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敬請期待！我們將在 10 月 14 日（六）上午 9:00 舉辦盛大的說明會，誠摯邀請您前來參加，深入了解詳細資訊。如果您有意願參加，請先投遞職缺，我們將會透過電話與您聯繫，分享更多後續細節。非常期待與您見面！ 《 職務內容 》 1. 接聽客戶電話，回答客戶關於銀行和信用卡的問題。 2. 解決客戶問題，提供專業友善的服務。 3. 處理行政事務，如記錄客戶反饋、整理文件、協助文件處理。 4. 協助主管處理其他工作事項，確保團隊運作順利。 5. 屬辦公室內勤，無需出差外訪或參與市場開發，也不需要進行電話行銷。 《 除了薪水我們還能提供的 》 | 無需證照即可進入金融領域，累積金融業經驗，創造履歷上加分的數字及未來面試故事！ | 無需經驗，我們提供全面教育和職能培訓，引導您輕鬆融入金融行業！ | 特休假制度超越勞基法，薪酬更勝市場，每日工作 7.5 小時（必要時配合加班） | 活潑質感企業文化，重視 Work Life Balance！開放的外商文化！ ※ 無論您正在【等待入伍、計劃出國，或是考慮轉換職業跑道】我們都熱切期待您的申請！歡迎各位加入我們的行列，感謝您的關注與支持！再次強調【無需經驗、大學新鮮人，以及未持有金融證照者】皆熱烈歡迎 : )

【工作內容】 1.以電話、Email、實體形式等方式陌生開發餐廳清楚地傳達平台價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） 2.透過電話、Email 及官方帳號與客戶聯繫、問題/帳款追蹤 3.協助餐廳解決上線問題(平板使用、接單教學)及資料(文案、菜單等相關文件)確認 【我們正在尋找的特質&條件】 歡迎畢業新鮮人、二度就業夥伴! 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況 【除了薪水我們還能提供的】 交通補助/出差住宿補助 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓

【我們是什麼樣的公司】 1. 公司資本額85億，為僅次於華碩的全球第二大板卡、電競筆電廠商。公司規模大穩定性、福利佳，年薪平均14~15月起！ 2. 市場遍及東南亞、美國、澳洲等，讓你增加與不同國家的人溝通的歷練。 3. 公司考核、升遷、輪調機會透明，適合想要努力就能有所回饋的你。 4. 公司有多樣社團可參與，公司氣氛活絡，不怕找不到志同道合的好同事。 ＞還有更多細節，歡迎有興趣的人才來聊聊喔！ 國外客戶服務專員 【工作內容】 1.跨境官網客服問題回覆及處理 2.接聽所有客服電話及文字客服 【申請條件】 1.大學專畢，應屆無經驗可。 2.中英文流利〝或〝中英粵語流利。 3.對3C、電競遊戲有興趣佳。 【薪資福利】 1. 月薪35K~50K，平均年終2~3月起。 2. 生日禮金、三節、婚喪喜慶津貼、旅遊津貼、績效獎金、季獎金等多樣福利。 【上班時間】兩班制輪班(9:00~18:00&12:00~21:00)，1~7排休。 【上班地點】 新北市中和區立德街69號(捷運中原站) 【其他福利】 1. 具競爭力的薪資制度/員工酬勞/完善保險項目 2. 優於勞基法的休假制度：到職滿三個月即提供特休，更有領先業界的彈性休假日的全薪假別 3. 醫療保險：勞保、健保、職災保險、團保 4. 各項補助：旅遊補助、部門聚餐補助、社團活動經費補助、婚喪喜慶補助、住院慰問金、員工生育補助、派外人員子女獎學金補助、三節、生日禮品(或禮金)/餐費補助 5. 多元福利：員工購物優惠/員工宿舍/銀行代辦處/旅行諮詢服務處/員工餐廳/咖啡吧 6. 員工休閒設施：韻律教室、撞球設備與桌球設備…等 7. 社團活動：籃球社、瑜珈社、攝影社、羽球社、桌球社、游泳社、吉他社、園藝社…等 8. 員工活動：家庭日、文藝活動、名人講座、各項社團、登山健行等活動 9. 關心員工健康：哺乳室、員工醫務室、醫生駐診、健康講座 公司同時重視人才的養成及培育，根據工作所需提供各項教育訓練課程及員工的職涯規劃，期許每位成員都能擁有寬闊的國際視野與精實的本質學能。 ◆全系列的完備訓練制度： 1.職能訓練 設有領導、業務行銷、研發、技術等學院 2.導引訓練 協助新進同仁掌握公司動態並融入組織文化 3.共識訓練 培養員工共通具備之工作常識 4.入職訓練 協助員工快速學習工作所需技能 5.OJT及專業訓練 依各部門屬性，開闢最新、最專業的技術課程 6.階層別訓練 為管理階層設計適當之管理課程，協助主管發揮管理能力 7.外部訓練 透過外部學習，獲得業界最新資訊與技術 8.各式講座 協助員工個人職涯規劃 9.外語訓練 培養同仁具備全球化之語文溝通能力 ◆順暢的升遷調任管道、以及至全球各地差旅歷練的機會

