轉職熱搜工作

1.食物成本控制: ＊時令食材運用，庫存以先進先出管理食材運用，防止浪費。 ＊回收利用取下之食材殘餘部份做回收烹煮基本材料。 2.廚房人員管理調配工作班次及臨時狀況人員的遞補: ＊執行工作人員調整人力，按照規定安排公休及出勤。 3.負責監督生產餐點執行品質管控: ＊協助確保餐點的出餐品質。 ＊協助確認使用之食材是否新鮮，及烹調過程遵照程序符合食品衛生安全。 4.在職教育訓練: ＊協助規劃培訓員工在職訓練含衛生講習烹調技術安全教育。 5.廚房衛生管理預防食物交叉污染: ＊檢查營業前後食材是否妥善保存，每週定期廚房和個人衛生檢查。 ＊確認儲存或運送過程是否符合餐飲衛生安全規範。 6.廚房安全管理: ＊每天營業前後依照檢查表安全管理。

1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3. 人員的選用及訓練 4. 廠商接治、決定主要的活動、商品 5. 監督餐廳的工作人員 6. 餐廳的其他事項管理 （月休八天、提供勞健保、供餐） * 當月若業績到達及無客訴,分紅獎金另外計算

✅有門市店務經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 ⭐️ 歡迎您 加入我們 ⭐️ ✓明確的考核制度 ✓依實力做為升遷標準 ✓注重團隊合作，雙向溝通交流，提升每個人的參與感 ✓完整的教育訓練與培訓計劃，不用擔心沒有未來 ▌備料、冰品製作、 點餐、結帳收銀，清洗設備及環境清潔衛生 ▌依據公司政策、標準作業程序執行工作 ▌協助店長 門市人員培訓、排班、儀容儀態和服務、門市營運執行監督與管理 ▌門市營運計劃及年度規劃，專案工作推動與執行並分析經營情況 ▌負責完成上級交辦工作

昇客雞肉 1.餐點及其他食品製作。 2.訂單及外場出餐管理。 3.結帳與收銀基本應對，整理現金單據。 4.維護工作環境。 5.定期盤點器具包材與食材。 6.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 7.總店交辦事務。 【薪資】 正職起薪36,000元起。 「儲備副店長」38,000~42,000元。 1.需有一年以上餐飲經驗 2.任職滿一年以上經考核通過即可晉升儲備店長 「儲備店長」42,000~50,000元以上 1.需有二年以上餐飲經驗 2.任職副店長滿一年且具有獨當一面管理、應對店內事務之能力。 3.任職店長滿2年且達到總店訂定之業績目標者，享有【盈餘分紅】 上班時間：08:00-17:00（用餐一個小時） 「兼職」/時薪 外場人員：190起 有沾板經驗：200起 上班時間： 早08:00-13:00 晚16:00-20:30 【休假制度】： 月休6天 周日及國定假日公休 【福利制度】： 享勞健保、月退、生日禮金、三節禮金、員工聚餐、供餐 基本3個月調薪 昇客雞肉目前有三家分店，總部視業務需要論調 我們需要活潑、熱情的夥伴們一起努力打拼奮鬥 只要你表現突出，培訓店長後，未來總部也會協助輔導創業 開一家屬於你自己的店，讓我們一起同心協力完成夢想 所以我們非常注重工作態度、配合度、出缺勤 師傅氣、擺爛、怨天怨地、偷時間的人 拜託請繞道，請另尋高就 你的態度決定加薪和成長速度

1)、帶領產線麵包製作、工作安排 2)、確實掌握產線各項業務及交接 3)、負責產線人員技術教育及各品項技轉 4)、確認每天出貨數量與品質

1.櫃檯收銀結帳 2.餐點製作包裝 3.店面環境清潔 4.食材清點補貨 *需長期配合無經驗可 簡單易上手 *歡迎二度就業人員 *需有一年以上餐飲經驗 帶過團隊經驗尤佳

1.幫客人點單、安排座位、送餐點、外送服務。 2.現場調製咖啡飲品、烤土司等。 3.於顧客用餐完畢後，整理環境清潔。 4.並負責結帳、收銀等工作。 5.負責在當天結束營業前，盤點貨品存量及撰寫當日報表 6.需早晚班輪班學習作業 7.協助店長店內事務 【有咖啡及有管理相關經驗者優先錄取】