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1.具 8 年以上電子產品開發經驗，其中 3 年以上團隊管理或專案管理經驗。 2.具硬體、軟體、機構、測試或系統整合其中一項專長，並能跨領域協調。 3.熟悉車用電子產品開發流程、設計驗證、量產導入與客戶技術對應。 4.具備問題分析能力，可運用 8D、FMEA、FTA、Is / Is Not、5Why 等方法推動改善。 5.具跨部門溝通、時程管理、風險管理與供應商協調能力。 6.可閱讀英文規格書、Datasheet、測試報告，並能進行基本英文技術溝通。

【這份工作的挑戰與魅力】 柏力電子（PORTA POWER）擁有深耕歐洲市場 20 年的堅實技術，現在我們要將這股頂尖的電池與移動能源實力，深耕全台灣！ 我們不需要只坐在辦公室等訂單的業務，我們尋找的是具備「狩獵者精神」的拓銷好手。你將結合「現代社媒社群開發」與「實體親自拜訪」，深入全台二輪車門市、戶外用品通路、工業/設備大廠，開闢屬於你的業務版圖。 核心任務： 1. 全台線下通路開發與拜訪： 駕駛公司公務車，進行全台經銷商、零售門市、E-bike 車行、戶外用品店或 B2B 工廠的實體開發與定期維護。 2. 社媒/線上名單開發 (Social Selling)： 靈活運用 LinkedIn、Facebook 專業社團、LINE 官方帳號、IG 等數位工具，主動挖掘潛在 B2B 客戶與團購/經銷名單，建立第一線對話。 3. 客製化解決方案推廣： 根據客戶需求（包含 E-bike 動力電池、戶外儲能電源、消費性鋰電池等），提供專業的產品展示、試用與報價協商。 4. 市場第一線情報回饋： 將實體走訪與社媒互動中收集到的競品動態、價格反饋與客戶痛點，即時與團隊（產品、電商營運）共享，調整銷售策略。 5. 客戶關係維護與客訴首重處置： 建立長遠穩定的經銷信任關係，提升客戶復購率與轉介紹率。 我們在尋找這樣的你： 1. 具備 汽車駕駛執照（手/自排） 且實際駕駛技術熟練，能接受定期全台出差跑動。 2. 具備 1-3 年以上第一線 B2B 或通路開發經驗（有二輪車/自行車、戶外休閒、3C/電子零件、工具設備相關通路經驗者優先錄取）。 3. 個性外向親和、抗壓性強、具備優異的談判與溝通技巧，喜歡挑戰高額業績獎金。

🏭 公司簡介 振金電線電纜成立於新北三峽，專業製造 電源線、控制線、隔離電纜 等產品，多年來深耕國內與東亞市場，以 穩定品質與誠信經營 立足業界。 我們相信，穩定的團隊是企業的根。公司文化樸實、人情味重、制度透明，是能讓員工安心久待的地方。 🔧生產管理人員 ⚙️ 工作內容 1️⃣ 依生產計畫執行每日排程與進度追蹤。 2️⃣ 協調現場人員及機台稼動，確保生產順暢。 3️⃣ 管控原物料、半成品及出貨進度。 4️⃣ 與主管及相關單位保持良好溝通，確保產線品質與效率。 🎯 需求條件 具生管經驗薪可議 穩定度高、溝通能力良好 熟悉 Excel 或 ERP 系統操作尤佳 💬 我們在找這樣的您 喜歡穩定、有責任感，懂得掌握節奏、安排進度。 我們不是超大型的企業，但是未來可期，也是能長久安心發展的地方。 💬 為什麼加入我們？ 這裡沒有華麗口號，也不講求浮誇績效，我們要找的是 能一起把事做好的人。 穩定、有制度、氣氛單純——這裡，是您可以安心發展的地方。 🎁 公司福利 法定保障：健保、勞保、勞退、特休、育嬰假 獎金制度：年終、三節、全勤獎金 補助制度：結婚補助、喪葬補助 其他：伙食津貼、團隊氣氛融洽、人事制度透明 🧡 振金電線電纜股份有限公司 踏實經營、穩定前進，歡迎你的加入。 📩 歡迎喜歡穩定、想累積工作經驗的你加入我們，一起成長！ 💬 請透過 1111人力銀行 投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。

***本職缺將安排完整的教育訓練*** 一、講座教育訓練(系統構成、機台構成、作業SOP) 二、實機教育訓練(操作教育、OHT台車調整教育、軌道檢查教育、電源盤調整教育) 【工作內容】 1.台積電F22廠 長期駐廠。 2. 執行自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5.自動化設備耗材更換 6.無相關工作經驗 〝可〝 團隊裡有完善的新人教育訓練 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 3.可配合設備導入常駐客戶端工作。 4.語言無特殊要求。 5.具有基本看工程圖面能力佳，沒有也沒關係。

