轉職熱搜工作

1. 電話行銷團隊組織發展管理 2. 電話行銷團隊績效追蹤管理 3. 團隊業績目標設定及達成 4.客訴處理及控管、通路營運計畫與管理、危機與議題管理 5. 執行並完成公司或主管交辦事項 6.薪資保障：45,000以上(保障底薪)＋高額獎金＋國內外獎勵旅遊 正式職員，有保險電銷中心或業務主管經驗者佳，100％純內勤，無需擔心日曬雨淋，個性主動積極，善於激勵部屬、具溝通協調能力、具問題解決及決策能力，保障底薪+高額獎金，挑戰高薪。

1.帶領電話銷售團隊達成績效目標及超越目標。 2.訓練同仁並維護話務品質。 3.專案執行與政策傳達。 4.具有管理經驗與能力,並協助電銷組與組長管理行政能力。 5.具備分析判斷能力，與人溝通技巧,人員招募教育訓練,團隊激勵管理經驗與能力及目標達成的企圖跟方法。 6.具備籌劃及自行組TEAM經驗尤佳。 7.具備管理3-5人以上，團隊經驗3年以上經驗尤佳。 8.公司有提供既有客戶名單,有現成電銷團隊,有經驗豐富的行政團隊支援。 9.具有 營養師 / 健康管理師 等相關證照尤佳。 10.週休二日、純內勤、無須跑外務 ★★★ 薪資四萬起+團獎+年終分紅 ★★★ ★★★ 歡迎敢於挑戰高目標,高收入的有能力及經驗之士面議 ★★★

1. 以客戶為導向，解讀客戶需求提供最佳化服務 2. 團隊合作協同處理客戶問題、專案測試 3. 維持個人績效之達成，以有助於部門生產力提升 4. 運用最佳行銷話術，進行消金產品銷售，以達成個人業務目標 5. 聯繫追蹤客戶，並掌握進度及客戶意願，以確保案件即時完成 6. 業務流程及行銷技巧之棈進，以提昇業務銷售成功

一.內容: 1.約訪國高中學生與家長. 2.爭取到府面訪的機會. 3.電話開發潛在客戶 4.電話聯絡國、高中生， 提供升學方向，與讀書方法 5.負責電話開發、約訪新客戶。

一.內容: 1.約訪國高中學生與家長. 2.爭取到府面訪的機會. 3.電話開發潛在客戶 4.電話聯絡國、高中生， 提供升學方向，與讀書方法 5.負責電話開發、約訪新客戶。

職務說明: 1.市場調查，深入分析客戶需求 2.過濾客戶名單、電話開發、解說流程進度 3.安排拜訪日期 4.協助主管更新簡報資料，制定與客戶需求相符的企劃專案 5.積極認真、細心有效率、具溝通協調能力佳 *8H周休六日/見紅休＜免外出＞ 保障基本底薪+個人業績獎金+季獎金 ❖薪資待遇:$30,000~$70,000(保障底薪+獎金) 完整教育訓練規劃(無經驗可)、專業培訓 學習良好會依狀況調薪及升遷 不定時安排聚餐、國內外員工旅遊 到職即可享勞健保、勞退6％、三節禮品(金)

1.對名單客戶進行電話訪問.服務解說 2.提供顧客最新商品訊息 3.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 4.以電話方式進行市場調查、產品滿意度調查以及資料收集 5.電訪名單進行產品介紹

透過電話說服他人購買商品或服務。 工作任務 負責電話開發、約訪新客戶。 透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 提供來電客戶諮詢服務、產品解說，並適時進行產品推廣及行銷。 提供專業的顧客售後服務。 推動、執行各項專案或服務活動。 *積極主動、性格開朗、工作細心 *適應期3個月後，薪資依能力調整 *企業福利優於基本法