轉職熱搜工作

還在因為交通問題困擾著優秀的你/妳不敢大膽的按下〝應徵〝嗎? 別擔心，你/妳的心聲我們聽到了!!! ★本職務備有交通車，接駁路線行經3大捷運站(民權西路站、行天宮站、中山國中站)，歡迎有意願的你/妳加入我們，一起共享福利★ 1.外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務工作 2.食材.備品進銷存管理 3.餐廳環境清潔維護 4.VIP顧客桌邊服務 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點考勤獎金或業績(工作)獎金...等。 ~持有語言或專業證照，可申請證照獎勵金(詳細辦法依公司規定)~ **勞動部『疫後改善缺工擴大就業方案』，每人最長獎勵12個月！ **前12個月由政府額外加薪， 《一般身分勞工》：每月補助6,000元 《中高齡者等特定對象勞工》：每月補助10,000元 ★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡

【服務員工作內容】餐點介紹 配餐 清潔作業 【廚務員工作內容】食材準備 餐點製作 器具清潔 ※具備條件：認真負責、主動積極、不遲到、不早退、不曠職、反應快、做事思緒優良。 ※有勞保、健保、勞退 ◆ 獎金制度◆ 1. 5/1勞動禮金 2. 中秋禮金 3. 年終獎金 （依績效與營運狀況發放） 4. 開工紅包 5. 生日禮金 ※依工作能力調薪 ※免費供餐，免費制服，可讓你省下ㄧ筆錢 ※長期發展：正職人員 儲備幹部 副店長 店長 事業夥伴 ※符合者，另通知面試時間

1.營運管理（如人員培訓、排班、成本與庫存控制） 2.顧客服務（如接待、問題處理） 3.前場（外場）與後場（內場）的輪調學習 4.主管交辦事項處理

於小吃店餐飲場所中，進行顧客服務、鍋貼.水餃.煮湯.煮麵.內外場聯繫、點餐供餐等工作。 自備機車者如可提供外送服務.薪資車資另做調整. 福利制度 ：凡是正式錄用之全職人員每年固定調薪、全勤獎金、業續獎金。 不怕辛苦配合度高不想只領死薪水的夥伴,經由本店訓練到能獨自管理經營整間店內所有事務日後將採取分紅入股制.

1.負責帶領外籍工班，協助模板、鋼筋工程(組立/拆除)施作。 2.協助現場工程師進行工程施作任務。 3.協助材料及環境整理整頓事務。 4.執行現場勞工安全衛生管理事宜。 5.具有一般小客車執照，可配合駕駛水車清洗。

1.整房作業執行確認。 2.房間整理回報行政作業。 3.備品盤點。 4.訓練新進房務員。 5.執行主管交辦事項與房務相關作業。

1.負責門市現場服務。 2.與顧客關係的建立與維繫。 3.執行行銷活動和促銷宣傳。 4.提供顧客之接待與需求服務。 5.依據連鎖店之標準作業程序來執行從事工作。 6.須完成外場工作站受訓及考核。 （月休8天）

營運管理學習：接受管理培訓，掌握排班安排、存貨控管、員工訓練。 崗位輪調實習：熟悉餐廳各基礎職務，從外場服務到出品，全面了解營運流程。 服務與品質：提供穩定且高品質的接待與餐點服務，確保客人擁有最佳體驗。 考核與成長：通過階段性考核，培養綜合管理能力，提出改善建議，優化服務流程。 現場協調：處理營運中突發狀況，協助解決問題並維護團隊合作。 環境與盤點：確保用餐環境整潔，執行定期盤點工作。 氛圍營造：主動帶動現場歡樂氛圍，將品牌精神傳遞給每位顧客。 🎯 培訓制度：完整管理職培訓，從基層歷練到管理幹部。 📈 升遷機會：通過培訓與考核後，可晉升挑戰更高舞台。 🎉 獎金福利：績效獎金、年終獎金、員工餐點福利、節慶禮金。 👥 團隊文化：年輕、有活力，互相支持，一起實現成就感。

【台大門市｜儲備幹部】 🎯 職務說明 此職缺為 管理職培訓角色， 將依門市實際狀況，循序培養 內外場營運、現場管理與人員帶領能力， 未來可發展為 副店長／店長／區域管理職。 💼 工作內容 （依培訓階段逐步學習，非一次到位） 內場與外場營運流程學習 班表協助與人力安排 現場營運管理與流程優化 新人教育訓練與帶領 協助店長處理日常營運事務 📌 培訓期間會有明確學習目標與評核 📌 非放生式培訓 💰 薪資待遇 薪資：面議（依經驗與能力核定） 📌 依實際表現與考核調整 📌 升遷與調薪制度明確 ⏰ 工時與休假 排班制 每日排班 9 小時 月休依人事行政局公告休假天數（約 8～13 天） 🎁 福利制度 每月績效獎金 每日供餐 員工用餐折扣 每半年考核調薪 保險（依實際薪資足額投保） 勞保 健保 勞退提撥 6％ 團體保險 👤 條件 有餐飲或服務業相關經驗者尤佳 對管理職有興趣，願意長期發展 具責任感、願意學習、能配合團隊 📌 無管理經驗可培訓 📌 有企圖心與穩定度最重要 🚀 發展方向 儲備幹部 → 店組長 →店主任 →副店長 → 店長 → 區域管理職 表現優秀者，未來可參與新店展店與管理

1.負責原絲物料品質管制 2.負責整漿併生產狀況 3.負責依指示單排產管制 4.半成品管制及品質追蹤 5.督導作業進度提升品質效率 6.掌控品質及研擬改善對策 7.機器設備的維修及保養 8.相關部門的協調與追蹤 9.協助保全維護機械運作正常 10.隨時抽查各紗種應有條件及記錄 11.工廠安全的宣導及管理 12.幹部技術的教育訓練 13.作業人員的教育訓練 14.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