轉職熱搜工作

1.工程進度督導、溝通協調、材料控管、品質要求。2.館內營運相關設備維護保養排程及廠商管理。3.委外廠商(機電維保)人員管理。4.熟悉對外申報作業流程(高低壓電力、污水處理、消防檢修申報等)。5.設備材料ERP請採購及每月水電瓦斯抄表代扣作業。

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。

【職務說明】 我們尋找具備餐飲服務經驗、責任感及團隊協調能力的外場領班，負責餐廳營業期間的現場帶班、服務品質管理及人員協調。 外場領班不只是完成個人服務工作，更需要掌握整體現場狀況，協助團隊順暢運作，並維持品牌所要求的服務品質。 【主要工作內容】 ▸ 一、外場現場帶班 ・負責營業期間外場現場管理及工作分配 ・依當日營運狀況安排人員工作及服務區域 ・掌握現場人力配置及服務流程 ・協助同仁處理現場突發狀況 ・即時協調內外場工作，確保出餐及服務順暢 ・協助維持營業現場秩序及工作效率 ▸ 二、高端餐飲服務 ・負責顧客接待、帶位及桌邊服務 ・提供專業且細緻的餐飲服務 ・熟悉餐點內容、食材特色及服務流程 ・酒水服務及相關餐飲專業知識 ・協助吧台飲品及甜點相關作業 ・掌握顧客用餐需求，提供適當且即時的服務 ・維持高端客戶所要求的服務品質與用餐體驗 ▸ 三、服務品質管理 ・落實公司服務標準及作業流程 ・巡視現場桌況及服務狀態 ・確認餐點、餐具、桌面及環境符合標準 ・掌握出餐、送餐及桌邊服務節奏 ・主動發現並改善服務流程中的問題 ・協助處理顧客反映及客訴問題 ▸ 四、人員協調與教育 ・協助新進人員熟悉工作流程及服務標準 ・協助同仁進行工作指導及現場教學 ・觀察團隊工作狀況並即時給予協助 ・協助主管進行人員溝通與工作協調 ・培養團隊合作及服務意識 ▸ 五、營運管理協助 ・協助主管執行每日營運工作 ・協助開店、閉店及營業前後檢查 ・確認外場設備、物品及備品是否充足 ・協助掌握餐廳營運流程 ・協助主管落實公司營運政策及管理要求 ・配合公司各項活動、教育訓練及營運任務 【我們期待你具備】 ・具餐飲、飯店、服務業相關經驗 ・具外場服務或領班經驗者佳 ・具良好溝通、協調及應變能力 ・具備團隊合作及現場帶班能力 ・對餐飲服務有熱忱，重視服務品質 ・願意學習餐飲專業、酒水及高端服務禮儀 ・具有責任感、主動性及問題解決能力 ・能接受餐飲業現場工作節奏 【職涯發展】 外場服務專員 ↓ 外場領班 ↓ 外場見習主管 ↓ 外場主管 ↓ 店經理／營運管理職 我們重視每一位夥伴的能力與發展，除了累積專業餐飲服務經驗，也希望培養具備現場管理、團隊帶領及營運能力的人才。 如果你已經不滿足於只做好自己的工作，希望進一步學習「如何帶領一個團隊、掌握一個現場」，歡迎加入我們。 *客戶經營 *月休9天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。

工作地點是台北市信義區新光三越-A4、101 (紅花鐵板燒)，內容為精緻鐵板燒經理管理人員，需桌邊服務，需要有5年以上餐飲業經驗 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★店主任挑戰雙獎金★★ ◆任用薪資：43,550~50,000元。 ◆通過考核：薪資上看50,000元，培訓邁向店襄理。 ◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作內容】 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作，指導其工作方法，並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。

如果你具備領導與管理的能力，並希望在一個充滿挑戰和機會的環境中成長，請加入豐FOOD海陸百匯！我們提供穩定且具發展潛力的工作環境，並期待你在團隊中展現專業與領導力。 【工作內容】 1. 維護現場服務，確保顧客滿意。 2. 執行人員教育訓練並進行監督。 3. 維護營業現場的整潔與秩序。 4. 處理顧客意見並回報主管。 5. 執行業務規範及操作流程。 6. 執行其他主管交辦的事項。 【工作環境與福利】 - 排班制：一到日排班排休，10:00-22:00（排班八小時）。 - 薪資待遇：面議，提供具競爭力的薪酬，並根據能力與經驗調整。 - 升遷與發展：提供升遷機會與一年兩次的績效考核制度，支持職業發展。 - 供餐：公司提供員工餐，讓你更專注於工作。 【我們期待的你】 1. 具三年以上直接工作經驗，且具有大型餐廳或大型連鎖餐飲經驗者優先。 2. 具備訂位系統、會員系統、結帳系統的操作經驗。 3. 能處理客戶需求並有效解決問題，具備良好的溝通能力與領導潛力。 4. 熱愛服務行業，並有意在餐飲領域發展。 加入我們，成為豐FOOD海陸百匯的一員，與我們一同成長並開創更高的成就！

1. 百貨賣場大樓主要設備保養(機電、給排水、空調..等) 2. 一般例行性工作(照明、維修) 3. 協助樓面進行改裝與其他工務事宜 4. 維護館內正常運作(設備) 5. 工程進度督導、溝通協調、材料控管、品質要求 6. 外包商(機電維保)人員管理 7. 主管交辦任務

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗，具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊，帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $43000+1000（含部分加班費及全勤獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $45000-55000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000(詳細發放標準依公司公告為主)