轉職熱搜工作

1.巡邏保全客戶、事故狀況處理、檢修保全系統。 2.月薪30,240元起，加班費另計；薪資依加班時數而異。 3.月休6~10日，實際日數以排班表為主。

1.水電工程現場施工 2.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 3.一般建築物的供水管路的施工與維護，含污水、排水系統 4.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 5.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝

工作執掌說明 一、安裝维修水電，機電系統 二、施作水電配管配線、設備安裝 三、廠房、無塵室、建案建築物內部相關線路、給/排水配管、電器線路 四、照明燈具、開關插座安裝等 五、配合領班交代工作

1. 智慧城市物聯網專案（如：AMI智慧電表通訊模組、充電樁、EMS、…等）風險評估、履約規劃、執行、與管控，以確保所承攬專案能如期、如質、如預算完成履約； 2. 熟悉物聯網技術應用、資通訊整合、及下包廠商管理； 3. 專案文件審核與彙整製作能力，並具備良好文字及口語溝通協調能力，能獨立與專案客利害關係人進行報告、溝通、協調； 4. 會理性、客觀分析專案管理工作，善於運用專案管理方法與工具執行專案管理工作及解決專案執行所面臨的問題； 5. 參與專案履約所需各項會議並定期向部門主管呈報專案進度，專案履約如有異常問題應立即呈報主責專案經理及部門主管。

1.給排水管路施工、維修 2.電力配管配線、低壓電氣設備安裝 3.照明燈具、開關插座安裝 4.主管交辦事項 **日薪 1600~3500歡迎無經驗學徒/半技/技工 依能力審核議薪，定期考核調薪** 學徒1600-2000 半技/技工2100-3500 公司成立於111年以特司拉工程行開始營運，為永續經營故113年成立特司拉工程有限公司。 團隊成員在工作時間不飲用酒精性飲料及檳榔並注重施工細節及品質。 公司也提供豐富的伙食並在設備及機具上供應一線品牌，一起共同追求有效率的工作成果。 公司為各員工投保勞保、健保、6％勞退提撥及意外險，加班另計加班費。 113年每月平均日數約26天，工作穩定福利好。期望有心想踏入這個行業或此行業佼佼者一起加入共創佳績。 IG有更多的案場施工細節及工作環境照片喔-＞ https://www.instagram.com/tesla_engltd/

1. 熟悉AutoCAD等繪圖軟體，繪製並編輯消防系統相關設計圖 2. 具備消防系統設計知識，包含自動灑水、警報、滅火及排煙系統的規劃與設計 3. 協助建築消防系統的建模與檢核 4. 了解建築法規和消防安全標準，確保消防設備設計符合法規規範 5. 負責消防設備的定期檢修、保養、功能測試及缺失改善 6. 與空調、水電、機電部門合作，整合消防系統與其他設備的協同應用 7. 編制防火管理與緊急應變計畫，參與並帶領消防演練活動 歡迎加入我們的團隊，與我們一同打造安全的建築環境，期待您的加入！

1. 負責消防系統設計及規劃，包括自動灑水、警報、滅火、排煙等消防設備系統的整合應用 2. 依據建築設計圖紙進行消防系統施工計畫，熟悉AutoCAD使用與建築圖紙解讀 3. 執行消防系統設備定期檢修、保養、功能測試及故障改善，確保系統正常運作 4. 確保各項工程符合現行消防法規及安全標準，並完成相關建築消防安全設備申報作業 5. 規劃及執行防火管理計畫，領導消防演練並編制緊急應變計畫 6. 協助消防事故或警報事件的初步研判、通報及復原，與空調/水電/機電單位進行協同作業 7. 監督施工品質與進度，管控工地經費並協調分包商，確保工程如期完工 期待您的加入，與我們一起打造更加安全的消防系統，成為團隊的重要一員，請立即投遞履歷！

