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我們是福鑫建材 (VITAHAUS)，深耕建材與室內裝潢軟裝領域超過 20 年，專注代理與進口高品質壁紙、壁材與塗料，服務對象涵蓋國內五星、六星級飯店、各類商業空間與高端住宅，並與專業室內設計師密切合作，提供完整的空間軟裝整合解決方案。 加入福鑫建材，成為連結施工現場與客戶期待的關鍵橋樑！ 我們是深耕建材軟裝領域 20 年的「福鑫建材 (VITAHAUS)」。這不是單純的辦公室業務，而是一個需要你親自走入現場、掌握工程細節的專業職位。我們正在尋找一位具備行動力、負責任，且對工程與業務都有熱情的夥伴。 在這裡，你將負責工地現場的監工與調度，同時也是推廣公司軟裝產品的前線先鋒。我們需要你能夠處理現場丈量與圖面細節，並將這些技術專業轉化為與客戶溝通的優勢。若你具備工程現場實戰經驗，這裡有你的發揮空間；若你是建築、土木或相關科系畢業，這裡將是你累積跨領域經驗、成為產業多面手的最佳舞台！ 工作內容： 1. 現場工地管理與協調：依據設計圖面及施工計畫進行工地現場監工，協調各工班進場順序與作業內容，追蹤並回報工程進度，確保施工品質符合公司及業主要求。 2. 現場丈量與圖面核對：至施工現場執行精確丈量，核對建築與室內設計圖面，確認壁紙、壁材、窗簾布飾等軟裝材料之尺寸、數量與收邊細節，避免施工誤差。 3. 軟裝施工技術支援：就現場安裝相關之技術問題，提供施工工班專業說明與指引（例如基底處理方式、施工工法建議等），確保材料正確使用並符合安全及施工標準。 4. 工程預算與報價作業：依據設計圖面及現場丈量結果，協助編製工程預算、工程估價表與發包標單，製作正式報價單並說明內容，控管成本與毛利。 5. 材料配置與訂購：依專案進度規劃各類軟裝建材（壁紙、壁材、塗料、窗簾布飾等）的用量與到貨時程，與內部採購及倉儲單位協調備料、出貨及退換貨事宜。 6. 客戶與設計師溝通：與室內設計師、建築師及業主保持良好溝通，釐清需求與施工限制，說明產品特性與適用範圍，協助選材與方案調整，提升整體空間呈現效果。 7. 市場及通路開發：拜訪既有及潛在客戶（設計公司、建設公司、飯店及商業空間業主等），介紹公司品牌與產品線，蒐集市場資訊與專案需求，拓展新案源與合作通路。 8. 專案進度與品質追蹤：從接案、丈量、報價、施工至完工驗收，全程追蹤專案狀態，彙整並回報專案進度，協助處理現場突發狀況與施工缺失改善，確保如期完工。 9. 行政及合約協助：配合公司流程，協助整理工程相關文件（含合約、估驗資料、驗收紀錄、收款與請款文件等），確保資料完整且可追溯。 【我們期待的資格條件】 經驗要求：具備 1 年以上工程現場管理或業務經驗者優先。 學歷背景：建築、土木、室內設計或工程相關科系畢業（若無經驗，此條件為必要門檻）。 實作能力：熟悉現場施工流程、具備基本的圖面閱讀與丈量能力。 溝通特質：具備協調工班與客戶的能力，做事細心且具抗壓性。 機動性：需配合工地現場需求跑動，具備良好的靈活度。 福鑫建材長期深耕高端室內裝潢與軟裝市場，若你同時對工程現場與業務開發具備興趣與責任感，期待在專業團隊中累積完整的實務經驗，誠摯邀請你投遞履歷，加入我們，一同為飯店、商業空間與居家環境打造兼具設計感與品質的空間作品。

【對日本超熟、做事超穩？歡迎加入我們的手配小宇宙！】 不是站在鎂光燈下，但你是讓旅程順利發光的幕後大功臣！ 我們正在找一位超會溝通、超會安排、對細節很有感的——手配人員 如果你喜歡研究日本各地、熟悉飯店與交通細節、 擅長處理時間表、房型、巴士路線等瑣碎卻超重要的資訊， 那你就是我們正在找的那個人！ 【你的工作會像這樣——多元又有趣】 - 發想＆設計一看就想報名的日本團體行程 - 安排票券、飯店、巴士、景點等行程細節 - 與日本當地供應商（飯店、交通、設施）保持好感情 - 支援主管交辦任務，團隊合作最重要 【我們希望你擁有這些特質】 - 注重細節又有邏輯，最愛把複雜的事情安排得整整齊齊 - 溝通力強，能與日本供應商流暢互動（會日文大加分！） - 抗壓性高，突發狀況來了也能冷靜處理 - 喜歡幕後操作工作，成就來自「一切都如計劃順利進行」的快感！ 【如果你有這些經歷，我們會更愛你】 - 有旅行社手配或團體操作經驗 - 熟悉日本飯店、景點、交通等供應資源 - 能用基本日文Email溝通，或閱讀簡單日文資料 - 熟悉操作Excel、報表製作、Email往返等日常事務 【你是讓旅程成真的關鍵角色】 每一次順利的團體出發，背後都有你精準無誤的安排。 飯店訂房、巴士配車、時間控場、文件齊全—— 沒有你，就沒有安心旅程！ 如果你喜歡操作細節勝過舞台表現， 對旅遊業有熱情、對日本有愛， 歡迎你加入我們，一起讓旅程完美上線。

