轉職熱搜工作

飯店／旅館主管 負責飯店的每日營運管理 整合處理客戶訂房及客房分配 負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 處理較複雜的客訴

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$48500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

不是單一職責，而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理，統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理，是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維，也願意親自處理各類大小事務，維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 【我們提供的，是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制，具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場，晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道，但你要有能力協調、安排與判斷。如果你想在專業物業管理的領域深耕，這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 工作地點：台南市｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

上班時間：21:00~9:00 ▶ 客房及公共環境清潔維護、保養。 ▶ 備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 ▶ 人力調配安排。 ▶ 客房樓層查房工作。 ▶ 主管交辦事項。 ▶接送客人。

※工作內容： 1.公共區域、公共廁所及房間地面清潔 2.協助餐點收送 3.五金木質家具年度保養 4.主管交辦事項 【為什麼要加入我們】 ※本職務工作地點為國泰內湖產後護理之家，2021年底新開幕的據點，乾淨新穎~ ※不同於一般的旅宿產業，這裡入住的客群相當單純(媽媽寶寶為主)，團隊氣氛融洽，不隨住房率刪減人力，公司穩定經營！ ※團隊樂意培訓新人，提供紮實教育訓練，為您的職涯加分！ 歡迎對於產後事業有高度興趣，具有房務或清潔相關經驗、亦或是嚮往公司年年穩定成長，認同健康是人生最大財富的您，加入我們的行列！

我們正在尋找一位實戰型行銷夥伴，協助拓展市場；你將成為 Flow 的品牌聲音，並在區域行銷團隊支持下，推動將首次造訪者轉化為回訪會員的行銷與會員經營專案。 工作內容 • 負責 Flow 的中文文案撰寫與在地化。包含活動文案、EDM 與推播通知、App 內訊息及社群內容，並協助建立與維護本地市場的品牌語氣、風格與用詞字彙表。 • 規劃並執行本地市場的會員經營與 CRM 行銷。包含電子郵件／EDM、App 推播與站內訊息等留存活動的規劃、製作、排程、A/B 測試與成效分析，以提升啟用率、回訂率與會員互動。 • 建立並優化會員旅程設計，包含歡迎與新手引導、啟用、入住後關懷、喚回、會員／忠誠度流程，並運用訂房與會員資料，在對的時間傳遞對的訊息。 • 規劃並執行多通路行銷活動，涵蓋短影音、社群平台（Instagram、Threads、小紅書）、KOL／網紅合作、付費投放與社群經營。 • 運用 AI 驅動的行銷工具進行內容生成、受眾定位、成效優化與活動自動化。 • 追蹤並彙報關鍵指標，包括獲客面向的 CAC、轉換率、ROAS，以及留存面向的 Email 開信／點擊率、回訂率與流失率，並提出優化預算與訊息策略的建議。 • 支援 Flow 本地市場的 go-to-market 規劃，並在日常執行中協助落地，依照區域行銷策略建立本地品牌知名度。 • 與區域行銷、產品及合作夥伴團隊緊密協作，確保活動節奏與飯店供給狀況相互配合。 應徵條件 • 3 年以上行銷經驗，具科技、旅遊、飯店、生活風格或消費型 App 產業經驗尤佳。 • 具備母語程度的中文文案能力;具備可支援區域協作的英文能力。 • 具備 email／CRM 與推播活動的實作經驗，理想上有使用行銷自動化平台（如 Braze、MoEngage、Iterable 或 Klaviyo）的經驗，並熟悉基本分眾與 A/B 測試。 • 具備新媒體／數位行銷經驗，包含社群、內容、付費投放與網紅行銷。 • 對 AI 行銷工具有實務理解，例如生成式內容、AI 廣告優化、分析／自動化平台。 • 對本地市場、在地平台與消費者行為有良好理解。 • 了解在 email、推播與 CRM 應用上的行銷同意與個資規範（PDPA）。 • 具備數據思維、主動性高，能在快速變動的新創環境中獨立工作。 加分條件 • 曾經在新市場中成功推出品牌或產品。 • 具備成長行銷、成效行銷或 App 用戶獲取經驗。 • 具備基本設計能力（Canva、CapCut、Figma），可快速產出素材。 • 於擁有本地 KOL、媒體或飯店相關人脈。 • 會廣東話者尤佳。 關於我們 Flow 隨旅成立於 2017 年，是一間在香港總部營運的旅遊科技公司。Flow 在香港、馬來西亞及新加坡提供領先的日間住宿與飯店／共享工作空間分時預訂平台，致力重新定義旅客預訂與體驗飯店住宿的方式。我們的平台專注於彈性的按小時計費日間住宿與過夜訂房，讓旅客能依照自己的時間安排預訂飯店房間。