***本職缺將安排完整的教育訓練*** 一、講座教育訓練(系統構成、機台構成、作業SOP) 二、實機教育訓練(操作教育、OHT台車調整教育、軌道檢查教育、電源盤調整教育) 【工作內容】 1.中科台積電 駐廠。 2. 執行自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5.自動化設備耗材更換 6.無相關工作經驗 〝可〝 團隊裡有完善的新人教育訓練 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 3.可配合設備導入常駐客戶端工作。 4.語言無特殊要求。 5.具有基本看工程圖面能力佳，沒有也沒關係。

本公司專注於半導體二手設備買賣、改造翻新、封裝測試設備零備件與耗用品供應，並提供設備電路維修及客製化產品服務，主要服務對象為半導體封裝測試廠及相關電子製造業者。 工作內容： 1. 負責桌上型電腦、工作站及相關週邊設備之組裝、安裝、設定與基本功能測試，確保設備符合使用需求。 2. 協助進行電腦硬體零組件之檢測、替換與保養，包含主機板、記憶體、儲存裝置、電源供應器、顯示卡及其他周邊設備。 3. 協助安裝及設定作業系統、驅動程式與應用軟體，並依設備需求進行基本系統調整與功能確認。 4. 執行公司電腦、週邊設備及網路設備之日常檢查與基本故障排除，協助處理硬體異常、連線問題及軟體操作問題。 5. 依照防靜電作業規範及設備保養流程進行硬體拆裝、清潔與維護，並妥善使用相關工具及測試儀器。 6. 協助維護設備清冊、維修紀錄、零組件使用紀錄及相關技術文件，確保資料完整並便於後續追蹤管理。 7. 配合工程及業務部門進行半導體設備、電腦及電子週邊產品之檢測、整理與技術支援，必要時協助準備零組件及相關物料。 8. 具備電腦硬體組件、作業系統及網路基礎知識，能依據技術文件進行問題判斷與處理，並配合團隊完成各項維護工作。 本職務將參與電腦設備組裝、維護及半導體設備改造翻新等工作，歡迎具備耐心、細心、責任感及團隊合作精神者加入本公司。誠摯邀請您投遞履歷，與我們共同投入半導體設備及電子產品技術服務領域，期待與您共同發展。

***本職缺將安排完整的教育訓練*** 一、講座教育訓練(系統構成、機台構成、作業SOP) 二、實機教育訓練(操作教育、OHT台車調整教育、軌道檢查教育、電源盤調整教育) 【工作內容】 1.台積電F14/F18廠 長期駐廠。 2. 執行自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5.自動化設備耗材更換 6.無相關工作經驗 〝可〝 團隊裡有完善的新人教育訓練 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 3.可配合設備導入常駐客戶端工作。 4.語言無特殊要求。 5.具有基本看工程圖面能力佳，沒有也沒關係。 ※正常日班，無須輪值大夜※ ※需配合現場加班，獎金多※ 【【平均月 領 四 萬以上 】】

***本職缺將安排完整的教育訓練*** 一、講座教育訓練(系統構成、機台構成、作業SOP) 二、實機教育訓練(操作教育、OHT台車調整教育、軌道檢查教育、電源盤調整教育) 【工作內容】 1.台積電AP07廠 長期駐廠。 2. 執行自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5.自動化設備耗材更換 6.無相關工作經驗 〝可〝 團隊裡有完善的新人教育訓練 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 3.可配合設備導入常駐客戶端工作。 4.語言無特殊要求。 5.具有基本看工程圖面能力佳，沒有也沒關係。 ※正常日班，無須輪值大夜※ ※需配合現場加班，獎金多※ 【【平均月 領 四 萬以上 】】

***本職缺將安排完整的教育訓練*** 一、講座教育訓練(系統構成、機台構成、作業SOP) 二、實機教育訓練(操作教育、OHT台車調整教育、軌道檢查教育、電源盤調整教育) 【工作內容】 1.台積電F22廠 長期駐廠。 2. 執行自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5.自動化設備耗材更換 6.無相關工作經驗 〝可〝 團隊裡有完善的新人教育訓練 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 3.可配合設備導入常駐客戶端工作。 4.語言無特殊要求。 5.具有基本看工程圖面能力佳，沒有也沒關係。 ※正常日班，無須輪值大夜※ ※需配合現場加班，獎金多※ 【【平均月 領 四萬五以上 】】

1. 電源箱組裝配線 2. 機台配配電箱組裝配線 3. 主管交辦事項 （有電子配線經驗尤佳，無經驗亦可，有興趣者歡迎加入，公司可培訓）