轉職熱搜工作
您正在找韌體工程師的工作,共計6954筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
探針卡機構組立工程師(做四休二/12H/輪班)
月薪 43000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗1.負責探針卡生產、測試機台之日常操作,並執行基礎點檢與簡易故障排除。 2.依據圖面與 SOP,進行探針卡機構零組件組裝作業。 3.操作檢測儀器(如顯微鏡、量測工具)進行探針卡之品質檢驗,確保外觀與結構符合規格。 4.填寫每日生產報表。 ★【無相關經驗者可培訓】 ★【工作時間與薪資】 做四休二,一天12小時(實際工作10小時),月休9-10天 日班:08:00~20:00,月薪43,000以上(含固定加班費與津貼,國定假日與休息日加班另計) 夜班:20:00~08:00,月薪52,000以上(含固定加班費與津貼,國定假日與休息日加班另計) 年薪14個月,另有分紅與績效獎金(視公司營運狀況發放,未滿一年獎金依比例計算) ★【優質福利】 附有員工餐廳,上班時段免費供餐 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 生日全薪假及專屬電子禮券 尾牙與高額獎項摸彩展開 -
品管課技術員至工程師 (平鎮)-加班費,獎金另計
月薪 29500~35000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品、成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 4.完成主管交辦事項展開 -
技術工程類 - CIM自動化工程師 - 自動化系統開發【高雄】
月薪 38000~60000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘【工作說明】 1.Web系統/自動化系統開發及整合 2.MES 系統導入與規劃 3.資料視覺化/圖表化:開發控制系統及智慧型人機介面 4.應用人工智慧技術提升生產線效能展開 -
半導體CLW自動化系統設備調整助理工程師(高雄)無經驗可
月薪 36000~40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘工作內容: 1. 負責PC軟硬件系統的安裝與設定,並協助機台的系統調整與操作熟悉。 2. 進行機台異常排除、問題診斷,包含上位及下位機台通訊整合測試。 3. 協助進行系統數據收集、編製表單及報告,確保資料紀錄準確完整。 4. 即時抓取並分析LOG,協助異常問題排除及故障排查。 5. 前往客戶現場參與試運轉調整或駐廠工作,確保項目運行順利。 6. 於無塵室環境中進行裝配工作,包含設備測試、電腦組裝及其他相關任務。 7. 建置及規劃測試環境,擔任測試支援的關鍵角色。 8. 操作Windows10、Excel、Outlook、PowerPoint、Word等基本軟體工具,提升工作效率。 9. 熟悉並運用基本電腦軟硬件、網路及系統概念,協助團隊執行各項技術任務。 歡迎加入我們,成為技術團隊的一員,在半導體與自動化的前沿領域中一同成長與突破!期待您的加入,共同創造卓越的價值與未來!立即投遞履歷吧!展開 -
軟體開發 - 程式設計師【軟體中心】(1A)
月薪 40000~80000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗1. 研發、測試及維護自有產品應用程式以滿足業務及市場發展需求。 2. 整合軟體品質分析平台編寫符合編碼標準、設計良好且有效率的程式碼。 3. 編寫CI/CD pipeline,確保合格發布。 4. 與跨職能團隊合作定義、設計和發布新功能。 5. 實踐產業趨勢需求實施新技術提昇產品價值及技術能力。展開 -
區域經理/客戶成功經理|軟體系統與客戶經營
