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1.製作電腦3C零件機構的裝置、工具之詳細設計圖及說明。 2.檢閱及分析規格、草圖、藍圖、想法和相關數據，以評估組件設計的影響因素及所須遵照的程 序和指示。 3.提供零件或機器設計所需的數學運算程式。 4.修改設計以改良操作缺點或生產問題。 HINGE設計經驗者佳

1.從事生產、製造、人員及廠務管理工作。 2.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動（如：監控產品生產過程與產品品質、訂定生產目標），以提高生產效能並降低生產成本。 3.監督、協調生產員或操作員的生產活動，協助現場管理工作，熟悉各單位工作，並與部門和作業員進行溝通協調。 4.具沖壓模具維護、組裝相關。 (需具視圖能力) 5.沖壓設備及模具異常問題排除。 6.例行性保養與維修。

1. 負責金屬製程設計與優化，制定金屬加工標準作業程序並執行。 2. 管理與維護金屬加工設備，包括設備選購、安裝及定期保養維修。 3. 監督金屬製品的生產品質控制和進度，確保符合品質標準。 4. 領導團隊進行金屬零件加工，操作車床、銑床、數控機床等設備，並解讀技術圖紙。 5. 培訓新進員工，評估員工表現並提供有效回饋，提升團隊專業能力。 6. 規劃與執行生產排程，優化資源配置，提升生產效率並降低生產成本。 7. 確保工作場所遵守相關安全操作規範及工業安全法規，進行工作環境安全管理。 歡迎加入我們的團隊，以專業技術與熱忱一起共同創造卓越的金屬加工品質！期待您的加入！

1.管控線上各工作站作業。 2.負責產線作業之規劃、成品歸位、產線原物料備料與管理，以提升產能降低成本。 3.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 4.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 5.簡易機台維修處理 6.其他主管交辦事項

宜蘭渡小月餐廳以五代傳承的餐飲技藝，成為宜蘭當地的代表名店！我們用心保留古早味，並結合當地新鮮食材，創造多樣化的創新佳餚。當然，不止體現在餐盤上，我們也努力營造溫暖舒適的用餐氛圍。歡迎加入我們，成為這段美味歷史的一員！ 主要工作內容： 1. 微笑迎接每一位賓客，提供友善專業的服務。 2. 協助餐廳日常運作，包括客流管理與場控安排。 3. 迅速處理顧客需求與反饋，確保愉快的用餐體驗。 4. 掌握菜單內容，提供菜品推薦，展現餐飲專業知識！ 5. 培訓新進員工，帶領團隊一起進步！ 6. 維護環境與衛生，確保每一口美味都安心無憂。 7. 即時調整人力與庫存，全面支持營運流暢。 我們的福利與發展機會： - 全勤獎金、小菜獎勵、年終獎金 - 免費供餐 - 月休八天 一起來探索餐飲的更多可能性，讓美味更有溫度，我們期待你的加入！

【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 當你有了孩子，父母年紀也大了，時間就不再是你一個人的。 生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 那麼，不靠時間，要靠什麼？ 我找到的答案是：「靠累積」。 ▌累積知名度 ▌累積口碑 ▌累積信任 ▌累積鐵粉 讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 所以我們才敢做出不一樣的選擇： ▌ 週休三日，月休12天 ▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 ▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 我們選擇另一條路： 建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 ▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 ▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 ▌如果你願意學習、願意全心投入 就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 歡迎直接投履歷和自傳到1111，我們期待你的加入， 一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw

◆基礎工作內容： “外場” 顧客接待,出餐送餐,說明帶位,餐點介紹,環境維護。 “內場” 餐點製作,食材備料,環境清潔與整理。 ◆進階工作內容： 連鎖餐飲營運管理 (透明的考核制度) 培訓成為經營.管理人才 ◆職缺說明 儲備主管：連鎖餐飲經營管理及人才育成 1.主動,積極,有責任感 2.學習內場或外場職務,現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質 3.透過日常餐飲門市營運與管理累積實力 4.職位晉升制度透明.完善,歡迎有心想提升自我能力者加入 5.晉升領導後成為培訓人才的育成者 ◆管理階層升遷 外場: 專員→領班→主任→店副理→店經理 內場: 專員→領班→主任→廚務長 ＊儲備主管之培訓將視能力安排階層受訓。 ＊實際升遷情況視個人學習速度而定。 ◆工作地點 依展店計畫配合台灣國內輪調及支援

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練