轉職熱搜工作

1.有服務熱枕、且具責任感、自我要求高 2.負責飯店的每日營運管理 3.整合處理客戶訂房及客房分配 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.館內設備維護、及故障排除 6.需有旅館業相關工作經驗3年

1.有服務熱枕、且具責任感、自我要求高 2.需有良好學習態度、態度積極 3.儲備幹部需接受各部門輪調實習工作安排，以助於未來工作流程掌握(櫃台、房務) 4.學習館內設備維護，及故障排除 5.協助主管完成工作內容

📢 【點 Motel】誠徵房務主任｜做三天休一天、待優！ 💰 薪資待遇 薪資： [$36,000 -$45,000] 發薪日： 每月 [10] 號 ⏰ 工作時間與休假 上班時段： 13:00 - 22:00（固定班別，免輪班，休一小時） 休假制度： 做三休一（排休制，讓你保有生活品質！） 📋 工作內容 作為房務主任，您將帶領團隊維持館內最高水準的整潔，主要職責包括： 清潔監督： 負責房內清潔、打掃、更換被套及備品補給作業。 品質把關： 巡視客房整潔狀況，確保細節到位，提升顧客滿意度。 簡易維修： 房內設施簡易故障排除（如：更換燈泡、設備重啟）。 主管交辦事項： 房務人力調配與備品庫存管理。 ✅ 應徵條件 有房務相關經驗者佳。 具備細心、責任感，能主動發現問題。 具備基本修繕常識或願意學習者。 📍 工作地點 桃園市平鎮區高雙路70號(近新屋交流道往雙連坡方向) 連絡電話：0908-962817 卓經理 可直接約定時間面試

1.熟悉餐廳服務及作業流程標準 (園區提供: 咖啡廳、下午茶、宵夜、露宿旅客晚/早自助餐服務) 2.能獨立作業者並教育訓練基層人員 3.顧客關係維護與客訴處理，將顧客回饋與滿意度向上級匯報 4.盤點、維持設備、布巾數量、器皿之報修及保管使用狀態 5.其它主管交辦事項

我們需要一位賓客管理師(管家) 如果您是具備以下特質 會非常適合在墾丁泊途會館工作 1.不願意永遠只是基層員工：所有房務、客務、總務、基礎工務工作都會涉獵到，對於你的未來升遷會有很多的經歷可以表現 2.願意做中學：在參與房務或工務工作的同時，你能明白基層人員的辛苦，未來才能成為體恤員工的好主管並且從中發現更有效率的工作流程 3.能單獨作業又能合群互助 期待您成為墾丁泊途會館的夥伴

1. 負責飯店行銷策略規劃與執行，制定全年行銷計劃及預算分配，提升飯店品牌知名度與市場佔有率。 2. 應用數位行銷工具（如Facebook、IG等），操作各行銷渠道並評估效益，達成營運目標。 3. 策劃並執行活動及品牌推廣案，增加市場觸及率，塑造良好的品牌形象。 4. 分析市場趨勢及競爭者動向，運用數據分析改進行銷策略，提升飯店收益管理成效。 5. 負責公關與媒體管理，與相關媒體及業界夥伴保持良好互動，擴大飯店曝光機會。 6. 領導行銷團隊，提供員工培訓與指導，提升團隊專業能力並促進高效協作。 7. 管理並優化客戶關係，建立忠誠顧客群，創造卓越的客戶體驗。 8.協助行銷活動執行，包含資料整理、現場支援等。 9.撰寫精準吸引的廣告文案，根據市場需求與目標群體，發佈並持續優化廣告策略。 10.負責尋找合適的合作對象，發案、規劃合作並與其進行有效溝通，確保合作順利進行並達成預期效果。 11.其他主管交辦事項 具備 1 年以上行銷或社群經營相關經驗佳

1.客房設備管理及維護規劃 2.負責查房作業及公共區域清潔工作之品質控管 3.負責控管人力配置與工作效率 4.針對客房內之各項客訴問題統整並提出改善方案 5.與各部門主管溝通協調(須具備溝通協調之能力) 6.需具2年以上實作經驗 歡迎積極負責，會帶人、能溝通 做事細心你，來帶領團隊穩定發展 ＊月休9~10天 無須輪班 ＊享勞保/健保/勞退/團保 ＊生日禮金 ＊員工分紅 ＊年終尾牙 ＊婚喪禮金補助 ＊完善教育訓練 ＊外地員工提供宿舍 ＊其他各項福利 請先投遞線上履歷!!

1. 負責監督和維護客房及公共區域的清潔標準，確保設施完好無損。 2. 管理和補充客房用品，監控備品庫存並保持有效角色分配。 3. 協助處理客人投訴與緊急需求，提供快速應變及友善服務。 4. 定期檢查房務人員工作表現，提供指導和內部培訓計畫。 5. 溝通與協調跨部門需求，優化房務效率與服務質量。 6. 主導部門運營事項規劃與執行，確保資源利用最大效益化。 7. 報告並解決客房設施等異常問題，維護營運順暢性。 8. 執行安全、衛生與防火措施，遵守法規及飯店內部標準。