月薪 40000~55000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗職務亮點 這不是單純賣產品的業務職,而是負責一個區域客戶的長期經營。你會了解客戶使用系統的流程、協助推動導入與教育、掌握服務問題,並與客服、工程與公司內部團隊合作,使客戶持續使用、續約及擴大合作。 適合具備業務開發、客戶關係、系統導入、門市管理、藥局/診所服務或企業軟體經驗,希望從「單次成交」走向「長期客戶經營」的人。 工作內容 #負責指定區域客戶的關係維護、拜訪、需求訪談與商機追蹤 #推廣公司軟體系統、硬體周邊、升級方案、維護服務與相關產品 #協調客戶、客服、工程及內部行政單位,掌握導入、教育、問題改善與驗收進度 #追蹤客戶使用情形、合約續約、增購機會與客戶滿意度 #規劃區域拜訪行程,定期回報業績、商機、客戶風險及競品資訊 #協助處理重大客訴或服務升級案件,但不直接取代客服或工程師的專業工作 #培養區域內合作夥伴、轉介紹客戶或通路資源展開 -
系統開發部-APP程式設計師(台中)
月薪 40000~65000元 台中市中區 工作經歷不拘◆職務說明: 1.負責行動應用程式(APP)之開發、維護、版本更新及功能優化。 2.參與現有系統維運、新一代Hybrid App平台之技術移轉、驗收與後續開發。 3.執行APP單元測試、功能測試、問題排除及資安弱點修補,確保系統穩定與安全。 4.與業務單位及產品經理合作,進行需求分析、功能規劃及技術文件撰寫。 5.研究與導入行動應用新技術,持續優化系統架構、開發流程及使用者體驗。 ◆必要條件 1.學歷要求 :大學以上畢業 2.科系要求 : 資訊管理相關、資訊工程相關、應用數學相關 3.經驗與基礎: 具備 2 年以上應用程式開發經驗,擁有良好的邏輯思維與獨立解決問題的能力。 4.熟悉HTML5、CSS3、JavaScript(ES6+)等前端開發技術,並具備jQuery Mobile或React.js其中一項開發經驗;具TypeScript開發經驗者尤佳。 5.熟悉Java程式開發,具Spring或Spring Boot框架開發經驗。 6.熟悉RESTful API串接,並具XML、JSON等資料格式處理經驗。 7.熟悉SQL語法、資料庫設計概念及資料庫操作實務。 8.熟悉Git版本控制工具,並了解GitFlow或相關團隊協作流程。 9.重視團隊合作,具備良好的溝通協調能力,能與團隊成員達成共識。展開 -
資訊專案管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市東區 工作經歷不拘【職缺亮點】 1. 關鍵IT推動者|主導公司內部資訊系統與流程優化,直接影響組織營運效率。 2. 專案與技術雙向成長|參與需求規劃、系統實作與測試驗收,累積跨領域實務能力。 3. 實現數位轉型與流程優化|將AI融入系統維運與客製修改,具備提案即有機會執行的環境。 【工作內容與職位需求】 資訊系統專案管理與執行 1. 與部門溝通並整理分析使用者需求,轉化為具體解決方案。 2. 製作及撰寫需求文件、功能列表、流程圖、結構圖及測試文件。 3. 負責系統功能開發與修改,能運用AI自主實作或協調廠商推進,確保時程與品質。 4. 執行系統功能測試與驗收,彙整問題並運用AI自主排除或協調廠商修正。 5. 製作系統操作手冊,協助內部使用者進行系統導入與教育訓練。 日常系統及硬體設備維運 1. 具備基本軟體架構概念與技術知識,能理解一個功能前端、後端與API負責的內容。 2. 具備基本SQL語法能力,能進行問題查找,協助排除問題。 3. 維護公司內部系統,並支援電腦、印表機、網路簡易問題排除與協助聯繫廠商。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 深度參與專案決策:從需求分析到系統導入,全程主導並能影響公司流程效率。 2. 技術與管理雙軌成長:同時接觸需求規劃、系統開發實作與測試驗收,打造稀缺的跨域能力。 3. 鼓勵導入自動化與數位工具:不限框架,只要有效就能提出並落地。 4. 團隊氛圍溫暖:活動與福利豐富,注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項專案開發與內部維運支援,對時間管理與優先順序判斷要求高。 2. 面對不同部門需求時,須在使用者期待與技術可行性之間找到最佳平衡。 