轉職熱搜工作

✌新品牌✌王品集團——金咕친구韓式原塊烤肉擴大展店！ 熱門舞曲不停歇，愉快笑聲不間斷！工作也可以這麼好玩！ 熱情的互動服務，精湛美味的手藝，就是要讓人回味無窮！ 展現你的活力和朝氣！不用拘束！不用害羞！ 在閃亮亮的店裡一起✶大放光芒✶！創造樂趣和成就！ ❤️【道地x驚喜】的全新品牌，與你一起成就未來！❤️ ❖ 內場外場分區訓練：專精學習，盡情展現自我能力！ ❖ 協助打造全新品牌：累積經驗，競爭力加倍升級！ ❖ 完善職業教育規劃：前景寬廣，發展晉升不是夢！ ❖ 整店都是同期好隊友：互相鼓勵，加速成長！ ┈┈▶職務ｘ薪資◀┈┈ 【儲備正職夥伴】(0~1年餐飲經驗) 任用薪資：38,000~43,100 ◇ 簡易餐點協作 ◇ 內場相關事務 【儲備值班幹部】(有餐飲領班/值班經驗) 任用薪資：39,600~46,800 ◇ 餐點製作、控管餐點品質、內場相關事務 ◇ 協助營運管理工作及營運目標達成 ◇ 協助人力調度與配置、人員教育訓練 ┈┈▶時段ｘ地點◀┈┈ 工作時段：10:00~24:00 分早、晚班，每個班別排班8小時(空班約2小時) ※晚上11點後的班別將另外提供【夜班津貼】 ※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽 【培訓/工作地點】 培訓地點：台北市或桃園市 工作地點：桃園市桃園區 ※未來有機會開新店做全台調任發展$$(外縣市供宿) ┈┈▶福利ｘ優勢◀┈┈ 【專屬福利】 ◇ 每季加碼放鬆假，一年多四天(優於勞基法) ◇ 上班免費供餐、生日享大餐 ◇ 每月豐富獎金、津貼 【未來發展】 ◇ 每月都有晉升機會！ ◇ 每年兩次調薪機會！ ◇ 明確的工作培訓及考核機制 ✅歡迎有餐飲經驗、帶著滿腔服務熱忱的你加入我們！直接感受新品牌的好處魅力!

✌新品牌✌王品集團——金咕친구韓式原塊烤肉擴大展店！ 熱門舞曲不停歇，愉快笑聲不間斷！工作也可以這麼好玩！ 熱情的互動服務，精湛美味的手藝，就是要讓人回味無窮！ 展現你的活力和朝氣！不用拘束！不用害羞！ 在閃亮亮的店裡一起✶大放光芒✶！創造樂趣和成就！ ❤️【道地x驚喜】的全新品牌，與你一起成就未來！❤️ ❖ 內場外場分區訓練：專精學習，盡情展現自我能力！ ❖ 協助打造全新品牌：累積經驗，競爭力加倍升級！ ❖ 完善職業教育規劃：前景寬廣，發展晉升不是夢！ ❖ 整店都是同期好隊友：互相鼓勵，加速成長！ ┈┈▶職務ｘ薪資◀┈┈ 【儲備正職夥伴】(0~1年餐飲經驗) 任用薪資：38,000~43,100 ◇ 顧客服務與桌邊互動 ◇ 外場營運流程協助 【儲備值班幹部】(有餐飲領班/值班經驗) 任用薪資：39,600~46,800 ◇ 外場營運協助、服務顧客、維護顧客關係 ◇ 協助營運管理工作及營運目標達成 ◇ 協助人力調度與配置、人員教育訓練 ┈┈▶時段ｘ地點◀┈┈ 工作時段：11:00~凌晨01:00 分早、晚班，每個班別排班8小時(空班約2小時) ※晚上11點後的班別將另外提供【夜班津貼】 ※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽 【培訓/工作地點】 培訓地點：台北市或桃園市 工作地點：桃園市桃園區 ※未來有機會開新店做全台調任發展$$(外縣市供宿) ┈┈▶福利ｘ優勢◀┈┈ 【專屬福利】 ◇ 每季加碼放鬆假，一年多四天(優於勞基法) ◇ 上班免費供餐、生日享大餐 ◇ 每月豐富獎金、津貼 【未來發展】 ◇ 每月都有晉升機會！ ◇ 每年兩次調薪機會！ ◇ 明確的工作培訓及考核機制 ✅歡迎有餐飲經驗、帶著滿腔服務熱忱的你加入我們！直接感受新品牌的好處魅力!

⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年，即可獲得10,000元!! 入職滿一年，再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐外場服務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★服務專員—月薪上看56,400元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪41,800元 考核通過：月薪上看56,400元~(營運等獎金最高35,000元/季、職能獎金最高3000元/月) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區、新店區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●服務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 帶位及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及餐點製作、 熟悉食材與公司商品並具解說能力、顧客服務與關係維護、 其他各項外場服務相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪60,000元 考核通過：月薪上看88,300元~(營運等獎金最高55,000元/季、委任處室組長10,000元/月) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪50,000元 考核通過：月薪上看73,300元~(營運等獎金最高55,000元/季、委任處室組員5000元/月) 　　↑ 【外場副手】 任用薪資：月薪43,800 考核通過：月薪上看58,400元~(營運等獎金最高35,000元/季) 　　↑ 【服務專員】 任用薪資：月薪41,800元 考核通過：月薪上看56,400元~(營運等獎金最高35,000元/季、職能獎金最高3000元/月) 　　↑ 【服務人員】 任用薪資：月薪35,300元~(含季獎金最高3,000元/季、職能獎金最高3000元/月)

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1.負責生產計畫執行與現場進度掌握，協助達成產能、品質及交期目標。 2.安排並管控生產排程、交期、產量及現場人力配置。 3.管理產線作業流程，提升生產效率並降低異常、耗損與重工情形。 4.協助控管生產成本，包含人力、物料、工時、耗損及相關生產資源之管理。 5.督導現場人員作業，包含工作分派、出勤、紀律、教育訓練、績效追蹤及人才培育。 6.處理設備異常、品質異常及生產問題，並協調相關人員改善。 7.落實公司制度、品質要求、工安規範及現場 5S 管理。 8.協助生產資料、報表及相關文件整理。 9. 執行主管交辦之相關事項。 10. 視訂單及生產需求需配合加班。

1. 完成門市營業目標與營運成本控管 2.門市工作流程規劃與人員安排 3. 商品銷售與服務品質之提升 4. 計劃和執行門市人員相關訓練，績效的評估 5. 客訴處理與狀況處理 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書, 建立完整的召募與任用制度。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。 5.各類人事資料的建檔與歸檔,管理公司人員異動或資料異動。 6.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。 7.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9.其他主管交辦事項。 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★