轉職熱搜工作

工作內容： 1. 完成老闆交代事務 2. 完成公司日常事務 3. 負責車輛的移動 4. 拍攝車輛照片，銷售與推廣至網路平台 5. 客戶維繫追蹤 6. 提供售後服務及相關事項處理 職位要求： 1. 具備機車駕照 2. 主動積極 3. 認真用心、勤勞肯做事

外場 1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.上菜並提供有關用餐的服務

聯聖集團長期致力於為台灣中小企業培訓未來發展所需人才，主要為開設經營管理、商務進修課程的辦訓機構，服務的客群產業廣泛，從傳產到零售業、科技業、食品業、服務業..等，遍及台灣北中南三區，自創立至今已在台灣企業訓練市場立足30個年頭! 我們在尋找喜歡接觸商管類知識及課程活動現場執行夥伴加入我們的團隊，公司將提供訓練幫助您快速上手，通過考核可晉升調薪 ※職務內容： 1. 協助學員數位報到、動線指引、座位引導、客戶服務 2. 講師及學員服務：茶水點心補充、場地需求協助 4. 課程場地佈置、復原 5. 執行主管交辦事項 ※課程服務時間： 08:30~17:30(依現場課程執行狀況為主，每月25號將公布次月排班)， 供午餐，課程主要多為平、假日，需可排班，每月平均2~3天班) ※工作服裝： 淺色上衣(勿皺)、黑西外、黑長褲、黑包鞋 ※工作薪資： 1800元/日(含勞保自付額內扣)

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市蘆洲區中山一路19號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

01. 門禁管制及車輛進出指揮。 02. 訪客進出登記及換證。 03. 訪客拜訪通知相關單位及引導。 04. 注意公司門面確保乾淨整潔。 05. 廠區巡視維護廠區安全。 06. 夜間監看監視器畫面留意可疑及回報。 07. 確保廠區安全公共安全，避免火災、竊盜及其他危害。 08. 其他臨時主管交辦事項。

📌 工作內容 • 診療器械清潔、消毒與包裝 • 消毒室作業（高溫高壓滅菌操作） • 診療室與公共區域清潔維護 • 醫療廢棄物分類與處理 • 補充與管理清潔、消毒用品 • 協助維持診所整體環境整潔與感染控制 休假制度：每週10診，固定休週日。 不限科系，有相關清潔或醫療環境經驗者尤佳。 具細心、負責任及衛生觀念佳者優先錄取。 早班 07:30-11:30 13:00-17:00 晚班 12:00-16:00 17:00-21:00 需輪班，每月更新班表，固定休週日及國定假日。 我們有兩間診所，相距約500公尺，人力會互相調派與支援。 診所擴大營運，誠徵牙科助理及消毒清潔人員。 歡迎積極學習，具團隊友好精神的夥伴，加入我們！ （全職職缺，短期勿試，謝謝）

1.負責招募、甄選、任用、考勤等相關作業之規劃及執行。 2.各類人力資源專案及人資相關議題之規劃與推動。 3.主管交辦事項執行及部門工作支援。 此職位在公司中非常重要，將負責所有人力資源相關的事務，包括員工招募、訓練發展、薪酬福利、勞動法令等。職位前景廣闊，有機會在公司中扮演重要角色。 如果您符合上述條件並對此職位感興趣，請立即申請！

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

【台北門市】 台北寧夏店：台北市大同區民生西路239號 **陳列、收銀是兩種不一樣的職缺，面試時請二擇一** 【陳列工作內容】 -商品管理：商品上架及陳列佈置、商品排面整理、查詢庫存補貨等 -顧客服務：商品諮詢及介紹、會員卡介紹、支援收銀等 -門市形象維護：環境清潔、服務態度自我管理等 【收銀工作內容】 -櫃檯結帳：收銀帳務處理、退換貨處理、贈品兌換等 -顧客服務：商品諮詢及介紹、會員卡介紹 -門市形象維護：環境清潔、服務態度自我管理等 【班別及休假】 1.早、中8小時輪班，月休8-10天。 2.一個月會有7天需加班1小時。 # 月薪含加班費/津貼，依實際班表與出勤核算。 #可年後上班。