【人格特質】 1. 邏輯清晰與執行力強:具備良好的需求分析與問題解決能力,能將複雜流程拆解為具體行動。 2. 溝通協調能力:擅長與跨部門使用者及外部合作夥伴溝通,確保資訊一致與專案順利推進。 3. 技術與實作能力:具備系統架構、API與SQL基礎觀念,兼具團隊溝通與自主實作能力,能獨立撰寫與修改程式語法及流程設計。 4. AI實戰與求知思維:熟悉生成式AI(如Claude/ChatGPT)的實務應用;對新技術具高敏銳度與好奇心,樂於主動摸索並實際落地於工作中。 【工作待遇】 1. 薪資:依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作時間:固定工時(享午休),必要時配合專案加班。 2. 團隊規模:與約 40 位夥伴協作,溝通順暢、跨部門合作頻繁。 3. 文化特色:開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後,將以1111訊息或電話聯繫安排面試。 3. 面試流程:筆試 → 面試(部門主管) → 甄試結果通知。展開 -
資訊專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市小港區 1~2年工作經驗1.ERP系統使用者問題排除與操作諮詢。 2.現行ERP系統維運與管理。 3.協助執行ERP新系統導入專案。 4.提供同仁基本IT協助,與廠商聯絡技術問題諮詢。 5.日常資訊事務處理與設備管理。 6.主管指派交辦事項。展開 -
車用電子_研發經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 10~11年工作經驗一、核心研發與技術決策 技術藍圖規畫:負責制定並執行公司中長期的產品研發戰略與技術地圖。 前瞻技術研究:領導團隊進行新技術的預研與可行性評估,推動產品創新及專利申請。 關鍵技術攻關:主導重大技術問題的分析與排除,確保研發過程中的各項技術瓶頸得以解決。 二、專案與流程式控制管 產品開發生命週期管理:監督從概念設計、原型開發、 實驗到量產的完整流程,確保專案時程與產出符合客戶要求。 符合車規標準:確保開發流程符合認證標準。 研發品質控管:建立並優化研發標準化作業流程,提升設計的一次成功率,降低開發週期與成本。 三、團隊管理與人才發展 人才梯隊建設:負責研發部門的人力規劃、招聘與培訓,建立關鍵技術人才儲備。 績效與激勵:定期進行績效評估,制定合理的考核機制,提升研發團隊的士氣與產出效。 四、跨部門溝通與供應鏈協作 業務與客戶對接:協助業務單位進行技術提案及產品推廣,理解車廠客戶的需求並轉化為內部開發規範。 供應鏈評估:協同採購單位進行關鍵零組件供應商的技術能力評鑑。 產研銜接:確保研發設計符合可製造性,與工廠生產單位緊密配合,確保新產品順利導入量產。 五、主管交辦事項 [必備專業知識] 類比和數位電路原理,微機原理,C語言程式設計、電子元器件特性及其應用、天線技術、高速數位設計、信號完整性分析、電路模擬技術和電磁相容系統設計和專案管理。 [必備專業技能] 1、 熟悉專案運作流程,能統籌並指導專案開發; 2、 掌握CAD/APQP/ FMEA/FTA/可靠性工程計畫等技術的運用; 3、 掌握電路系統及其可靠性設計與分析; 4、 熟悉電路模擬與電磁場模擬技術與理論; 5、 掌握電磁相容系統設計及其·對策整改技術; 6、 掌握常見元器件性能參數及其應用注意事項; 7、 掌握專案管理基本原理和工具化思維; [一般能力與 工作技能] 1、 瞭解IATF16949體系的運作,熟悉客戶對產品的設計要求。 2、 掌握常用辦公軟體(WORD、OUTLOOK)的使用。 3、 具有較強的專案規劃能力、溝通協調能力、指揮和監督管理能力。 4、 能夠閱讀外文資料以及掌握外文寫作能力。 5、 五大手冊和8D工具應用。 [工作經驗] 1. 15年以上電子產品相關研發工作經驗。 2. 具備帶領團隊開發過3個以上量產項目經驗,無設計問題。 3. 能完成硬體產品設計標準和開發流程作業標準的規劃及確認。 4. 具有MCU/SOC軟體發展經驗,熟悉ISO26262、ISO21434、ASPICE開發流程尤佳。展開
