轉職熱搜工作

1.向客人提供關於飯店內外的服務和設施詳細資訊。 2.提供迅速和安全的汽車交通服務。 3.行李的收送、館內設施的引導及協助。 4.具汽車駕照。 5.試用期後調整薪資。 6.另有英文加給。

1.婚禮專案接洽、預訂聯繫及執行 2.館內活動接洽及執行 3.粉絲專頁管理 4.駐點媒體公關與接待 5.行政相關工作 6.試用期後調整薪資 7.另有英文加給

-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1.酒單內容介紹與推薦 2.進行簡易餐飲之料理，調配飲料等。 3. 送餐及桌邊服務 4.酒吧庶務工作 5. 於客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 6. 個人談吐需得宜、大方有禮，並具有高EQ與抗壓性。 7. 願意持續學習與接受栽培。 8. 負責結帳、收銀之工作。

-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

我們是一家從事建築工程相關之住宿與民宿經營的公司，提供乾淨、安全、舒適的住宿空間，服務對象以出差旅客、觀光客為主，致力於打造安心的居住環境。 徵求論件計酬房務員 上班時間0830-0930； 下班時間一般在12:00-13:00。 *如有意長期正職也可以討論。 工作內容： 1. 負責民宿客房之清潔與整理，包括床鋪鋪設、浴室清潔、地面與家具擦拭、垃圾分類與清運。 2. 依照標準作業流程補充客房備品，如毛巾、盥洗用品、飲用水及一次性備品等。 3. 確認客房設備（如照明、空調、電視等）運作正常，若有異常主動回報主管或相關人員。 4. 維護公共區域（如走廊、樓梯間等）之基本整潔與環境安全。 5. 依照排定之房間數與標準作業時間完成清潔工作，確保房況可準時交付入住。 6. 配合民宿營運需求，協助主管交辦之其他相關房務與庶務工作。 歡迎認同專業服務與整潔品質的您加入我們，一起為旅客打造安心舒適的住宿體驗，誠摯邀請您投遞履歷，成為我們房務團隊的一員。