工作內容： 1. 廠務與機台維護：負責生產/實驗相關機台真空設備、手套箱等與場務系統的日常維護、保養、故障排除與安全性檢查。 2. 量測機台：對於自己負責的機台，協助團隊與外部送測樣品進行材料特性分析、數據紀錄。 3. 主管交辦事項： 彈性支援主管交辦的相關實驗任務與專案。 4. XRD機台管理。 應徵資格： 教育部認可之國內外工程學科、自然科學、電機電子領域大學相關系所畢業。 1. 有鈣鈦礦太陽能電池相關實驗製程經驗 2. 因有外籍人員因此須具備基礎英文對答 應備文件及應徵方式： 1. 個人詳細履歷、自傳、學經歷證明影本，及其他可證明工作能力之文件。 2. 請備妥上述相關資料整合成一個電子檔(PDF檔)寄至 hanalu0515@as.edu.tw 盧小姐收 (電子郵件主旨請註明〝應徵_研究助理”)。 3. 甄試方式: 應徵資料經初審後，擇優通知合格者參加面試，未合格者恕不另函通知亦不退件。 待遇： *依本院標準起薪 (大學畢業月薪38,388元以上；碩士畢業月薪44,968元以上；博士畢業64,711元以上)，若有相關工作經驗可酌予採計工作年資。 *該職缺適用「勞動基準法」。 福利：https://hro.sinica.edu.tw/pages/944 本中心網頁：https://rcci.sinica.edu.tw/

工作內容： 目前關鍵議題研究中心量子電腦專題中心致力於實現多位元超導量子電腦硬體。致力於透過創新研究與技術突破，進一步推動量子科技的實用化應用，並視參與計劃學生專長與興趣給予一定程度指導與培養量子科技所需之職業技能。 資格： 1.就讀於教育部認可之國內外大專校院，需具「學生」資格。 2.光電、電機、材料、資工等相關科系。 3.積極主動，善溝通協調，具有團隊合作精神。 工作待遇： 1.依本院獎勵金標準；上限：大專生12,000元；碩士生20,000元；博士生60,000元。依照研究表現，博士生可另支顉團隊計畫獎金。。 2.此職缺屬於學習型學生助理(不適用勞基法)，每月支領定額獎助金。 甄試方式： 1.請備妥個人詳細履歷、自傳、學經歷證明及其他可證明工作能力之文件，將相關資料整合成一個電子檔(PDF檔)寄至uni0326@gate.sinica.edu.tw 2.電子郵件主旨請註明「應徵量子科技延攬學習型獎助生-姓名」。 3.應徵資料經初審後，於收到履歷1個月內擇優通知合格者參加面試，未合格者恕不另函通知亦不退件。

我們是鴻海公司-亞灣超算，作為台灣 NVIDIA Cloud Partner（NCP）雲端合作夥伴，同時亦是鴻海推動 AI 佈局的重要核心引擎。 目前正在招募業務主管，若您也渴望帶領團隊、與我們共同見證 AI 時代的商務變革，誠摯歡迎您主動投遞此職務! 1. 商務策略與營收增長： • 制定並執行 GPU 算力的全球/區域銷售策略，達成並超越年度業績目標。 • 開拓大型企業、AI 新創、Hyperscaler 及政府研究機構等客戶（Key Accounts）。 2. NCP生態系經營： • 深耕並維護與NVIDIA 生態系/NCP 合作夥伴。 3. 算力服務（GPUaaS）模式推動： •規劃並銷售 GPU 租賃、客戶合約談判；有能力主導大規模算力採購/租賃合約談判，熟悉商務條款、及部分法律風險評估及財務模型。 • 與技術與維運團隊協作，協助客戶評估每兆瓦成本（Cost per MW）、能源效率（PUE）及液冷（DLC）等基礎設施對算力成本的優化影響。 4. 團隊領導與跨部門協作： • 領導並培育技術銷售（Technical Sales）與商務開發（BD）團隊。 • 跨部門對接數據中心維運（AIDC Infrastructure）、產品經理、財務及法務團隊，確保交付與服務品質。