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您正在找韌體工程師的工作,共計6374筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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軟體工程師/高級工程師【新莊】(擴充編制)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗1.電子表單開發及維護 2.系統程式開發及維護 3.資料庫主機管理及維護 4.專案執行 5.主管交辦事宜 -
軟體工程師/高級工程師【南投】(擴充編制)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣南投市 1~2年工作經驗1.電子表單開發及維護 2.系統程式開發及維護 3.資料庫主機管理及維護 4.專案執行 5.主管交辦事宜 -
AGV軟體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新營區 1~2年工作經驗1. 熟悉C# 或 JAVA 或 PHP基本知識,熟練ASP.NET的操作 2. 熟悉web技術相關功能(Java script、JQuery、HTML、CSS)等架構 3. 熟悉WCF,人工智能,數據收集,雲端計算,移動控制開發等技術優先 4.具備良好的合作態度及團隊意識,具備奉獻精神,充滿活力,責任感強 5.良好的溝通和表達能力,具有較強的自主學習能力,積極主動展開 -
EDA軟體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗本職位負責將自動化導入電路設計製作流程,透過開發自動化程式取代人工作業方式以提升設計效率、優化設計品質,並支援數位轉型發展。 主要職責 1. 電路或佈局工具功能二次開發與應用: - 使用 VB/C#/Python開發相關功能,實現設計標準化、自動化批量處理及重複性工作。 2. 設計數據分析與改善: - 從設計文件中提取重要數據進行產出報告或檢查案件合法性。 3. 自動化製圖與報告生成: - 建立自動化輔助功能,以便於設計工程師更快速完成電路圖、零件示意圖等。 - 自動生成設計報告,包括設計分析結果、仿真結果、以及設計驗證報告。 4. 技術支援與協調: - 為設計工程師提供智慧設計工具的操作指導與技術支援。 - 與跨部門團隊合作,共同推進智慧設計的應用和落地。 - 參與設計標準的建立與更新,確保設計符合規範和智能化要求。展開 -
【ERP整合部】SAP系統工程師/高級工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗1.SAP MM/PP/FI/CO/SD任一模組導入與維運經驗 2.需有ABAP 基礎開發能力 3.數位優化 (企業流程、資訊系統與開發流程) 4.專案執行推進與管理 5.資訊新技術探索及引進整合 *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*展開 -
嵌入式軟體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘Set-Top-Box 生產軟體之分析驗證與開發 負責開發/整合/維護 Set-Top-Box SW. Android TV 平台相關APP 開發與整合展開 -
C#開發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.負責WndowsForm程式維護及需求開發 2.3年以上C#及WndowsForm 開發經驗 3.熟悉MS SQL、StoredProcedure開發 4.能使用Python語言產生Excel報表 5.具證券金融商品知識、風控系統經驗尤佳 6.具有持續學習新技術改善系統的熱情,並樂於在團隊中分享知識和經驗展開 -
ios開發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗1.iOS 開發相關經驗 Swift 2.Restful API / Web API 串接開發經驗 3.整合外部 API / SDK Framework 經驗 4.Git 版控基本使⽤經驗 5.SQL Lite 使⽤經驗以及相關語法使⽤經驗展開 -
MIS工程師 / 五股
月薪 45000~80000元 新北市五股區 2~3年工作經驗仁大資訊為一專業的系統整合維運公司,提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 管理電腦軟硬體及相關週邊設備、使用者電腦相關問題排除。 2. 資訊設備評估、規劃、購置、測試及驗收確認。 3. 各項內部系統應用軟體與虛擬平台之日常維運、維護、管理及備份。 4. 電腦機房環境管理與監控、具備基本網路故障排除能力。 ◆ 我們期待優秀的〝MIS〞具備這樣的能力 ◆ 1. 需具2年以上相關經驗。 2. 具備IT相關產業經驗者佳。 3. 反應靈敏、負責任、抗壓性佳。 *** 本職務依照經驗&能力&認證為核薪標準 ***展開 -
CAM工程師(夜班)
月薪 35000~47000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘1. 鑽孔程式製作 2. 各站工作底片設計補償 3. 工作排版tooling製作 4. 各站檢測資料傳送 5. 主管交辦事項展開
