電腦操作/資料輸入|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找電腦操作/資料輸入的工作,共計2256筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 票據作業專員(臺中市、高雄市)

    月薪 35000元 高雄市前金區 工作經歷不拘
    ※必要資格條件(均須取得) 學歷:國內外大專(含)以上畢業,且已取得學位(畢業)證書。 ◎須熟悉個人電腦、WORD及EXCEL等操作。 ※口試得加分項目: 具台灣金融研訓院辦理之金融人員基礎學科測驗(FIT),學科Ⅱ達B(含)以上。 ※甄試流程:資格審核、筆試及面試 ※筆試範圍:【票據法+銀行法】(含施行細則)。 ◎共一科,選擇題 僅受理下列路徑填寫履歷之報名資料,請〝務必〝複製此路徑填寫應徵資訊,並請詳閱甄試簡章: 彰化銀行/菁英招募/職缺公告 https://www.bankchb.com/frontend/mashup.jsp?funcId=c6dfaf8617
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  • 【南投 漢來日月行館】房務辦事員-NTC120

    月薪 32000~36000元 南投縣魚池鄉 1~2年工作經驗
    1.房客電話接聽回覆及問題處理。 2.當日客房調配、客戶需求、人員調度及控房作業。 3.客房遺失物登錄及保存作業 。 4.相關行政文書及庶務作業。 5.與各部門交接事項對接。 6.協助備品進貨及夜床物品前置作業。 4.其他主管交辦事項。 ※語言津貼另計 ★ 工作地點:日月潭 ★ 戶籍外縣市、車程在1小時以上,或是距離路程超過40公里以上者,公司提供宿舍。
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  • 遊戲行政客服人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 300000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    《一》熟悉公司流程,迅速(線上LINE/電話)幫顧客解決各種疑難雜症 《二》記錄顧客資料(Excel 報表操作)
    年終獎金工作獎金定期調薪不用補班
  • 臨時人員(台中市-東勢分行)

    月薪 33000元 台中市東勢區 工作經歷不拘
    資料鍵檔處理、整件歸檔、外勤、銀行業務。
  • 行政工讀生

    月薪 30000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.協助公司文件之建檔、管理。 2,負責郵件及內部文件之收發。 3.協助處理庶務性行政工作(如:文具用品採買)。 4負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5.負責電話技聽及顧客問題解答
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  • 兼職行政助理

    時薪 196元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘
    1. 負責接聽電話、接待訪客並妥善處理文書資料的整理與歸檔。 2. 熟練操作 Microsoft Office 套件,處理基本資料輸入、製作報表及簡報,並定期核對與更新數據。 3. 支援食品生產相關文書工作,包含維護食品安全及品質管理文件。 4. 執行主管交辦的行政業務,管理事務性設備以及維護辦公室環境整潔。 5. 協助財務相關事宜,如核銷、管理零用金及簡易的銀行業務處理。 6. 負責供應商與客戶資料的整理與管理,定期備份與歸檔重要電子和紙質文件。
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  • ▼*** 行政會計助理 ***(30,000~35,000)

    月薪 30000~35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1. 協助處理日常帳務記錄,包括收入支出分類及傳票登錄作業。 2. 核對應收應付款項,定期與供應商及客戶確認帳目明細。 3. 協助進行稅務申報,例如營業稅及綜合所得稅相關事項。 4. 管理及歸檔財務文件,確保資料完整性及便於追溯查閱。 5. 處理進銷存系統操作,並支援部門進出貨清點。 6. 負責日常費用審核與報銷,維護公司帳務準確性及透明度。 7. 協助主管處理臨時交辦事項,並支援部門行政管理事務。
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  • [libreadry巢屋].辦公室助理(歡迎打工、歡迎二度就業)

    月薪 33000~38000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    你的日常任務-細心負責,讓服務更流暢! 1.維護辦公室日常整潔整齊 2.協助總務整理貨物 2.協助包裝訂單、麵包、禮盒…等 3.支援外場輪吃飯時間 4.參與各部門活動、行政需求 5.協助銀行、郵寄…外出採買等需求 你會喜歡的福利 *工作環境佳,團隊氛圍和諧、溝通順暢! *夥伴購物優惠,員工享內部折扣! *不定期聚餐與活動,讓工作充滿樂趣! 立即投遞履歷,加入我們的專業團隊! 排班方式:採一頭班
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  • 【樂活集團】看護中心(溪南區)-|-財務督導

    月薪 30000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    樂活集團旗下醫院的看護中心 (市醫、新樓、奇美、署南、安南) 1.收取病人家屬繳納的看護費 2.製作營業帳 3.計算照服員薪資 4.內部衛生耗材的管理 5.接待欲申請照服員家屬 6.其他主管交辦事宜
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  • 新竹-人事行政

    月薪 32000元 新竹市東區 5~6年工作經驗
    1. 落實公司人力資源政策,包括制定並執行相關政策,熟悉並應用勞動法規,確保政策及實務流程的合法性。 2. 參與招聘與甄選流程,負責職缺發布、報名篩選、面試安排及其他相關作業,確保能吸引及招募適合的優秀人才。 3. 規劃及執行員工培訓與發展計畫,追蹤培訓效果,定期撰寫報告並提出優化建議。 4. 使用 Microsoft Office 工具完成資料處理、數據分析及報表製作,提升日常工作的效率與準確性。 5. 支援薪酬福利相關業務,包括但不限於薪資核算、考勤管理與操作人力資源資訊系統,確保每月薪酬作業的準確性及順暢進行。 6. 協助執行保全與樓管基礎事務,確保相關設施的安全與穩定運作。 7. 負責員工關係管理,妥善處理內部溝通,傾聽員工意見,營造高效積極的工作氛圍。 8. 監督並協助辦公室行政事務,包括物品管理、文書處理及其他日常支援工作。
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