轉職熱搜工作
您正在找韌體工程師的工作,共計6236筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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機械製圖人員(需會Autocad,無經驗,畢業生可)
月薪 33000元 台中市沙鹿區 無工作經驗1. 負責專用機械系統及零部件的設計與繪圖,熟悉並應用AutoCAD軟體進行技術圖紙繪製與修改。 2.需會AUTOCAD,無經驗畢業生可展開 -
內業行政人員
月薪 30000元 台中市北區 工作經歷不拘1.協助工程師進行工程設計、繪圖、測量 2.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫,包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 3.協助處理發包估價等工程相關行政事務 👉月薪30000元以上,面議詳談 ✅略懂台語者尤佳展開 -
專案工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 1~2年工作經驗負責水文資訊系統、水土保持、河川及區域排水治理、智慧防災等類型專案 1.熟MS SQL資料庫,有資料庫與SQL語句應用經驗者優先錄取 2.對於Windows Server作業系統有基本瞭解 3.協助專案經理推行專案進度,會議文件準備,報告文件匯整 4.提供客戶系統操作問題答覆,彙整客戶意見及整理問題單 5.熟悉Word、Powerpoint,具備報告書及簡報編排經驗 6.遠端處理客戶系統環境與操作 7.樂於學習,親合力佳,主動積極負責,能獨力作業 8.設有[具實務經驗導師制]新人訓練,定期安排提報Review,能更快適應工作內容展開 -
後端工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘1.參與 IoT(物聯網)平台後端開發,優化後端功能。 2.依據客戶需求,與前端工程師協作開發應用系統 。 3.現有系統維護。 4.協助維運資安服務 5,主管交辦事項展開 -
全端軟體工程師
月薪 40000~70000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 網站後端API 開發及優化 2. 前端網頁UI開發及優化 3. 系統維護及問題處理 4. 主管交辦事項 ※薪資將視實務工作經驗與能力進行調整展開 -
AI程式生成工程師
月薪 40000~55000元 台北市士林區 工作經歷不拘1. 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2. 規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 3. 進行軟體之測試與修改。 4. 協助研發軟體新技術與新工具。 5. 會使用AI工具輔助工作。 6. 會使用開發版並安裝JetPack SDK,進行模型開發測試。展開 -
D4000 軟體測試工程師【台中】
月薪 30000元 台中市北屯區 2~3年工作經驗1.整合性測試、回歸測試、相容性測試與資料正確性驗證 2.問題與異常分析,並追蹤問題修復狀況與回報 3.參與系統先期設計、檢視系統設計架構與潛在風險展開 -
ASP.NET 工程師【享有留任獎金】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北區 工作經歷不拘1 .ASP.NET WebForm(C#、VB.NET)網站開發及維運。 2. 熟悉MS SQL資料庫應用開發。 3. 具備一定程度之T-SQL基礎。 ※任職滿3個月及6個月皆享有留任獎金展開 -
網站設計師或資訊工程師
月薪 35000~40000元 台南市中西區 工作經歷不拘【工作內容】 (擅長網頁設計、前端或後端,設計師或工程師背景皆有人力需求) 1.與設計團隊合作開發網站UI 2.網站前端開發、管理、維護 3.API串接 4.AI 工具應用 【工作要求】 1.熟悉 javascript / 前端框架 / css / Git / RWD開發 2.瞭解 API串接 加分技能: 1. 具前端效能優化見解與策略佳 2. 具備後端開發經驗者佳 3. 具網站/文創產業/電商平台參與經驗佳 4. 有從 0 到 1 製作一項專案或是 Redesign 的參與經驗者佳 5. 熟悉AI工具如ChatGPT等佳 6.提供作品集優先面試展開 -
總公司資訊室-網路管理工程師
月薪 35000~50000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗【職務內容】 1.資訊系統安裝與維護 2.偵錯與修改各種網路系統 3.資訊系統伺服器管理與維護 4.規劃與管理網路入侵檢測系統 5.資訊設備環境設定與維護 6.系統整合分析 7.網路應用軟體操作與系統測試 8.日常檢查及異常狀況初步研判 9.網路規劃建置及維運管理 10.資訊機房維運與管理 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練(含內、外部課程) 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會,綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度展開
