -食材數量核對與驗收 -廚房環境整理 -食材品質把關 -部分鍋具之清洗 -拜拜食材準備及運送 因此，我們期待此職位除具備基本廚務能力外，也需具備良好的責任感、數量概念、溝通能力及食品安全意識。 為使工作運作上更加流暢，廚師亦搭配助手一位，故良好的合作意識也至關重要。 一、幼兒園廚師招聘條件 具團膳、學校、幼兒園、餐飲相關工作經驗 2 年以上 能接受大量供餐與固定出餐時間壓力 具基本食品安全與衛生觀念 願意遵守園所標準化作業流程（SOP） 無不良衛生習慣與重大食品安全紀錄 能與行政、老師配合溝通 二、必備證照與法規要求 法規建議必備 1. 丙級中餐烹調技術士 2. 食品從業人員體檢合格 內容應包含： A型肝炎 傷寒 手部皮膚病 傳染性疾病

1. 負責滷味及餐點烹調，確保每一道料理都達到令人滿意的水準 2. 定期清潔與維護廚房內部環境，保持衛生管理最佳狀態 3. 協助內場出貨工作，將精緻美味準時送達門市 期待你的加入，讓我們一起用雙手創造更多美味回憶！立即應徵吧！

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.工作區域和設備的清潔以及保養 上班地點:台南市官田區社子里六雙21號