轉職熱搜工作
您正在找領班/管理幹部的工作,共計1622筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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餐飲部-外場 組長/領班
月薪 32000元 苗栗縣苑裡鎮 工作經歷不拘1.負責收送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人指引、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.喜愛餐飲工作,親切大方,具服務熱忱。 5.完成現場幹部交辦事宜。 6.POS系統操作及出納管理。展開 -
現場領班/包裝巡檢 (高雄彌陀)
月薪 33000~35000元 高雄市彌陀區 2~3年工作經驗工作內容: 1.包裝方式作業中巡檢。 2.管理包裝人員並教育訓練。 3.操作天車(必須具備合格證照,另有證照津貼)。 4.簡易電腦操作及報表製作(Excel, Word)。 5.機台維護調整及異常排除。 6.其他主管交辦事項。 **具備天車或堆高機合格證照,另有證照津貼**展開 -
新天地_台北雅悅會館_(南港) ‒ 外場儲備幹部
月薪 35000元 台北市南港區 2~3年工作經驗儲備幹部是未來銷售管理人才的搖籃,可透過訓練及學習公司相關知識,提升專業能力並成長為管理職務。 歡迎有興趣且符合資格的人士投遞履歷,我們期待與您共同成長。展開 -
景觀植生工領班/工程師 中壢
月薪 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘📌 工作時間 週一至週六 📌 應徵條件 具備安卓手機操作能力(需使用通訊軟體回報作業) 持有手排汽車駕照 具現場帶班或相關經驗者佳 📌 工作內容 負責高速公路景觀工程之施工照片拍攝,並進行進場/離場通報作業。 協助施工現場管理與監督,確保工程進度順利推進。 帶領現場人員施作,分配工作並掌控進度。 配合工地主任指示,執行當日交辦事項並回報進度。展開 -
監視人員/領班人員(無經驗可)
月薪 33000元 新竹市東區 工作經歷不拘工作內容: 1. 協助評估廠內作業者的安全風險,實施相關防範措施。 2. 設置並管理施工現場環境的安全圍離設施,確保作業區域符合安全規範。 3. 協助監督施工及操作過程中安全衛生規範的執行情況。 4. 配合完成現場工作所需技術職能的證照考取及必要的專業訓練。 5. 協調並執行設備運行過程中的安全檢查,確保符合相關法規和內部標準。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊,在專業的空調與水機電工程領域中持續成長,共同達成卓越目標。若您對此職缺感興趣,請即刻投遞履歷,我們期待與您合作,共同創造價值!展開 -
大社區/環境管理組長
月薪 35000元 高雄市大社區 工作經歷不拘1.產線、辦公室、潔淨室、公共區域清潔。 2.環境維護、物品擦拭、地面清潔...等 精緻清潔 3.負責日常清潔保養工作。 4.垃圾處理、資源回收整理 5.主管交辦事項 6.享勞健保、退休金、中秋禮盒、年終獎金..等福利 (需清潔實習) 固定早班(無須輪班),週休二日(偶爾加班,加班費另計)展開 -
景觀植生工領班/工程師 樹林區
月薪 40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘📌 工作時間 週一至週六 📌 應徵條件 具備安卓手機操作能力(需使用通訊軟體回報作業) 持有手排汽車駕照 具現場帶班或相關經驗者佳 📌 工作內容 負責高速公路景觀工程之施工照片拍攝,並進行進場/離場通報作業。 協助施工現場管理與監督,確保工程進度順利推進。 帶領現場人員施作,分配工作並掌控進度。 配合工地主任指示,執行當日交辦事項並回報進度。展開 -
領班-土木技術工(木柵)*CF670A捷運專案*
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市文山區 1~2年工作經驗1.負責帶領外籍工班,協助模板、鋼筋工程(組立/拆除)施作。 2.協助現場工程師進行工程施作任務。 3.協助材料及環境整理整頓事務。 4.執行現場勞工安全衛生管理事宜。 5.具有一般小客車執照,可配合駕駛水車清洗。展開 -
麥當勞加盟餐廳-實習襄理/儲備幹部-(無經驗可)
月薪 33000~48000元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘麥當勞-實習襄理 工作內容: 1. 餐廳內外場 (櫃台+廚房+外送) 2. 日常行政作業 (訂貨排班等) 3. 值班管理 (以上皆有內部訓練計畫) 無經驗可 有連鎖餐廳經驗薪資另議 歡迎 有笑容 有服務熱誠 想挑戰自我提升自己能力的人 訓練通過後 實襄薪資: 33000 中心襄理: 40000~48000 薪資福利: 優於勞基法 有連鎖餐廳經驗者薪資面議展開 -
【井賀鍋物】信義ATT店-晚班領班
月薪 45000元 台北市信義區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運,確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨,確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊,進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理,處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析,執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!展開
