轉職熱搜工作

*此職缺暫不接受在校生(應屆畢業生可)* **月休8天，固定休禮拜日，其餘可自行排休** 一、負責區域性的客戶開發與服務。 二、學習公司系統化的行銷機制。 三、底薪+獎金 約36,000~60,000。 四、有專責主管帶領，提供完整的教育訓練。 五、想提升自我，無業務經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及leader獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，給想穩定工作者 *每年舉辦優良員工選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店 2024.04昆明春酒

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台，穩居液蛋龍頭， 今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 你吃過的餅乾、飲料、零食，在送到消費者手上之前，都要先經過一群「品質守門員」的層層把關！ 如果你喜歡做實驗、愛觀察細節，看到數據就忍不住想分析原因，那麼這份工作很可能就是你的天選職缺 我們的產品會出現在五星飯店、航空空廚、連鎖品牌的料理中。 而你，就是決定它「能不能出廠」的關鍵人物。 你說行，才算行。 歡迎熱愛檢驗、重視細節、敢說「這批不行」的你， 來嘉義廠早班，一起把品質做到極致！ 這不是普通的品保工作，是讓台灣食品安全更穩的戰場 【工作職務】 1.實驗檢驗工作之建立、操作、異常追蹤與確認。 2.原物料、成品、半成品等品質監控。 3.微生物檢驗。 4.PH值、水分、黏度、鮮度、藥殘檢驗。 5.工作事項之執行與確認。 6.品質異常問題追蹤，填寫品管表單。 7.其他主管交辦事項。

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台，穩居液蛋龍頭， 今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 想打造屬於你的銷售舞台？這裡，就是你的起點！ 我們是深耕蛋品業四十餘年的專業企業，產品橫跨洗選蛋、液蛋、機能蛋及客製化品項， 現在誠摯邀請你加入，成為推動美味與品質的關鍵角色！ 【你將做到的】 ★ 掌握市場脈動、開發新客戶 ★ 維繫重要合作夥伴關係 ★ 讓客戶愛上我們的產品，成為他們信賴的第一選擇 【我們給你的】 ★ 穩定底薪＋業績獎金無上限 ★ 公斤數越高，收入越驚人 ★ 專業培訓＋成長舞台＋友善團隊 如果你渴望突破、熱愛挑戰，那就來和我們一起，用熱情創造新「蛋」生！ 1.大量徵才業務人員薪資前三個月保證全薪$33000，專業培訓 2.投遞履歷或來電預約面試前請瀏覽公司官網 3.開發食品業務通路(飯店、餐飲、烘焙、食品加工業) 4.既有通路客戶維繫、客訴處理 5.有食品業、直銷業、保險財經業.....經驗者佳. 6.須自備汽車，配有交通津貼/獎金......等等 本職缺工作內容以開發新客戶為主，工作待遇為底薪，津貼、獎金等另計，有業務經驗者或喜交流、不懼怕陌生者歡迎前來嘗試。

1. 整合型精品活動接洽統籌聯繫，拓展客房國內外業務並致力達成業績。 2. 異業結合活動企劃、簡報撰寫、策略執行和損益追蹤成效。 3. 與各部門共同規劃並協調行銷活動執行。 4. 合約公司業務拜訪及開發，異業合作洽談及通路拓展。 5. 顧客關係維護，及飯店相關政策執行與配合。

1. 監督和管理餐廳或的日常運營。 2. 負責預算控制和盈利能力的提高。 3. 確保服務質量和客戶滿意度。 4. 培訓、管理和激勵員工，使其達到最佳表現。 5. 開發營銷策略，提高品牌知名度和市場佔有率。 6. 確保符合所有相關的法規和標準。 7. 處理客戶投訴和問題。 8. 與供應商和其他商業夥伴協調和溝通，確保良好的業務關係。 餐飲主管是一個非常重要的職位，擁有巨大的發展前景，因為他們負責監督和管理餐廳或飯店的日常運營。這是一個具有挑戰性和豐富多彩的工作，可以展示您的領導能力和創造力，以及在業界成為成功的一份子。 如果您滿足以上要求，請提交您的履歷和求職信，我們期待著您的加入！

1.渡假園區安全警衛與防制危害。 2.進出渡假園區車輛、人員與物品之管制作業。 3.停車場車輛引導與交通疏導。 4.巡邏渡假園區，對可疑人、地、事、物查察及盤問，防制犯罪及災害發生。 5.管制飯店、主題旅店及OUTLET商場人員、物品進出及巡邏查察作業。 6.駐警隊教育參訓、體能訓練及其他交辦事項。

1.公司會議、部門協調會議參與執行。2.營繕、弱電設備、電梯、扶梯、機電、空調、消防維護保養作業督導。3.部門人員設備操作教育訓練執行督導。4.年度外包合約規劃及洽商。5.年度設備大保養行程規劃製定。6.年度重大行事歷、部門預算規劃及製定、執行。7.年度設備、材料採購規劃、執行。

1. 執行並記錄固定例行性設備巡檢與維護，確保設施正常運行。 2. 負責飯店館內及客房的水電、機電設備、管線、熱泵、空調、消防等系統修繕與操作。 3. 處理緊急事故及提供危機應變的技術支援，確保安全無虞。 4. 定期進行設備效能分析，提出改善建議及節能方案。 5. 管理館內能源使用效率，確保設施符合環保和法規。 6. 監測消防系統，執行定期測試及維護，確保其良好運行。 7. 領導並培訓維修技術團隊，提升團隊技術能力與效率。 8. 配合公司政策及標準，完成其他主管交辦事項，支援飯店運營順暢。

1. 定期執行飯店設施及機電系統的例行巡檢與預防性保養，降低設備故障率。 2. 負責館內及客房水電、管線、熱泵、空調、消防等系統的維修、安裝與操作。 3. 檢查並維護電力管理系統及能源效益，確保運作穩定和節能。 4. 緊急事故時快速判斷並處理設備相關問題，提供危機應變支援。 5. 進行水質測試和熱泵系統調試，確保相關設施運作穩定與安全。 6. 熟悉各項維修技術並具備相關專業證照，提升設備維修效率。 7. 協助完成工程專案施工品質檢驗及驗收，確保符合飯店標準。 8. 配合各部門需求，提供機電技術支援，維繫設施運作與客戶滿意度。

(一)、豪宅社區之飯店式管理、飯店式迎賓服務 A禮賓接待 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、客戶迎賓服務及接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 (三)、維護資產，並確實通報訪客來訪目的及接待長官蒞臨 ，確保駐區安全與安寧 (四)、注重服裝儀容完成業主交付之任務 (五)、社區駐點，(12H)，不輪班。 (六)、固定-夜班:19:00~07:00 二、薪資: 月休8日，薪資NT44476起。