星享道酒店位於台中逢甲商圈黃金地段，是商圈中唯一大型酒店，也是星享道酒店集團旗下的重要據點之一。我們以誠信、踏實、永續經營為核心，結合時尚客房、星空泳池與多元餐飲，打造讓旅人真正放鬆的城市基地。加入我們的大夜櫃檯團隊，你不只是值班人員，而是夜幕下守護整間酒店運作的關鍵角色，陪著城市一起熄燈、再迎接天亮。 1. 於大夜時段負責櫃檯接待，辦理入住、退房與客房安排 2. 處理訂房相關作業，協助電話接聽與簡易旅遊/周邊諮詢 3. 進行帳務核對、製作並稽核大夜報表及相關財務資料 4. 督導大夜櫃檯作業流程，協調同仁並維持服務品質 5. 進行夜間安全巡查，留意公共區域與設備狀況 6. 操作飯店管理系統，處理突發狀況與客訴應對 福利與發展機會 • 具制度化的升遷與輪調機會，表現優異可往主管職發展 • 完整教育訓練與實務帶領，累積前台與飯店營運實戰經驗 • 有機會接觸集團旗下其他據點（如文華道會館、旗津道沙灘酒店）之合作與交流 • 正職員工享勞健保、各項法定休假與輪班制度，兼顧工作與生活 • 注重團隊合作與溝通氛圍，大夜班也不孤單，有穩定支援體系 如果你喜歡夜晚的節奏、享受與人互動，也想在專業飯店品牌中累積實力，歡迎投遞履歷，一起加入星享道的大夜班行列！

1. 負責前台接待及電話服務，協助客人辦理入住、退房及相關旅遊諮詢服務。 2. 協助客房管理，包括訂房與排房作業，確保房間整理與準備工作符合標準。 3. 處理顧客資料管理，熟悉電腦操作及文件管理，保障數據的準確性與即時性。 4. 協助規劃排班，確保前線營運流暢。 5. 協助營運分析及策略規劃，參與改善服務流程，提升顧客服務體驗。 6. 執行人員訓練及人力資源管理，培養並強化團隊合作與領導能力。 歡迎您加入充滿熱情與活力的團隊！一起打造卓越的客戶體驗，帶來更好的服務品質！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

▲薪資待遇 (有經驗者) 肉台師傅：45,000-48,000 ▲工作內容 ‧ 餐點製作及擺盤 ‧ 肉品全項目專業知識 ‧ 悉知全品項肉類耗損控管 ‧ 餐點 SOP 標準獨立作業 ‧ 具有原塊肉切修能力 ‧ 餐點規格不符判斷處理事宜 ‧ 追蹤日、週盤點 ‧ 協助帶訓新進人員 ‧ 基礎訓練複檢事項 ‧ 定期內場工作回報 ‧ 電源/火源關閉落實執行 ‧ 正確專業食品衛生觀念 ‧ 肉品效期控管、標示 ‧ 切修全品項實作考核 ‧ 配合公司安排，完成相關任務 ▲上班時段 平日：14:30-23:30 (休息1小時) 假日：需配合輪調班別 ▲員工福利 1 · 每月達標分紅獎金，職等越高分紅獎金越高 2 · 勞健保、團保、每月提撥勞工退休新制6％ 3 · 國定假日雙倍薪資或補假 4 · 提供員工餐 5 · 每月業績達標店鋪聚餐及團體活動 6 · 年度員工旅遊 7 · 加班費(以30分鐘為單位計算) 8 · 久任獎金 9 · 夥伴店內用餐7折 10 · 中秋禮品 11 · 除夕休假 12 · 春酒 13 · 生日禮金/禮品 14 · 特休半年三天，一年七天 15 · 月休9天

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 具備服務條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 4. 對於服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗5年以上且有2年以上的管理經驗。 6. 須配合輪班 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場外場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 7. 有效執行行銷活動 8. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 9. 營造上班愉快氣氛 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪5萬起（依工作能力調整） 3. 定期調薪考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理值班獎金、店業績達標獎金