工作內容 1.牛肉餐食設計與製作 2.領導、管理廚房團隊與工作協調分配 3.私廚或自助餐宴會菜單設計製作 4.廚房相關設備管理 5.牛肉產品研發與製作 公司福利 •勞健保、勞退提撥 •三節獎金 •員工購物優惠 •不定期聚餐／員工活動 •教育訓練（產品知識培訓）

工作內容： 1. 進行牆面、天花板及其他設施表面的清潔和基層處理，以確保塗裝平整牢固。 2. 挑選適合的塗料並進行調配，確保顏色與設計需求一致。 3. 使用手動及機械化工具（如滾筒刷、噴塗設備）進行油漆作業，呈現完美的塗裝效果。 4. 定期檢查酒店內牆面及塗裝狀況，及時進行油漆修補及防護處理。 5. 執行底漆處理及表面保護工作，延長塗裝壽命並提高附著力。 6. 協助進行油漆工具及設備的維護與保養，確保操作安全及作業效率。 7. 遵循安全規範，妥善完成油漆作業過程中的所有安全措施與準備工作。 8. 與酒店內其他部門緊密溝通，協調完成對公共區域及客房的維護需求。 我們歡迎專業且注重細節的油漆技術人才加入台北晶華酒店工程部團隊。 我們期待您的加入，攜手共創卓越，立即投遞履歷吧！

1.住客登錄、房間分配，與房務部核對客房狀況。 2.回答住客詢問，飯店設施介紹，客房銷售、房價輸入。 3.協助處理旅客票務郵務、提供旅客在旅遊方面的資訊及服務提供設施和服務、資訊、租賃車之運作。 4.協助旅客退房結帳作各項資料輸入電腦，VIP之準備工作。 5.促銷客房、 KEY CARD製作，鑰匙管理。 6.其他交辦事項。 福利事項 保險福利：勞保、健保、勞退提撥金 餐飲福利：當班提供免費伙食 衣著福利：員工制服 補助福利：員工在職教育訓練 其他福利：年終獎金、三節禮品、尾牙、業界參訪活動、享有法定特休假

1.接受.更改.取消.確認訂房,處理保證訂房. 2.製作列印各式有關訂房之報表,代收訂房訂金開立並郵寄收據. 3.住客登錄.房間分配.核對客房狀況. 4.協助處理旅客票務務,提供旅客在旅遊方面的資訂及服務提供設施和服務,資訊,租賃車之運作,協助旅客退房結帳作各項資料輸入電腦. 5.與相關部門聯繫完成迎賓各項準備工作. 6.促銷客房,並正確提供會館息給客人. 7.將顧客抱怨事件妥善處理並回報作成紀錄. 8.耐心並委婉處堙客人來電. 9.熟悉能操作總機系統. 10.回答住客詢問.飯店設施介紹,客房銷售,房價輸入. 11.其他履約交辦事項. 福利事項 保險福利：勞保、健保、勞退提撥金 餐飲福利：當班提供免費伙食 衣著福利：員工制服 補助福利：員工在職教育訓練 其他福利：年終獎金、三節禮品、尾牙、業界參訪活動、享有法定特休假

1. 落實公司各項營運方針並達成目標獲利 2. 負責門市營運、人事、行政及進出貨管理 3. 顧客關係維護/商圈經營/客群開發 4. 業務接洽與訂單處理 5. 服務顧客及第一線客訴處理 6. 產品銷售介紹與解說 7. 店鋪商品成列/進銷存退控管理 8. 人員工作績效督導、訓練及績效考核評估 9. 維持環境整潔與美觀並提升專業素質 10. 櫃檯收銀服務/POS系統操作 11. 售後服務之資料彙整 12. 【排休輪班制，月休8~12天】

王寵正在快速拓展寵物大健康市場，我們以寵物醫院、動物醫院、貓舍、犬舍、寵物美容、寵物旅館與專業寵物通路為核心，推動犬貓基因檢測、環境服務、抗菌防護、寵物用品與B2B2C合作，建立長期合作模式。 我們要找的不是被動等名單的業務，而是能主動出擊、拜訪客戶、開發通路、談合作、創造業績的資深業務夥伴。 如果你有企圖心、敢開發、敢成交，並且想參與一個正在快速成長的新興市場，王寵會給你產品、資源、舞台與獎金制度。 【工作內容】 主動開發寵物醫院、連鎖動物醫院、貓舍、犬舍、寵物美容、寵物旅館與專業寵物通路。 推動王寵六好生態圈。 協助規劃通路合作方案、產品導入流程、教育素材與推廣活動。 維護重點合作客戶，提高合作件數、回購率、續單率與轉介紹率。 每週回報開發名單、拜訪進度、成交數、預估業績與下一步策略。 與公司行銷、客服、檢測流程、商城團隊協作，完成B2B2C市場閉環。 協助公司建立寵物大健康通路合作標準，讓合作夥伴能持續創造收益。

1.飯店式管理櫃檯(訪客接待引導)。 2.客戶/住戶反映事項紀錄、統整、回報處理。 3.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊服務。 4.郵件收發與信件包裹管理。 5.協助建立及更新住戶資料。 6.協助社區經理交付事項與工作執行，資料處理及歸檔。 5.社區會計帳務製作。 6.具丙會證照者佳。

一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: 面試詳談 10.排班制 月休: 10天 二、薪資結構： 1.薪資: NT$34,000~36,000 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。