轉職熱搜工作

1. 常規往來銀行現金存款、提款、國際匯款、轉賬及其它相關搭配外貿金融外匯作業。 2. 處理常規會計工作(銀行業務 報表製作)。 3. 各項外貿費用支付、發票單據及賬務彙總審查核對整理，輸入我司雲端記錄。 4. 各廠商貨款或一般常規費用含應付款項賬務處理及審核工序， ERP+BOM 作業系統。 5. 公司零用金撥補作業以及每月/季應有固定支出費用及時繳納工作。 6. 辦公室考勤事項及各種常規報表製作也包含每月份營況損益表 7. 一般財會文書資料處理及歸檔工作。 8. 各員能學習國際三角貿易及理解我司企業投資中国上海浦東/印尼當地工廠之各種常規賬務流程。 9. 台灣最新各項稅法規定操作流程之基礎作業。 10. 該工作員能盡力學習中國稅法之各賬務流程處理作業。 電腦專長： ERP + BOM 體系 ※ 每工作周休二日、固定休每周六/日+台灣國定/公定假日依政府法規公告實施它！

【工作內容】 你將成為品牌與客戶之間的重要溝通橋樑， 透過即時回覆、問題協助與售後服務，提供良好的購物體驗與客戶關係經營。 這不只是一般客服工作， 更能接觸電商平台、社群媒體與東南亞市場，累積跨國客服與電商營運實務經驗。 工作內容包含： ▪ 透過 Facebook、LINE、WhatsApp、TikTok 等平台回覆客戶問題 ▪ 訂單資料輸入與系統維護 ▪ 協助退換貨、物流查詢與售後服務 ▪ 維護良好客戶關係與品牌形象 ▪ 協助主管交辦事項與客服相關作業 【我們希望你】 ▪ 具備印尼語溝通能力（口說／書寫） ▪ 喜歡與人互動，具耐心與同理心 ▪ 熟悉基本電腦與社群平台操作 ▪ 願意學習電商客服與跨境市場流程 ▪ 有客服、電商或社群經驗者佳 ▪ 具團隊合作與跨部門溝通能力 【加入後你可以獲得】 ▪ 接觸東南亞市場與跨境電商實務經驗 ▪ 學習社群客服、訂單流程與客戶關係管理 ▪ 累積跨文化溝通與問題處理能力 ▪ 未來可往客服管理、營運或跨境市場方向發展 ▪ 季獎金最高 NT$12,000 ▪ 年終獎金最高可達 2 個月以上（依公司年度營運績效） 【工作時間】 （排班制，可固定班別） ▪ 早班｜08:30–18:00 ▪ 中班｜13:30–22:00 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（Email 提供） ▪ 部門主管／HR 面談 如果你喜歡與人溝通、協助解決問題，並希望累積跨境電商與東南亞市場實戰經驗，歡迎加入 Forwardmall 客服團隊！ ⭐ 誠信正直 ⭐ 積極熱忱 ⭐ 勇於創新 ⭐

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1.本公司依原住民族工作權保障法，為維護其就業權益，設置此專區進行徵才。 2.非具備原住民身份者，請前往其他職務進行投遞應徵。 3.學經歷、工作經驗不拘。 4.有符合需求者，則會再安排面談討論工作內容。 5.有意應徵者請先以系統投遞履歷，經初審通過後安排面試。 6.面試時，請攜帶原住民身份相關文件予以佐證。

進行直播資料處理、轉換及整合工作。 輸入的資料並確認資料的正確性。 追蹤進度.負責任 強大的抗壓性、感染力 (需要有適度的心情調適特質，能與客人做出最適當的回覆或緩和正在氣頭上客人的情緒) 不隨便請假.不遲到 (一直請假會影響同事及工作分配)

1.負責客戶委工資料維護並產出生產所需之相關文件，使資料正確並即時投入生產線。 2.維護委工資料及列印流程卡。 3.實施MAPPING作業處理, 並提供針測單。 4.執行客戶工單變更作業。 5.處理特急件工單。

1. 追蹤產品開發進度，參與跨部門會議確保進度與品質達標。 2. 協助專案技術分析，彙整設計規格與製造相關資料並撰寫報告。 3. 支援塑膠產品測試，進行數據收集與問題排除以提升產品性能。 4. 協助新產品開發計畫，協助整理和分析市場需求提案設計建議。 5. 協助塑膠材料特性研究，準備相關技術文件及模具資料。 6. 協助塑膠加工技術改善，參與產線測試與生產流程優化工作。 7. 協助監控塑膠製品生產，與內外部團隊溝通進行進度與品質管控。 8. 執行主管交辦事務，確保專案相關行政支援工作順利完成。

1.協助零件庫房管理工作及彙整。 2.協助行政作業處理。 3.配合主管交辦任務，協助廠區相關管理工作。 有相關經驗或對車輛零件工作熟悉者佳。

工作內容 1. 數據資料與原始文件做比對，修正錯誤以確保資料的正確性與完整度。 2. 進行數據處理及整合工作。 3. 每週會議報表準備。 4. 其他主管交辦事項。 期望條件： 1. 熟悉google sheet、ppt 2. 對數據敏感，個性細心、自律。

\\ 日日有好事 萬物皆吉品 // 「專業、細心、效能、責任」是我們服務原則與經營理念。 【工作內容】 （1）負責房務之營運統籌、人員訓練及人力規劃與調派。 （2）負責指導監督房務運作，確保客房和飯店所屬區域都達到公司設定的清潔標準。 （3）負責執行客房維修與保養計劃。 （4）負責編列年度預算、費用控管及盤點作業，有效執行與控制成本。 （5）有效領導與管理部門同仁作業的能力，並提升對客人的服務水準。 （6）有效解決突發事件及協調顧客抱怨處理、具應變能力及回報機制。 （7）有極佳的跨部門溝通與協調能力，促進團隊合作。 （8）每月排休 8 天，兼顧工作與生活平衡。