轉職熱搜工作

配合推廣長照2.0,執行督導的指導與管理。 1.負責居家服務督導工作。 2.與長照中心及個案管理師進行業務聯繫。 3.到府拜訪評估服務對象需求、擬定服務計畫、連結社會資源並有紀錄。 4.簽約管理-說明規定，個案與居家服務員的雙邊溝通。 5.定期進行家/電訪。 6.居家服務員管理-安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 7.服務對象派案、照服員排班協調。 8.不定期抽查服務品質。 9.處理服務意外事件，以及員工及服務對象的意見反映及申訴案件。 10.配合參與業務聯繫會議，長照人員繼續教育訓練。 11.公部門計劃及相關評鑑事項落實與執行。

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

1.負責平台營運管理。 2.負責平台與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6.家電銷售.庫存管理.售後服務.收銀作業.客訴處理。

1.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 2.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

1.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 2.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

1.訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.開案及照顧服務員工作分配及調度 4.關懷電訪、居家訪視及簽約等

※個案管理 1.評估個案需求，擬定照顧服務計畫 2.安排適合的照服員，並與個案及家屬溝通 3.協調及轉介個案所需的資源 4.追蹤個案的服務裝況，處理申訴與異常事件 ※人力管理 1.安排照服員的排班，工作時間與內容 2.督導照服員工作的績效 3.提供照服員必要的支持與教育訓練 ※品質與行政 1.擬定並執行照顧服務，進行家訪或電訪以追蹤服務 2.處理相關的行政事務、文件及申報核銷 3.參與評鑑、宣導活動及其他主管交辦事項

• 關心學生學習狀態 • 協助維持良好上課秩序與學習環境 • 協助批閱作業與測驗，整理學生學習紀錄 • 協助課堂行政作業：點名、確認學生出席狀況 • 支援行政事務，如：資料整理、影印、簡易文書處理等 • 協助教室與教學設備基本整備（黑板、教學器材等） • 接聽電話，協助回覆課程相關諮詢 • 協助課程介紹與招生活動，提供家長與學生基本說明 • 參與補習班招生推廣活動（傳單發放、電訪、活動支援等） ※ 我們提供 • 優渥招生獎金制度，努力看得到實際回饋 • 教育產業實務經驗，累積行政與溝通能力 • 團隊合作氛圍佳，工作內容有人帶、有人教 • 薪資與職務內容具成長空間

1、具居家服務督導員基礎訓練課程證書佳。 2、居家服務和喘息服務個案開發、接案、人力調派、排案管理。 3、個案需求評估、協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調，個案管理、個案家訪簽約。 4、規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 。 5、定期訪視 (電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。 6、配合政府政策辦理評鑑及機構目標管理 。 7、辦理.個督.團督及在職教育。 8、核對服務報表.計算服務薪資及收費。 9、與政府相關單位連繫及核銷等行政作業。 10、其他業務相關辦理及主管交辦事項。 11、喜與人互動,應對進退得宜，可獨立工作又具團隊精神 福利 員工制服、員工旅遊、生日禮金、團保、節慶禮金(品)、不定時聚餐、春酒、開案獎金、介紹獎金、績效獎金、年終獎金

★護理、醫療、社工長照相關科系、具2年以上相關工作經驗★ 1、個案管理服務、執行服務員督導及考核。 2、簽約管理-說明服務內容之相關規定。 3、居家服務員管理、安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 4、家訪評估個案服務需求，並與照管中心進行業務聯繫。 5、個案異動評估。 6、與居家服務員、家屬、個管或專員等多方溝通協調。 7、定期訪視（家、電訪）、不定期抽查服務品質。 8、相關行政事務（公文、公部門及長照單位相關事務）。 電洽:0975-307-302預約面試