【工作內容】 ⭐️冰淇淋、輕食及各項飲品製作與銷售、顧客服務、各項行銷活動參與 【上班時間】 ⭐️早班10:00-16:00 ⭐️中班14:00-22:00 ⭐️晚班18:00-23:00( 假日要23:30下班) 【薪資待遇】 ⭐️$220~250元 【工作地點 】 ⭐️京站二-台北市大同區承德路一段1號B2($230元) ⭐️信義遠百-臺北市信義區松仁路58號遠東百貨公司信義店B3($230元) ⭐️港站門市-台北市南港區忠孝東路七段369號C棟2F($230元) ⭐️新麗寶門市-台中市后里區福容路201號B棟2樓($220元) ⭐️竹北門市-新竹縣竹北市莊敬北路18號B2($250元) ⭐️新南西-台北市中山區南京西路15號B1(230元) ⭐️永和-新北市永和區中山路一段238號B1(210元) ⭐️華泰-桃園市中壢區春德路189號2樓(230元) 【應徵方式】 加入行動條碼:https://reurl.cc/LQMmV7 加入後請傳「姓名＋電話＋截圖職缺」 –––– 電話未接請加入上方連結並留言，訊息必回覆 其他地區職缺也歡迎詢問！ ❌絕無詐騙｜⭕️免費諮詢⭕️安心上工

想踏入世界知名的外商公司嗎? 想成為時下最具潛力企業的一員嗎? 歡迎加入UberEats團隊，不需進辦公室!!! 彈性開發、自由度高，給想擁有百萬年薪的自己一次機會! ◎ 工作內容 1. 業務開發中小型餐廳，與中小型餐廳合作簽約，達成每月KPI 3. 達成每月業績目標及內部報表 4. 給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗 5. 電話、實體拜訪中小型餐廳，推廣美食外送平台的行銷及合作模式 6. 實體開發範圍以桃園為主，如線上開發則不受區域限制 (每月有機會提出申請出差，累積不同市場經驗) ◎ 薪資待遇 每月底薪 40,000~55,000+業績獎金/月 (前兩個月保障獎金12,000) (達標平均可達每月6萬以上，每月發放無上限!!) ◎ 第一個月額外享有簽約獎金 ◎ 其他福利 - 有提供交通補助/出差住宿補助/餐費補助 - 為期數週的業務培訓 -年假制度優於勞基法 我們期待渴望賺錢、具有野心的你加入 我們期待你具市場開發的企圖心、UE品牌認同感 擁有積極的態度、爭取機會尋找合作店家的加入 歡迎有衝勁，期待一展抱負的你/妳一起加入我們~

｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-50,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限) ｜我們正在尋找的特質&條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。

｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-50,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限) ｜我們正在尋找的特質&條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。

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