轉職熱搜工作
您正在找飯店/旅館服務人員的工作,共計6597筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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廚房廚師(嘉義富野渡假酒店)
月薪 35000~40000元 嘉義縣民雄鄉 1~2年工作經驗1. 持有廚師證及1年以上料理經驗,具飯店經驗尤佳。 2.準備食材並烹調菜餚,協助現場出餐作業以及內場廚房相關工作。 3.食材檢查及每月盤點作業庫存清查。 4. 進行廚房內的衛生管理工作。 5.完成主管交辦事項。 上班時間:04:00~12:30 *月休9~10天 *享勞保/健保/勞退/團保 *生日禮金 *年終尾牙 *婚喪禮金補助 *完善教育訓練 *外地員工提供宿舍 *其他各項福利展開 -
西餐廳資深服務員/組長 (薪優40,000元起) 【雲品溫泉酒店日月潭】
月薪 40000元 南投縣魚池鄉 1~2年工作經驗GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店於2019年取得環保署頒發的「環保旅館金級」標章,同年也參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」,並獲得全球永續旅遊委員會(GSTC)永續旅遊旅宿業準則認證,成為台灣第一家取證的飯店。我們希望在全球氣候變遷所帶來的社會經濟發展、環境生態、在地文化等議題中,能以實際作為落實對永續的承諾,讓旅客做個有責任的旅人,期待您的加入,一起倡喊GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店-一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待,提供主人式的服務&僕人式的管理,使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓,在與賓客戶動間,您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁,鼓勵您在這發揮所長,實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活! 職務內容包含: 1. 迎賓帶位&桌邊服務,確保每位顧客的滿意度。 2. 負責確保餐廳環境和品質的維護,為客人提供優質的用餐環境。 3. 基本服務技巧 (拿托盤或推餐車收拾桌面)。 4. 介紹菜單基本技巧。 5. 協助餐廳服務訓練及解決客人於用餐期間所提出之需求 6. 其他主管交辦事項。展開 -
房務人員.
月薪 33000~40000元 新竹縣橫山鄉 工作經歷不拘1.温泉湯屋房間的清潔整理 2.清潔泡湯池及更換湯屋各項用品 3.露營車的房務清潔整理及各項用品更換 4.露營區環境整理 5.房間消毒 6.協助其他區域的清潔作業 7.主管交辦事項展開 -
餐廳出納員兼訂席員(武陵富野渡假村-供餐宿)急徵(近宜蘭羅東)
月薪 35000元 台中市和平區 1~2年工作經驗遠離塵囂 樂活工作~ 我們位於武陵農場內,一邊工作一邊渡假的工作環境~武陵富野歡迎您的加入 1.執行一般現金收付作業;核對儲存現金與記錄是否相符合。 2.管理零用金異動及撥補作業;各式報表製作。 3.協助餐廳服務員服務工作。 4.協助餐廳訂席訂單作業。展開 -
大夜班主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 花蓮縣壽豐鄉 工作經歷不拘1.負責夜間櫃檯作業管理及顧客關係維護 2.處理旅客各種緊急或意外事件 3.具夜間主管經驗並有良好的溝通協調能力 4.維持現場正常運作,遇狀況第一時間正確通報 5.具獨立當班能力及管理經驗3年以上 6.熟稔德安系統尤佳展開 -
房務副主任(武陵富野渡假村-供餐宿)(近宜蘭羅東)
月薪 33000~36000元 台中市和平區 3~4年工作經驗1.負責房務每日客房管理 2.房務文書作業處理 3.協助主管出勤人力調配 4.協調各單位工作人員,提供住客相關服務 5.客房各項設備巡查並即時提報相關單位維護 5.房客的客訴問題處理展開 -
240 珍珠酒吧主任 Pearl Bar Supervisor
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.分配現場人力工作項目及督導服務品質 2.執行服務及飲品標準流程,確保出餐品質 3.調酒及飲料調製,需具備酒類及飲料基本知識 4.現場及後場維護清潔 5.酒水、生鮮、備品叫貨管理 6.執行訓練計畫 7.現場營運管理 8.其他主管交付事宜展開 -
大夜櫃檯組長(武陵富野渡假村)
月薪 35000~38000元 台中市和平區 2~3年工作經驗1.夜間帳務稽核 程序,確保營運數據產出之精確性與時效性。 2.確保運營流暢,維持服務指標並優化作業細節。 3.具備獨立排解一般客訴與硬體設備故障之能力,將營運衝擊降至最低。 4.彙整各類報表,針對帳務異常點進行初步追蹤、釐清與歸檔。 5.落實安全巡邏制度,主動識別並排除潛在公共安全風險。 6.負責新進同仁的實務指導 ,協助落實各項 SOP 教育訓練。展開 -
大夜櫃檯主任(武陵富野渡假村)
月薪 40000~43000元 台中市和平區 5~6年工作經驗1.擔任夜間現場最高負責人,具備果決的突發事件處置、醫療救援及重大客訴化解能力。 2.覆核夜審結果,審查帳務折讓與調整案件,確保其符合內部稽核與法律規範。 3.監督整體服務品質,撰寫夜間營運日誌,並針對流程漏洞提出具體管理建議。 4.獨立協調工程、房務、安管等單位,解決跨部門營運瓶頸與資源調度。 5.負責大夜班組員之績效考核、排班規劃、報表系統維護與作業手冊更新。 6.提供中英文雙語服務,親自處理 VIP 賓客需求或複雜的商務接待。展開
