電腦操作/資料輸入|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找電腦操作/資料輸入的工作,共計2366筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工程助理(無經驗可,薪資$32000以上)

    月薪 32000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    行政:工程表報製作及資料管理 總務:收發文、總機、廠商聯繫、零星物件採購與辦公室整理
    員工旅遊年終獎金員工聚餐康樂活動
  • 帳務行政人員

    月薪 32000~35000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗
    1.結清作業 2.文件整理、資料管理 3.電話接聽一般事務性工作 4.主管交辦事項
    員工旅遊年終獎金
  • 行政助理

    月薪 30000~40000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    1. 負責行政相關的文書處理,包含資料建檔、資料輸入及文件歸檔。 2. 協助接聽及過濾電話,提供基本的客戶服務。 3. 協助進行訂單處理,包含品項確認及撿貨作業。 4. 協助公司內部訂貨、庫存管理及相關物流記錄。 5. 支援內部及外部信件、包裹的收發及文件傳遞。 6. 協助處理零用金管理及簡易行政報銷事宜。 7. 配合公司需求協助完成其他庶務及主管交辦事項。
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  • 【沙鹿所】日班辦事員

    月薪 32000~42000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘
    行政類: 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔,確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類: 1、負責接聽顧客服務專線,並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係,並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明: 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班,不需輪班。
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    年終獎金
  • 【誠徵 行政助理|月薪34000起】

    月薪 34000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    主要工作內容: 1. 資料彙整與檔案管理紀錄。 2. 協助數據整理與基礎分析。 3. 處理公文、文件製作、收發郵件、電話接聽。 4. 協助主管完成行政支援。 員工福利: 1.春酒。 2.員工旅遊。 3. 不定期公司員工聚餐。 4. 免費 零食自助吧。 5. 免費 冰箱飲料區。 【法定項目】 ※週休二日、勞保、健保、特別休假、勞退提撥金 【獎金與調薪】 ※具競爭力的薪酬制度 ※公平的晉升、調薪機會 ※年終獎金 加入泰樂 期待您的熱情與才華,和我們一起寫下更多美好的篇章!
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    員工旅遊員工聚餐
  • 【桃園所】日班辦事員

    月薪 32000~42000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    行政類: 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔,確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類: 1、負責接聽顧客服務專線,並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係,並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明: 1、具備電腦文書基本能力。 2、另有夜間津貼。 3、可固定班,不需輪班。
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    供餐福利年終獎金康樂活動
  • 早班櫃檯人員(高雄七賢館)

    月薪 35300~45300元 高雄市新興區 工作經歷不拘
    1.提供顧客相關服務(如:行李運送、車輛引導、設施操作介紹及提供旅遊諮詢服務等)。 2.處理房間安排事宜(如:訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如:收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔、免費設施項目保養維護。 6.免費供餐。 7.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 8.完善的教育訓練及認證制度。 9.培育飯店儲備人才提供公平的晉升制度。 10.僅一段班制。 11.完成主管交辦事務工作事項,並配合公司相關規定。 **歡迎具服務熱忱者、社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入** **視營運狀況另發給獎勵金**
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  • 行政助理

    月薪 30000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1.申請路證 2.簡易工程文書建立及管理 3.至各里長室與警察局文件用印 4.其他主管交辦業務
    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐
  • 行政人員(無經驗可)

    月薪 32000元 新竹市香山區 工作經歷不拘
    1. 協助生產作業流程。 2. 下料。 3. 安排出貨管理及統計。 4. 檔案整理,資料記錄。 5. 主管交辦 6. 廠商貨款統合整理輸入系統
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  • 【總公司】客服專員

    月薪 30000~34500元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1、負責客戶服務專線,並協助客戶訴怨問題並處理解決。(網路、電話) 2、針對本身的訴怨問題留存紀錄並彙整反映意見給公司,作為公司產品改善的參考意見 3、公司內部各單位,公司外部來電接聽/轉達事項給該同事。 4、不定期抽查門市人員問卷是否合格
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