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您正在找飯店/旅館服務人員的工作,共計6539筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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<中山區>飯店晚班餐具清潔員
月薪 29500~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘工作時段:下午14:30~下午23:00 (供晚餐) 本職務為兼職工作:薪資待遇為月薪$28,590-$32,000 ※本職務-餐具清潔員係以洗碗機器設備作業清潔餐具 (非一般水槽手洗餐具作業) ※職工人員一律供應餐食,提供個人相關制服個人用品等。 ※享勞健保、勞退、供餐飲伙食、績效獎金, 經公司簽約約聘員工另享保障年終、三節禮品。 ※如果您想要一份工作!我們一定有,只要您願意! ※如果您想要升遷管道!我們很完整: ※清潔員、儲備幹部、組長、領班、區經理、行政經理,職階完整。 如果您想應徵本公司宴會/機動/假日...等臨時工職缺,歡迎您下載本公司企業內部臨時工工作發佈系統:臨時工APP載點: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ichg.jwc 歡迎志同道合的您,一起加入我們,共同創造,屬於我們的大家庭!!!!!我們家,沒有空降部隊,只有被肯定的同仁,向上升遷!!!展開 3日回覆 -
櫃台接待員-首都飯店松山館
月薪 34000~37000元 台北市松山區 0~1年工作經驗1.處理房間安排事宜,如訂房,排房,進房,退房;帳務處理,電話接聽,資料管理。 2.住客旅遊導覽解說服務與行程建議。 3.維護良好顧客關係及基本客訴處理。 4.高效率,快速,禮貌地處理各項疑難雜症。 5.具基本英語溝通能力。 月休假依紅字天數,採排休方式。 另享語言津貼 有相關實務經驗優先錄取。 語言津貼: 1.TOEIC700分以上(二年內有效證明)=$1000/月; 或GEPT全民英檢中高級以上 2.日文N2級(BJ1)以上=$1000/月 3.韓文中等4級以上=$1000/月 津貼補助每月最高可領至$3000展開 -
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飯店-禮賓部/貴賓接待主任
月薪 45000~50000元 台北市北投區 3~4年工作經驗-工作區域環境整潔維護 -櫃檯接待服務C/I C/O -櫃檯電話接聽與基礎文書處理 -館內貴賓消費導引諮詢 -電話預約.轉接及全館設施消費內容介紹及行程安排 -帳務資料處理 -每日帳務報表製作及稽核 -負責擔任部門管理責任 -人力調度及行政管理 -掌握部門作業流暢 -落實部門主管所托付之事項 -每日免費健康團膳 -薪資以外,另有中秋、端午、年節禮金展開 -
【高雄 漢來大飯店】櫃檯接待專員
月薪 32000元 高雄市前金區 工作經歷不拘1. 辦理旅客入住登記與結帳相關作業。 2. 具英語或日語會話能力,諳其它語言者尤佳。 3. 高度服務熱忱,儀表談吐佳,細心負責。 4. 需配合輪班輪休。展開 -
新竹煙波飯店 西餐廳櫃台領班
月薪 36000元 新竹市東區 1~2年工作經驗• 負責門市櫃檯接待,提供顧客親切專業的第一印象 • 接聽電話並回覆顧客相關詢問 • 處理訂位與訂席事宜,並進行相關登記與安排 • 協助收發與處理店內外部信件、簡訊、訊息 • 執行顧客結帳作業,包含現金、刷卡等交易方式 • 回應顧客現場或電話的各類問題,提供即時協助 • 協助現場營運及其他主管交辦事項展開 -
新竹煙波飯店 西餐廳營運領班
月薪 36000元 新竹市東區 1~2年工作經驗• 負責自助餐區現場日常營運管理,確保餐檯補充及環境整潔 • 指導服務團隊執行櫃檯接待、顧客服務、補菜及清潔工作 • 協調現場人力安排,依用餐高峰及人潮動態調整工作分配 • 監控服務品質與衛生標準,保持高端餐廳形象 • 處理顧客問題及現場突發狀況,提供快速有效的解決方案 • 執行每日營運交接,確保資訊完整傳達與接續順利 • 協助新人培訓及團隊士氣提升,維護良好工作氣氛展開 -
新竹煙波飯店 西餐廳櫃台主任
月薪 38000元 新竹市東區 2~3年工作經驗• 負責前台櫃檯日常營運,包括顧客接待、電話應對、訂席安排、結帳作業與顧客關係處理 • 領導並協調前場人員工作排班與日常任務分配 • 確保服務流程順暢,維持現場整潔與接待品質 • 即時處理顧客問題與突發狀況,維護顧客滿意度 • 負責新進人員在櫃檯及接待流程的教育訓練 • 協助部門主管推動營運改善與顧客服務品質提升展開 -
新竹煙波飯店 西餐廳營運主任
月薪 38000元 新竹市東區 2~3年工作經驗• 負責自助餐區現場營運流程之規劃與執行,確保動線、補菜、清潔等作業順暢 • 指導並管理現場服務人員(補位、回收、顧客服務等),有效分配工作任務 • 即時掌握人潮狀況,靈活調整人力及餐檯補充頻率,維持服務品質與衛生標準 • 負責現場顧客關係處理,協助解決客訴與臨時突發狀況 • 協助進行每日營運交接、班表安排與工作督導,確保營運無縫接軌 • 與內外場、廚房及櫃檯協調溝通,提升整體顧客用餐體驗 • 支援新進人員訓練與工作指導,協助提升團隊效率 • 定期回報現場營運狀況與改善建議予部門主管展開
